Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşe sürekli geç gelme

21-04-2007 10:15:25 apple #

İşe sürekli geç gelme

Merhaba,
İşe sürekli geç kalan bir elemanımız var.Bulunduğu birimin sorumlusu ama farkında değil.Yasal olarak nasıl bir uyarı yapmalıyım.
Sözlü uyarı defalarca yapıldı.Artık yasal yolları kullanmak istiyorum.

Yardımlarınız içi şimdiden teşekkürler.

Saygılarımla.
21-04-2007 10:18:26 Harun Gür #

Re: işe sürekli geç gelme

Geç gelişleri şahitlerle tutanak altına alın. Geç gelen çalışanın da yazılı savunmasını isteyin. Bu durum tekrar etmeye devam ederse İş Kanunu 18. maddeye göre iş akdini feshedin.

Selamlar,
21-04-2007 16:26:46 Av.Abbas Bilgili #

Re: işe sürekli geç gelme

İşe geç gelmeyi alışkanlık haline getirmek iş sözleşmesinin feshi için geçerli sebeptir, ancak haklı sebep değildir. Geçerli sebep, işçinin işe iade davasını kaybetmesi sonucunu doğuran sebeptir. Haklı sebep ise tazminat hakkını ortadan kaldıran sebeptir. Bu durumda siz işçinin işine bu sebeple son verirseniz, sizin işçi işe iade davası açarsa kaybedecek, ancak tazminat davası açarsa (tazminatsız son verilmeişse) kazanacaktır. İşe devamsızlık iki gün üst üste veya bir ay içinde 3 gün ise haklı (tazminatısız) son verilebilir.

Harun Bey'in belirttiği gibi, devamsızlıkları mutlaka tutanakla tespit etmeniz gerekir. Selamlar.
23-04-2007 17:22:46 apple #

Re: işe sürekli geç gelme

Teşekkür ederim.
Saygılar.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.