İşyerinden istifa ettim, ihbar süresince çalışmak zorunda mıyım?
SSK başlangıcım 06.01.2000 dir. 05.01.2004 tarihinde bir işe başladım.09.04.2007 tarihinde de istifa ettim.İhbar ve kıdem tazminatımdan feragat etmiş oldum.Bunun üstüne istifa ettiğim için ve 3 seneyi doldurduğum için 8 hafta çalışmam gerekiyor.Ama ben başka bir yerde işe başlayacağımdan bu süreyi tamamlayamayacağım.20.04.2007 de ayrılmam gerekiyor.Ama patron illa kal diyor.Yerine adam bulacaz.öyle gidersin diyor.Ama ben kalamıyacağım.bürüt maaşım 2250 ve senede 4 defa bürüt 2250 ikramiye var.Bu durumda 4040 ytl tazminat ödemem gerekiyor(Doğru mu hesapladım acaba).Ben hesapladım 10 günlük yıllık iznim ve günlük 2 saat iş arama sürelerini düşersek ve bir de dilekçeyi verdiğim tarihten sonra çalıştığım süreyi düşersek 56 gün 21 güne düşüyor.(Doğru mu hesapladım acaba.)Bu durumda ödeyeceğim tazminat acaba ne olur.
Bir de biz işe girerken çalışma saatlerini 08:00-17:15 diye imzalamıştık.Ama 3 senedir 08:00-18:00 olarak çalışıyoruz.Bu bana tazminat hakkı doğurur mu.Veya ben ihbar tazminatı ödemek zorunda kalırsam hemen ödemeyeceğim.Çalışma saatlerindeki bu durum işveren dava açar ise mahkemede benim kazanmam için yeterli bir kanıt olabilir mi.
Selamlar.teşekkürler.
Bir de biz işe girerken çalışma saatlerini 08:00-17:15 diye imzalamıştık.Ama 3 senedir 08:00-18:00 olarak çalışıyoruz.Bu bana tazminat hakkı doğurur mu.Veya ben ihbar tazminatı ödemek zorunda kalırsam hemen ödemeyeceğim.Çalışma saatlerindeki bu durum işveren dava açar ise mahkemede benim kazanmam için yeterli bir kanıt olabilir mi.
Selamlar.teşekkürler.