Heyet Raporu Ýle Ýstifa

Merhabalar,
2003 Yýlýndan Beri Büyük Bir Holdingin Çaðrý Merkezinde Ayný Pozisyonda Çalýþýyorum Ve Sürekli Telefonla Konuþmaktan Dolayý Ses Tellerimde Nodül Oluþtu Ýþe Girerken ki Saðlýk Raporumda Herhangi Bir Sorun Yoktu Ses Tellerimde. Þuanda Her Ay Sürekli 2-3 Gün Rapor Alýyorum Ve Doktorum Bu Ýþi Yapmamam Gerektiðini Söylüyor. Buna Ýstinaden de Tam Teþekküllü Bir Devlet Hastanesinden Yada Ssk Hastanesinden Heyet Raporu Almamý Önerdi. Bu Durumu Ýþ Verenimle Paylaþtým Ve Sesimi Kullanmayacaðým Bir Pozisyonda Deðerlendirmelerini Önerdim. Bunun Þuanki Þartlarda Mümkün Olamayacaðýný Söylediler Bunun Üzerine Bende Bu Þartlar Altýnda Ýþe Ayný Pozisyonda Devam Edemeyeceðimi Bildirdim. Yetkili Bana , O Zaman Ýstifa Edersin Dedi.

Böyle Bir Yaklaþým Karþýsýnda Heyet Raporu Almaya Karar Verdim. Heyet Raporunda Mevcut Ýþe, Mevcut Koþullar Dahilinde Devam Edemeyeceði Belirtilirse Benim Noterden Nasýl Bir Ýhtarname Çekmem Gerekiyor ? Ve Ýþ Verenden Ne Gibi Bir Talebim Olur ( Haklarým Nelerdir ? )

Haklý Taleplerimi Karþýlamak Zorundalar mý ?

Birde Bana Kapýyý Gösteren Bir Kurumda Artýk Çalýþmayý Ýstemiyorum Bana Sesimi Kullanmayacaðým Bir Pozisyon Önerseler Dahi. Bu Raporla Tazminatýmý Alýp Ayrýlabilirmiyim ? Yoksa Ýþ Verenim Bana Seni Daha Hafif Bir Ýþe Koyacaðýz Derse Çalýþmak Zorundamýyým ? Ýþ Görmez Raporum Elimde Olduðu Halde ?

Konuyla Ýlgili Bilgi Verebilrseniz Sevinirim.

Teþekkürler Ýlginize.

Sayýn kaanjustin,

4857 sayýlý Ýþ Yasasý :
Ýþçinin haklý nedenle derhal fesih hakký
MADDE 24. - Süresi belirli olsun veya olmasýn iþçi, aþaðýda yazýlý hallerde iþ sözleþmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
I. Saðlýk sebepleri:
a) Ýþ sözleþmesinin konusu olan iþin yapýlmasý iþin niteliðinden doðan bir sebeple iþçinin saðlýðý veya yaþayýþý için tehlikeli olursa.
b) Ýþçinin sürekli olarak yakýndan ve doðrudan buluþup görüþtüðü iþveren yahut baþka bir iþçi bulaþýcý veya iþçinin iþi ile baðdaþmayan bir hastalýða tutulursa.
II. Ahlak ve iyiniyet kurallarýna uymayan haller ve benzerleri:
a) Ýþveren iþ sözleþmesi yapýldýðý sýrada bu sözleþmenin esaslý noktalarýndan biri hakkýnda yanlýþ vasýflar veya þartlar göstermek yahut gerçeðe uygun olmayan bilgiler vermek veya sözler söylemek suretiyle iþçiyi yanýltýrsa.
b) Ýþveren iþçinin veya ailesi üyelerinden birinin þeref ve namusuna dokunacak þekilde sözler söyler, davranýþlarda bulunursa veya iþçiye cinsel tacizde bulunursa.
c) Ýþveren iþçiye veya ailesi üyelerinden birine karþý sataþmada bulunur veya gözdaðý verirse, yahut iþçiyi veya ailesi üyelerinden birini kanuna karþý davranýþa özendirir, kýþkýrtýr, sürükler, yahut iþçiye ve ailesi üyelerinden birine karþý hapsi gerektiren bir suç iþlerse yahut iþçi hakkýnda þeref ve haysiyet kýrýcý asýlsýz aðýr isnad veya ithamlarda bulunursa.
d) Ýþçinin diðer bir iþçi veya üçüncü kiþiler tarafýndan iþyerinde cinsel tacize uðramasý ve bu durumu iþverene bildirmesine raðmen gerekli önlemler alýnmazsa.
e) Ýþveren tarafýndan iþçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleþme þartlarýna uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse,
f) Ücretin parça baþýna veya iþ tutarý üzerinden ödenmesi kararlaþtýrýlýp da iþveren tarafýndan iþçiye yapabileceði sayý ve tutardan az iþ verildiði hallerde, aradaki ücret farký zaman esasýna göre ödenerek iþçinin eksik aldýðý ücret karþýlanmazsa, yahut çalýþma þartlarý uygulanmazsa.
III. Zorlayýcý sebepler:
Ýþçinin çalýþtýðý iþyerinde bir haftadan fazla süre ile iþin durmasýný gerektirecek zorlayýcý sebepler ortaya çýkarsa.

Görüldüðü gibi, sözkonusu rapora binaen, iþ aktinizi haklý nedenle derhal feshedebilirsiniz. ( Madde 24 - I-Saðlýk Sebepleri / a )
Raporla birlikte, haklý nedenle iþ aktinizi derhal feshettiðinizi ve kýdem tazminatýnýzý (varsa diðer alacaklarýnýzý) talep ettiðinizi belirten bir dilekçe ile iþvereninize baþvurun. Dilekçenizin suretine teslim ettiðinize dair kaþe imza almayý ihmel etmeyin. (kanýt olmasý için)
Mümkün ise uzlaþma ile ayrýlýp alacaklarýnýzý alarak ayrýlýn.
Sorun yaþamanýz halinde, derhal noterden ihtarname çekin; Ýstifa ibaresini kullanmayýn ve fesih gerekçenizi belirtin.
Geçmiþ olsun.

Esenlikler,

Sayýn Kasýman,

Herzaman Olduðu Gibi Þimdide Önemli Konularda Engin Bilgilerinizi Paylaþtýðýnýz Ýçin Teþekkür Ederim.