Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İstifa İçin Geçerli Sağlık Raporu

04-05-2007 17:41:41 tuba_82 #

İstifa İçin Geçerli Sağlık Raporu

iyi günler,
sağlık sebebiyle vereceğim istifada işyerine verdiğim raporda şunlar yazılı.
konulan tanı :......
karar:ağır işte çalışmaması uygun olup,hafif işte çalışması uygundur.İtme,çekme,ağır kaldırma,uzun süre ayakta durma gibi işler yapmaması uygundur.Sağlık kurulu kararı oy birliği ile verildi.
Üç uzman doktor imzası , başhekim imzası ,bulunmakta ve Sağlık kurulu raporu olarak geçerlidir notu var..
böyle bir raporla istifamı verdiğimde tazminatımı alabileceğimi sanıyorum ama çelişkili konuşmalarda var..
Bana kesin cevabı vererek aydınlatırmısınızTEŞEKKÜRLER..
04-05-2007 17:49:11 KASIMAN #

Re: İstifa İçin Geçerli Sağlık Raporu

Sayın tuba_82,

Bu rapor size istifa etme hakkı tanımaz.
Ağır işlerden muaf olma ve rapor içeriğine ters düşmeyecek işlerde çalışma hakkı tanır.
Rapora rağmen, içeriğine ve sonucuna ters düşecek işlerde çalıştırılmak istenirseniz durum değişir tabii...

Esenlikler,
04-05-2007 18:04:44 tuba_82 #

Re: İstifa İçin Geçerli Sağlık Raporu

yanıtınız için teşekkürler ama durumumu daha iyi anlatmak gerekirse;Ben bu işyerinde 5,5 yıldır çalışıyorum ve bu işin ağırlığından bu rahatsızlığım olmuştur(bel ve boyun kemiği düzleşmesi,kireçlenme,yani fıtık başlangıcı)olmuştur.2aydır sürekli rapor aldığım için benden sağlık raporu istendi ve bende kurula başvurdum,ve böyle bir raporu uygun gördüler..
Sayın MANSUROĞLU sorum böyle bir raporla tazminata hakkım olurmu olacaktı
şimdi yeni bir yanıt isteyebilirmiyim sizden??
TEŞEKKÜRLER..(sadece hakkımı almak istiyorum)
04-05-2007 19:01:41 KASIMAN #

Re: İstifa İçin Geçerli Sağlık Raporu

Sayın tuba_82,

İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
MADDE 24.
- Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
I. Sağlık sebepleri:
a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa.

Anladığım kadarı ile, siz 4857 sayılı İş Yasası 24/I-a ya dayanarak feshi gerçekleştirmek istiyorsunuz.

Aldığınız rapor, sözkonusu rahatsızlıkların bu işyerindeki çalışma koşullarından kaynaklandığını göstermiyor.
Sadece genel çalışma koşullarını vurguluyor.
Bu koşullara aykırı bir durumun söz konusu olduğuna inanıyorsanız gereğini yapabilirsiniz.

Esenlikler,
28-05-2007 17:48:35 leyloo #

Re: İstifa İçin Geçerli Sağlık Raporu

Bende aynı sorunla karşı karşıyayım, benimde uzun süre ayakta kalmam nedeniyle bacaklarımda varis oluştu ve aşırı belirginleşti.
Hatta bu ağrılar sebebiyle 5 günlük rapor aldım fakat ilaçların etkisi geçince tekrar ağrılarım devam ediyor. Benim çalıştığım mağzada 10 saat ayakta durmak zorunda kalıyorum. Bu sebeplerden dolayı sağlık raporu alsam acaba kıdem tazminatımı alıp çıkabilirmiyim. Bilgilendirirseniz sevinirim saygılar..
28-05-2007 18:13:45 KASIMAN #

Re: İstifa İçin Geçerli Sağlık Raporu

Sayın leyloo,

Geçmiş olsun.
Sorunuzun cevabı, alacağınız raporun içeriğine bağlı.
Eğer rapor ayakta çalışmanızın sakıncalı olduğunu vurgularsa, öncelikle işvereniniz size oturarak çalışma imkanı tanımakla yükümlüdür. Bunu yerine getirmemesi halinde İş Yasası 24/I-a ya göre iş aktinizi feshedebilirsiniz.

Esenlikler,
30-05-2007 18:24:56 leyloo #

Re: İstifa İçin Geçerli Sağlık Raporu

Beni bilgilendirdiğiniz için çok teşekkür ederim.
Saygılar...




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.