Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Aylık çalışma saatinin fazlası mesai olurmu?

22-04-2007 14:50:27 yavuz52700 #

Aylık çalışma saatinin fazlası mesai olurmu?

özel bir güvenlik şirketinde özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım.vardiyamız 12 saat üzerinden olup bir gece bir gündüz çalışmaktayım.haftada bir gün tatil yerine burada çalışanlar haftada iki gece üst üste işe gelmekteyiz...aylık puantaj yaptığımızda bir ayda 23 gün 12 saat üzerinden işe gelmekteyiz.yani bir ayda 276 saat çalışmaktayız ve 480 ytl maaş alıyoruz.bu duruma göre 12 saat çalışmayı imzalı olarak kabul etmişsek bile yasal olarak fazla çalıştığımız için mesai ücreti veya fazla çalışma ücreti alabilmemizi destekleyen bir kanun varmı? yani güvenlik şirketime gittiğimde sen beni fazla çalıştırıyorsun ve farkımı vermiyorsun ve falanca yasaya uymuyorsun diyebilirmiyim yada dava açabilirmiyim..bir yol gösterirseniz çok memnun olurum.teşekkürler.....iyi çalışmalar
22-04-2007 21:17:38 Av.Abbas Bilgili #

Re: Aylık çalışma saatinin fazlası mesai olurmu?

İş Yasası'na göre, haftalık çalışma süresi 45 saati aşaıyorsa, aşan kısım fazla mesai sayılır. Ancak, Yargıtay son zamanlarda verdiği kararlarda günlük 11 saati aşan çalışmaları da fazla mesai olarak kabul etmektedir. Bu karar eleştirlmekte ve yasada olmayan bir sınırlamaın getirilemeyeceği ileri sürülmektedir.

Bu durumda, sizin çalışmalarınız haftalık 45 saati ve günlük 11 saati aşıyorsa, aşan kısımlar fazla mesai olarak değerlendirilmeldir diye düşünüyorum.
28-04-2007 00:18:05 whiteğer #

Re: Aylık çalışma saatinin fazlası mesai olurmu?

iyi akşamlar
bir işçi kendi isteği ile ücret karşılığı işveren ile karşılıklı anlaşarak
parasal ihtiyaçları nedeniyle günde 15 saat çalışabilir mi??
28-04-2007 00:20:49 whiteğer #

Re: Aylık çalışma saatinin fazlası mesai olurmu?

bir müfettiş bu işyerine gidip fazla çalışan bir işçiyi tespit ettiği takdirde işçiye gönüllü olup olmadığını sorar mı, yoksa işçinin rızasına bakmadan işverene ceza keser mi?
28-04-2007 00:53:03 Harun Gür #

Re: Aylık çalışma saatinin fazlası mesai olurmu?

İşçi yasal olarak günde 11 saatten fazla rızası ile bile olsa çalışamaz.

Selamlar,
28-04-2007 00:59:47 whiteğer #

Re: Aylık çalışma saatinin fazlası mesai olurmu?

Harun Bey çok teşekkür ederim
yanlız biz arkadaşlarla çıkamadık kanundan
yani bir işçi kendi isteği olsa bile kanunen günde 11 saatten fazla çalışamaz
28-04-2007 01:06:10 Harun Gür #

Re: Aylık çalışma saatinin fazlası mesai olurmu?

Çalışma tesbit edilirse işçi üzerindeki çalışma karşılığını alır, ancak işverene üstüne idari para cezası kesilir.

Selamlar,
28-04-2007 01:21:28 whiteğer #

Re: Aylık çalışma saatinin fazlası mesai olurmu?

Harun Bey size gerçekten çok teşekkür ederim.
Sizi fazla meşgul ettiğimin farkındayım lakin bir sorum daha olacak.
İşçi rızası ile bile olsa günde yasal olarak 11 saatten fazla çalıştırılamaz.
Buraya kadar tamam.
Lakin arkadaşım çok inatçı ve anlamak istemiyor ve ekliyor:
Eğer bu işçi ücret istemeden kendi rızası ile 11 saatten sonra (mesela işinden çok keyif alıyor) fazladan çalışabilir mi?
28-04-2007 08:07:12 Erdoğan Kırcalı #

Re: Aylık çalışma saatinin fazlası mesai olurmu?

Merhaba;
sn.Harun Gür'ünde belirttiği gibi çalışan kendi isteğiyle de olsa günlük 11 saatten fazla çalışması kanunen yasaktır.
11 saatten fazla çalışma durumunda çalışan herhangi bir ücret talep etmese bile çalıştıran işçiyi 11 saatten fazla süre çalıştırmak nedeniyle kusurlu durumda olduğundan idari para cezası uygulanır.

saygılar.
28-04-2007 13:35:44 whiteğer #

Re: Aylık çalışma saatinin fazlası mesai olurmu?

Sn. Ekircali Bey,
Cevabınız için çok teşşekkür ederim.
Selamlar,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.