Tutanak hakkında
Merhaba,
mutfak ve temizlik işini beraber yapan iki elemanımız var.
sabah birine mutfakta yemek yapmasını diğerininde temizlik yapmasını
söyledim.mutfakta yemek yapmasını söylediğim elemanımız bana yapmayacağını söyledi.kendisinin okuma yazması yok .iki şahit mevcut.
bende aşağıdaki gibi bir tutanak tuttum.
bu elemanla artık çalışmak istemiyoruz çünkü çalışmadığı gibi beni beğenmiyorsanız tazminatımı verin çıkarın diyor.açıkçası kendini attırmaya çalışıyor.
sözlü olarak daha önce kendisini uyardım.
sorum şu: görev tanımını imzalatmadım.bu sorun yaratır mı?
yazdığım tutanak yeterlimi?ve bu tutanak fesih için yeterlimi?
Tutanak
12.05.07 Saat: 10:00
..............görev tanımında olan, çalışan personele verilen menüye göre yemek yapar maddesinin ihlali sonucu kendisine görevini hatırlatan yöneticisine işi yapmayacağını belirterek karşı gelmiştir.Sebep olarak geçerli bir açıklama yapmamıştır..Bu sebepten ofis çalışanları yemeği geç yemek zorunda kalacak ve mağdur olacaktır.
Daha önce iki kez sözlü uyarılmıştır. Kendisi okuma yazma bilmediği için şahitler önünde tekrar uyarılmıştır.
İş kanununun 25 -2h bendindeki İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi maddesine göre iş bu tutanak tutulmuştur.
şimdiden teşekkür ediyorum.
mutfak ve temizlik işini beraber yapan iki elemanımız var.
sabah birine mutfakta yemek yapmasını diğerininde temizlik yapmasını
söyledim.mutfakta yemek yapmasını söylediğim elemanımız bana yapmayacağını söyledi.kendisinin okuma yazması yok .iki şahit mevcut.
bende aşağıdaki gibi bir tutanak tuttum.
bu elemanla artık çalışmak istemiyoruz çünkü çalışmadığı gibi beni beğenmiyorsanız tazminatımı verin çıkarın diyor.açıkçası kendini attırmaya çalışıyor.
sözlü olarak daha önce kendisini uyardım.
sorum şu: görev tanımını imzalatmadım.bu sorun yaratır mı?
yazdığım tutanak yeterlimi?ve bu tutanak fesih için yeterlimi?
Tutanak
12.05.07 Saat: 10:00
..............görev tanımında olan, çalışan personele verilen menüye göre yemek yapar maddesinin ihlali sonucu kendisine görevini hatırlatan yöneticisine işi yapmayacağını belirterek karşı gelmiştir.Sebep olarak geçerli bir açıklama yapmamıştır..Bu sebepten ofis çalışanları yemeği geç yemek zorunda kalacak ve mağdur olacaktır.
Daha önce iki kez sözlü uyarılmıştır. Kendisi okuma yazma bilmediği için şahitler önünde tekrar uyarılmıştır.
İş kanununun 25 -2h bendindeki İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi maddesine göre iş bu tutanak tutulmuştur.
şimdiden teşekkür ediyorum.