Ýmza Gecerliliði

Selamlar,

Ben maaþýmý hem geç, hem de eksik olarak aldýðýmdan istifa dilekçemi patrona verdim, ancak yasal prosedürleri bilmediðimden istifa dilekçemin bir nüshasýný yanýma almayý akýl edemedim.

Ýþten ayrýlýrken patrondan çýkýþ belgemi istediðinde benden bir belge imzalamamý istedi. bu belge; "þirketten bütün haklarýmý aldýðýma, alamadýðým haklarýmdan feragat ettiðime, þirkete dava açmayacaðýma ve þirketten hiçbir hak talep etmeyeceðime dair" bir belgeydi. Ýþe girerken 2 yýl çalýþacaðýma dair sözleþme imzalamýþtým, ama ben 5 ay calýþtýktan sonra cýktým. Patronun istediði belgeyi imzalamayý reddetmem durumunda bana sözleþmeyi bozduðum için dava açacaðýný, diðer þirketlere hakkýmda kötü referans olacaðýný, brüt maaþýmýn 24 katý kadar bir miktarý dava sonucu benden alacaðýný söyledi, yoðun tehdit ve hakaretler sonrasý ve de çýkýþ belgemi alabilmek için bu belgeyi imzaladým.

Þu anda 1,5 aylýk maaþýmý alamadan iþten çýktým, ayrýca yaptýðým mesailerin hiçbirinin karþýlýðýný alamadým. Alamadýðým bu haklarýmý þu anda düþünmüyorum, korktuðum konu, bu kiþiliksiz patronumun bana iþi terk ettiðimden dolayý dava açmasý, böyle bir durumda benim attýðým o imza ile kendimi savunamayacak hale mi geleceðim?

Bilgi almak istediðim hususlar þunlar:

* Bir imzanýn geçerliliði nasýl bozulur? O imzayý bana attýrýrken iþyerinde baþka kimse yoktu ve akþam saatleriydi. yoðun stres ve baský altýnda oldugum icin de imzayý bilerek farklý attým. böyle yapmamýn, hür iradeyle imza atmadýðýmý ispatlamam için yararý olur mu?

* Benim hesabýma yatan para banka hesabý kayýtlarýmdan açýk bir þekilde eksik olduðu görülebilir. Bu durumda haber vermeden ayrýlma hakkým olur mu (dediðim gibi istifa dilekçesini verdim, ama nüshasýný yanýma almadýðým için beni iþ terk yazdýrdý.)

* diðer iþ arkadaþlarým da patronun nasýl biri olduðunu biliyorlar ve bana yapýlan haksýzlýklardan haberdarlar, onlarýn þahit olmasý birþeyleri deðiþtirir mi, yoksa hiç bir þey yazýlý imzanýn önüne geçemez mi?

Bilgilendirirseniz çok sevineceðim

Çok teþekkürler..

Ýmazladýðýnýz belgenin geçerliliði yoktur.

çok teþekkür ederim, içim rahatladý, bir de neden gecerliligi olmadýðý hakkýnda bilgi verebilir misiniz?

Teþekkürler, Saygýlar.

Sayýn sahin_eagle,
"Ýþten ayrýlýrken patrondan çýkýþ belgemi istediðinde benden bir belge imzalamamý istedi. bu belge; "þirketten bütün haklarýmý aldýðýma, alamadýðým haklarýmdan feragat ettiðime, þirkete dava açmayacaðýma ve þirketten hiçbir hak talep etmeyeceðime dair" bir belgeydi" demiþsiniz.

1-Bütün haklarýmý aldýðýma ifadesinin yasal bir geçerliliði yoktur, zira hangi haklarýnýzý aldýysanýz dökümünün açýkça belrtilmiþ olmasý gerekirdi. Haklarýnýz bakidir. Bu tür genel ifaderlerin geçerliliði yoktur.
3-Dava hakýnýzdan vazgeçtiðinizi belirten protokol de geçersizdir. Bu hususta Yargýtay'ýn kararlarý vardýr.

Esenlikler,

Selamlar,

Ozur dilerim burayi atlamisim ama belgede haklar ile ilgili fazla mesai ucreti, izin, aylik maas belirtilmis idi. Cok fazla mesai yaptim ama karsiligini alamadim oysa. Bir de sirkette daha maaslar yatmadan patron gelip maasimizi aldigimiza dair belge imzalattiriyor bize, dolayisiyla alamadigim maaslarimi da almis olarak gorunuyorum.

Bir dava durumunda, isyerinden arkadaslarimi sahit gostererek (ki onlarin da ayni sekilde), haklar acikca belirtilmis olsa dahi bu imzanin gecersiz oldugunu ispatlayabilir miyim?

bir de isyerine giris cikis saatlerim kayitlidir, fazla mesai cok var. Maasimi ve de fazla mesai ucretimi tam almadigim banka kayitlarinda aciktir, bu durum yararli olabilir mi hakkimi alamadigimi gosterebilmek icin?

Cok tesekkur ederim, saygilar.

Vakit geçirmeden bir avukatla birlikte devam etmeniz nacizane önerimdir.

saygýlar

Selam,

Durum o kadar kotu mu :(

yani ben turkiye de yargi surecinin yavas isledigi ve isverenin acabilecegi dava sonrasi hacize kadar uzarsa aradan yillar gecer, paranin da degeri kalmaz diye dusunuyor, kendimi boyle teselli ediyordum :)

Isten ayrilma sonrasi dava acmak icin belirli bir sure limiti var mi,
bu konuda da bilgilendirirseniz cok sevinecegim.

saygilar, tesekkurler.