Ýmza bedeli

Deðerli hukuki net üyeleri,

Birkaç yerden farklý yorum geldi, bende sizinle paylaþmak istedim. Yaklaþýk 15 gün önce 7 yýldýr çalýþtýðým uluslararasý bir firmadan ayrýldým. Maden mühendisi asli branþým olmakla beraber firmada satýþ ve pazarlama iþlerinde bölge sorumlusu olarak çalýþmaktaydým ve bu þeklide iþe girmiþtim, hammadde ticaretini yönetmekteydim. Firmanýn da muhtelif maden sahalarý ve ruhsatlarý bulunmaktadýr. Zaman içerisinde benden bu sahalardan bazýlarýnýn teknik nezaretçiliðini yürütmemi istediler (teknik nezaretçilik her saha/ruhsat için zorunlu olan bir müþavirlik hizmetidir ve ruhsat sahibini devlet adýna denetlersiniz, raporunu tutarsýnýz) . Ben de þirketin iþi yürüsün diye ve çýkýntýlýk yapmayalým diye istemeden de bu görevi kabul ettim , ancak bu arada nezaretçilik iþinin ayrý bir görev olduðunu, imzasýnýn sorumluluk taþýdýðýný, diðer þirket içi görevlerden farklý ve devlete karþý þahsi sorumluluk içerdiðini mütemadiyen anlatýrken, bir sahamýzda ölümlü iþ kazasý meydana geldi. Sonuçta bu görevin nekadar sorumluluk taþýdýðýný anladýlar ancak ; kanunla belirli olan ve mühendisler odasýnca asgari ücretleri belirlenmiþ olan fenni nezaretçilik karþýlýðý benim imza bedellerimi tüm ýsraralarýma raðmen ödemediler. Þimdi bu konuda ben eski þirketimden bu imza bedellerinin karþýlýðýný talep edebilirmiyim (zira iþ sözleþmemde ve iþ tarifimde nezaretçilik konusunda bir görev tanýmý yoktu). Nezaretçilik yaptýðýma dair noter onaylý devlette kaydým, nezaret defterleri ve imzalarým kayýtlarda mevuttur.Ayrýca þirketime yazýlý ihtarlarým ve uyarýlarýmda sözkonusudur.

Saðlýklý ve adaletli günler dileðimle,

Teknik nezaretçilik konusunu detaylý olarak bilmemekle birlikte , sorunuzu Ýþ Kanunu açýsýndan deðerlendirmeye çalýþayým.

Ýþ sözleþmenizde ve iþ tanýmýnýzda bu yönde bir görev tanýmlanmamýþsa, bu görevi ifa etmeniz karþýlýðýnda ayrýca bir ücret talep etme hakkýnýz doðar, çünkü genel anlamda verdiðiniz hizmet "verilen diðer görevler" ile açýklanamayacak bir konudur.

Yapýlan iþ Mühendisler Odasý'nca tarifelendirilen ve yetkili kiþilerce Devlet adýna yerine getirilen bir iþ ve hizmet olduðuna göre, bunu iþ iliþkisi ve dolayýsýyla Ýþ Kanunu kapsamýnda deðil, Borçlar Kanunu genel hükümleri kapsamýnda deðerlendirmenin daha doðru olacaðýný düþünüyorum. Bu nedenle açacaðýnýz alacak davasýnýn Ýþ Mahkemesi'nde deðil, ikametgahýnýzýn baðlý bulunduðu yetkili Mahkeme'de görülmesi gerekir. (Bu konuda ayrý bir sözleþme yapýlmadý ise ki, anladýðým kadarýyla yapýlmamýþ ve böyle olsa bile tercihinize göre.) Sonradan ekleme gereði duydum, tarifelendirilmiþ likit bir alacak sözkonusu olduðundan direkt icra takibi de yapabilirmiþsiniz gibi geliyor.

Öte yandan konunun bir de etik yaný var (yasal olabilir) ; iþ sözleþmesi ile çalýþan birine görevi dýþýnda böyle bir teknik nezaret görevi verilmesi, verildiyse bunun kabul edilmesi ne derece doðru olur o da ayrý bir tartýþma konusudur.

Belirttiðim gibi yukarýdakiler þahsi yorumlarým, hukukçu üyelerin de görüþlerini almanýzda fayda var.

Selamlar,

Harun bey gece gece ilginize emeðinize çok tþk. ederim. Son belirttiðiniz konu tabiki önemli. Konuyu biraz daha aydýnlatmak açýsýndan , Ben iþ kazasý gibi hem maddi hem de vicdaný yönü aðýr olan bu tür bir sorumluluðu kabul etmek istemedim. Zira nezaretçilik bir nevi müþavirlik hizmeti olup, tüm sorumluluk imza sahibine aittir, belki bu iþ kazasý neticesinde benimde sicilime ceza gelebilir (allah tan tüm raporlarým, uyarýlarým eksiz ve tam olarak tutulmuþ durumda ama sonuç ta mahkeme kara verecek) Bazý firmalarca nezaretçi bünyelerdeki mühendislerden de yararlanýlmaktadýr. Ancak 5177 sayýlý maden yasasý ve yönetmeliklerine göre fenni nezaretçisi olmayan kanun yönetmelik ve meslek odalarýnca belirlenen tariflerde nezaretçi tutmayan ruhsat sahiplerinin ruhsatlarý zaten kanunen yasaya aykýrýdýr ve nezaretçilik sözleþmesi ile prosedürün tamamlanmasý gerekmektedir. Ýþin diðer boyutu firma þirket içi denge vs. bu görev karþýlýðýný bize vermediði gibi iþi dýþarýdan birilerine bedelini vererek yaptýrmaya baþlamýþtýr. Tabii bu zoruma gitmiþtir yani ben risk aldýkatan sonra akýllarý baþlarýna gelmiþtir. Benim samimi talebim ben bu iþi yapalým, dýþarýda 3 se 1 e yapalým ancak bir adý olsun þeklinde idi. Ýþi kabul edip etmeme konusunda , tabii itiraz edince firma yetkililerince kesinlikle yanlýþ anlaþýlýyor ve negatif etki yaratýyor, e sizde ekmek kapýnýzla didiþmek istemiyorsunuz ve kabul etmek zorunda kalýyorsunuz. Ancak yöneticiler bu görev ve içeriðinin farkýnda ve farklýlýðýnda olmadýklarý için dert anlatmak zira çok güç oluyor ve sonuçta ben ayrýlmak zorunda kaldým. Ancak bugüne kadar 8-10 çeþit þirket içi iþ yapmamýza raðmen hiçbir ekstra talbeim olmamýþtý, çünkü bunlar doðal iþimizin gerekleriydi. ancak nezaretçiliði bir türlü kavratamadýk.

alakanýz çok faydalý oldu. bu konuda zaten piyasada karmaþa var. meslektaþlarýmla paylaþacaðým..
ilginize ve bilgilerinize çok tþk ederim....