Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş değişkliği
18-04-2007 22:59:23 ercan35 #

İş değişkliği

Merhaba,
yaklaşık üç yıldır uluslar arası bir şirkette teknisyen olarak çalışmaktayım üc yıl sonra işveren bana şu ana kadar yaptığım işlerin üzerine daha önce çalışmadığım bir teknisyenlik dalında da çalışmamı istemekte bende bunu yazılı yapmalarını istedim fakat bana buna gerek olmadığını söylediler çok zor durumda kaldım ne yapmalıyım bunun yanında madem öyle maaş artışı olmalı öyleyse diyorum işveren buna da yanaşmıyor bu durumda yeni iş tanıma göre verilen işleri yapmamam işverene beni işten çıkarma hakkı tanır mı? İşe girerken sadece ilk yaptığım teknisyenlik için konuşmuştum onlarla şimdi ikincisini çıkarıyorlar ikisini birden yapmamı istiyorlar ne yapmalıyım lütfen yardım çok üstüme geliyorlar.
18-04-2007 23:07:06 Av.Abbas Bilgili #

Re: iş değişkliği

İşverenin iş sözleşmesinde olmayan ilave iş yaptırması iş şartlarının ağırlaştırılması anlamına geldiğinden, İş Yasası'nın 22. maddesi gereğince bu şartı kabul etmeyerek eski duruma devam etmek istediğinizi yazılı olarak bilidirerek eski çalışma şartlarına devam etmeniz mümkündür. Buna rağmen sizi çıkartırsa koşullara göre işe iade veya tazminatlar (ihbar ve kıdem) için dava açmanız mümkün.

Ayrıca, işverenin yaptığı bu işlem 24/II. maddedeki "iş şartlarının uygulanmaması" anlamına geldiğinden, doğrudan siz de 24/II'ye göre haklı olarak istifa edip kıdem tazminatı isteyebilirsiniz. Bu durumda ihbar tazminatı doğmaz.

Selamlar.
18-04-2007 23:13:04 ercan35 #

Re: iş değişkliği

verdiğiniz bilğiler için teşekkürler bunlarıda aklımın bir köşesine yazarak birde böyle açıklama yapmak istiyorum kendilerine umarım kabul ederler. Bu durum da örneğin evet çalışabilirim ama daha fazla para vermelerini istememin yanlış bir olğu olduğunu düşünmüyorum bunun için üsteleyeceğim teşekkürler.
18-04-2007 23:16:40 Av.Abbas Bilgili #

Re: iş değişkliği

İlave iş için ilave ücret istemeniz mantıklı ve uygundur. Böyle bir uygulama yapılırsa iş szöleşmesi karşılıklı anlaşma ile değiştirlmiş olur ki bu mümkündür. Umarım istediğiniz bir sonuca ulaşırsınız. Kolay gelsin, selamlar.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.