Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten kendi isteğimle çıkışta senet imzalatıyolar

27-04-2007 18:47:31 chenolatik #

İşten kendi isteğimle çıkışta senet imzalatıyolar

Bu gün kendi isteğimle işten çıkmak için işyerime başvurdum.Bana tazminat ödememi ancak öyle çıkabileceğim söylendi.Ödeyeceğim tazminatın ne kadar olduğunu sorduğumda yarın hesaplanır ve senet imzalatılır denildi.

1- 23/8/2006 tarihinde süresini bilmediğim sözleşmeli işçi olarak girdim
2- 2,75 ytl saatlik ücretim
3- Her ayın 10. gününde maaş 25. gününde avans alıyorum

Bu belirttiklerime göre senet imzalamalımıyım eğer imzalarsam ne kadar ödemem gerekir.Benim alacaklarım ne kadardır
yardımlarınıza şimdiden teşekkür
27-04-2007 19:50:22 Harun Gür #

Re: işten kendi isteğimle çıkışta senet imzalatıyolar

İş sözleşmenizin belirli süreli iş sözleşmesi veya belirli süreli iş sözleşmesi olmasına göre durum değişir.

İş sözleşmeniz belirsiz süreli ise 4 haftalık (28 günlük ihbar tazminatı ödemeniz gerekir. Bu tazminatın hesabında üücret , ikramiye, sosyal yardımlar vb. dikkate alınır. Ücret dışında bir geliriniz yoksa; 577,50 YTL ihbar tazminatı ödemelisiniz.

İş sözleşmeniz belirli süreli ise , işi bırakmanız nedeniyle işvereninizin ispatlayabileceği bir zararının doğması lazım ki sizden talep edebilsin.

Her iki durumda da kesinlikle bir senet imzalamayın. Bırakın işvereniniz istiyorsa dava açsın. Davayı kazanırsa iddia ettiği alacakları sizden tahsil edebilir.

Selamlar,
28-04-2007 12:00:51 kerim_smmm #

Re: işten kendi isteğimle çıkışta senet imzalatıyolar

arkadaşım önselikle bir işçi işten çıkarken veya bir işverende işçiyi çıkarırken öalıştığı süre dikkate alınarak işten çıkacağını bildirim süreleri vardır. fakat sen ne tür bir sözleşme yaptın asıl önemli olan budur. sözleşmede bir süre koyupta bu süre dolmadan çıktığın takdirde tazminat ödeyeceğine dair bir madde varmı.eğer yoka böyle bir ücret talep ediyorlarsa buda büyük bir ihtimal ihbar tazminatıdır. bu konuda yapacağın tekşey aşağda vereceğim bilgileri ii oku ve çalıştığın süreye tekabül eden süre kadar bir istifa dilekçesi ile işverenine bildir. o süreleri çalıştığın takdirde sen den hiç bir hak talep edemez. ( bir muhasebeciyle veya bu işlere bakan bir avukatla görüşürsen senin için daha ii olur).

SÜRELİ FESİH (2. Bölüm / İş Sözleşmesi Türleri ve Feshi)
MADDE 17. - Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.
İş sözleşmeleri;
a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra
b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra
c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra
d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra

Feshedilmiş sayılır.

eğerki sözleşmedede tazminatla ilgili bir madde varsa sen bu işlere bakan bir avukatla görüş ve iş mahkemesine dava aç derim oranın neticesi senin için en hayırlısı olcağına inanıyorum çünkü iş mahkemeleri herzaman işçiyi haklı bularak onun taleplerini daha şi değerlendiriyor. en önemlisi ne olursa olsun sakaın senet imzalama


ALLAH yardımcın olsun............




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.