Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Kıdem Tazminatı Hesabındaki Anlaşmazlık

30-04-2007 13:44:02 ErkanA #

Kıdem Tazminatı Hesabındaki Anlaşmazlık

Herkese merhabalar,

Eşim , evlilik nedeni ile kıdem tazminatınıda talep ederek istifasını verdi.

Eşimin maaşı gerçekte fazla olmasına rağmen şirket bu zamana kadar maaşını SSK'ya asgari ücret üzerinden gösterdi, maaşı elden verip her ay bodro' yu imzalattı .

Resmi olarak brüt maaşı asgari ücret gözüktüğü için çalıştığı şirket sözde iyilik yaparak tazmınatını , aldığı gerçek net maaş üzerinden hesaplayacağını bize bildirdi.

Ancak biz bu duruma itiraz edip aldığı net maaşı brüte çevirip bu değer üzerinden tazminatının hesaplanmasını talep ettik. Ancak şirket bunu yapamıyacağını belirtti.

Ayrıca elimizde 1,5 ay önce ilgili şirketden alınan, üzerinde eşimin gerçek maaşının yazılı olduğu ve şirketin imza yetkisine sahip olan yöneticilerin imzasının bulunduğu antetli bir belge var.

Sorum şu ;

- Eşimin her ay asgari ücret üzerinden hazırlanan bodroyu imzalamış olması dezavantaj yaratır mı ?
-Mahkemeye gidilmesi durumunda , elimizde gerçek maaşını gösterir belgenin olması avantaj sağlar mı?
- Hukuki olarak nasıl bir yol izlemeliyiz ?


Saygılarımla.
30-04-2007 15:24:09 Erdoğan Kırcalı #

Re: Kıdem Tazminatı Hesabındaki Anlaşmazlık

Merhaba;
düşük ödenen ssk primleriniz için ssk'ya şikayette bulunabilirsiniz.
Eşinizin almış olduğu maaş,firmada uzun yıllar çalışmasına rağmen hep asgari ücret veya biraz üzerinde gösterilmiş ise,gerçek maaşların gösterilenden daha yüksek olduğunu şahitlerle,belgelerle ispatlayabilmeniz durumunda,açacağınız dava sonucunda hakettiğiniz miktarda tazminatı almaya hak kazanabilirsiniz.
Çalıştığı süre boyunca bordroda eksik gösterilen maaşa itiraz kaydı olmaması nedeniyle işiniz biraz zor.
Elinizde bulunan,muhtemelen kredi başvurusu amacıyla alınmış olan belgede belirtilen miktarların bankanın kredi verebileceği maaş miktarına göre düzenlendiği gerçeği ortadadır.Bu nedenle bahsettiğiniz belge bir delil olarak rağbet görmez.
Konuyu bir avukatla birlikte takip etmeniz sizin açınızdan iyi olur.

saygılar
30-04-2007 15:24:18 KASIMAN #

Re: Kıdem Tazminatı Hesabındaki Anlaşmazlık

Sayın ErkanA,
Alıntı:

ErkanA rumuzlu üyeden alıntı
- Eşimin her ay asgari ücret üzerinden hazırlanan bodroyu imzalamış olması dezavantaj yaratır mı ?
-Mahkemeye gidilmesi durumunda , elimizde gerçek maaşını gösterir belgenin olması avantaj sağlar mı?
- Hukuki olarak nasıl bir yol izlemeliyiz ?
Saygılarımla.

- Bordroya atılmış imza tabiiki aleyhinizedir. Bunun aksini iddia etmeniz halinde, mahkemeye müracaat etmeniz gerekecektir. Eğer işyerindeki pozisyonu asgari ücretten çok farklı bir ücrete tekabül ediyorsa, mahkeme gerekli araştırma sonucunda eşdeğer bir maaşa karar verebilir.

- Elinizdeki belge tek başına avantaj sağlamaz ama mahkemenin incelemesi sonucunu destekler mahiyette ise tabiiki lehinize değerlendirilir.

- Eğer mahkeme sonucunda kazanmayı düşündüğünüz haklarınızın bu gün işverenin teklif ettiğinden fazla olacağını ve bunun için uğraşmaya değeceğini düşünüyorsanız, bir avukat ile görüşerek onunla birlikte hareket etmenizi öneririm.

Esenlikler,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.