Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş Akdinin Feshinin geçersizliği kabulu ve sonuçları hakkında

03-05-2007 21:11:46 alesta80 #

İş Akdinin Feshinin geçersizliği kabulu ve sonuçları hakkında

İyi günler
Değerli site avukatları ve bu konuda içtihadleri olan arkadaşlardan aşağıda bahsedeceğim konular hakkında bilgi edinmek istiyorum.
İlgilenen arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim.

-İşveren tarafından İş Akdim 24/09/2004 tarihinde 4857/17 maddesi uyarınca feshedildi
-Bunun üzerine İşverene İş Akdinin Geçersizliği konusunda İş mahkemesinde dava açtım.
-Dava 02/10/2006 tarihinde sonuçlandı ve davayı kazandım.Gerekçeli kararı aşağıya yazıyorum
HÜKÜM:
1-Davanın kabulü ile Feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine
2-Davacının yasal süre içerisinde başvuruna rağmen davalı işverence süresi içinde işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının davacıdan 4 aylık brüt ücreti tutarınca belirlenmesine
3-Davacı işcinin işe iadesi için işverene süresi içinde müracatı halinde kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadar ücret ve diğer hakların davalıdan tahsili gerektiğinin TESPİTİNE
4-Davalı davacıyı işe başlatırsa peşin olarak ödenen bildirim süresine ait Ücret ve Kıdem tazminatının boşta geçen süre için yapılacak ödemeden mahsubuna( Not:Kıdem ve ihbar tazminatını ayrılırken almıştım)
Harçlar kanunu uyarınca alınması gereken harçtan peşin alınan harcın mahsubuna bakiye harç alınmasına yer olmadığına
400 YTL vekalet ücreti ile davacının yaptığı toplam 108,50 YTL muhakeme masrafının davalıdan alınarak davacıya verilmesine
Davalının yaptığı masrafların üzerinde bırakılmasına
İş mahkemesi kanununun 8,maddesi uyarınca tefhimden itibaren 8 gün içerisinde Yargıtay yolu açık olmak üzere 02,10,2006 tarihinde taraf vekillerinin yüzlerine karşı verilen karar açıkca okunup usulen anlatıldı. Hakim 02,10,2006

Kesinleşen bu karar üzerinde ( 11.10.2006), 17.10.2006 tarihinde İşverene işe başlatılmam için Noter kanalıyla başvuruda bulundum.

İşveren tarafından 27.10.2006 tarihinde "tarafınıza ödenen kıdem ve ihbar tazminatının tamamının iade edilmesi halinde ihtarın tarafınıza ulaştığı andan itibaren 7 gün içinde işe başlamanıza muvafakat edilmiştir" diye noter kanallı bir yazı geldi

Buna cevaben
İşe iade edilme hususunda mahkeme kararının ve talebin "kıdem ve ihbar tazminatının tamamının iadesi koşul ve şartına bağlanamayacağı bu sebeple de ihtarnamenin yasal koşul sağlamadığı
yasal olmayan bu koşullar olmaksızın ilam uyarınca işe başlamaya hazır olduğum,şayet işe başlatılmaz isem bu takdirde gerek yasada,gerekse ilamda belirtilen haklarımın kullanılacağı hususları cevaben ihtar olunur.
diyerek 06.11.2006 tarihinde Noter kanalıyla ihtarname gönderdim.
Ve bir karşılık gelmedi.
Şimdi benim sizlerden öğrenmek istediğim:
-Bu konuyla ilgili olarak İcraya mı başvurmalıyım
-İcraya başvuruda bulunduğum zaman tarafıma ödenecek olan ücret konusunda ,kaç aylık ve bunun hepsinin brüt ücret üzerinden mi olacağı ?
( Brüt ücretim: 1.173 YTL)
-Ve toplam ne kadar ücret alabileceğim ( Avukatımın da ücreti dahil olmak üzere yasal faiziyle birlikte)
Teşekkürler













7
04-05-2007 21:17:40 milo #

Re: İş Akdinin Feshinin geçersizliği kabulu ve sonuçları hakkında

Alıntı:

Bu konuyla ilgili olarak İcraya mı başvurmalıyım
-İcraya başvuruda bulunduğum zaman tarafıma ödenecek olan ücret konusunda ,kaç aylık ve bunun hepsinin brüt ücret üzerinden mi olacağı ?
( Brüt ücretim: 1.173 YTL)
-Ve toplam ne kadar ücret alabileceğim ( Avukatımın da ücreti dahil olmak üzere yasal faiziyle birlikte)
Teşekkürler

Davayı kazanan avukat, icraya koymaya çalışan müvekkil.. bu da yeni usul heralde...
05-05-2007 22:49:21 Av.Abbas Bilgili #

Re: İş Akdinin Feshinin geçersizliği kabulu ve sonuçları hakkında

1) İşverenin işe başlatma konusunda şart (tazminatları iade etme şartı) ileri sürme hakkı yoktur, böyle bir şart ileri sürmesi işe başlatmama anlamına gelir. Bu hususu yazdığım kitapta izah etmiştim ve Yragıtay da bu doğrultuda karar verdi.
2) Bu işi avukatınız yapsın, davayı avukatla takip ettiğinize göre icra takibini veya yeni davayı avukatla yürütmenizde yarar var.
3) 4 aylık ücretiniz, şayet 4 ay çalışmış olsa idiniz elinize net geçecek rakam ne ise odur.
4) 4 aylık ücret tutarındaki işe başlatmama tazminatı, çıplak (yan ödemeler hariç) ücretiniz baz alınarak netinin ödenmesi şeklindedir. (Aslında ben gelir vergisi kesilmemesi yani brüt ödenmesi görüşündeyim, kitabımda da görüşümü yazdım, ama uygulamada net ödeme yapılmaktadır. Ağırlıklı görüş de uygulama yönündedir).
5) 4 aylık süre kıdeminize ekleneceğinden kıdem tazminatı farkı da isteyebilirsiniz. Ayrıca işe giriş tarihinize göre yeni bir senelik izin hakkı da doğmuş olabilir. Bu farklar için yeni bir alacak davası açmanız gerekir.
Selamlar.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.