Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Maaş ödemelerindeki gecikme
01-04-2007 06:23:52 y.talha #

Maaş ödemelerindeki gecikme

Merhaba,

Ben bir otelde ön büro memuru olarak çalışmaktayım ve 4 aydır maaşımı alamıyorum. Geçindirmem gereken bir ailem olmadığı için önceleri bu durumu sorun etmemiştim. Yaklaşık 6 haftadırda izin kullanamıyorum.
6 aydır çalışmakta olduğum bu konaklama işletmesinde 5 aydır sigortalı personelim. İş akdini feshetmeyi göze aldım. Bu durumda hangi hukuki yollara başvurmalıyım ve iş verenimden neler talep edebilirim?

İlginize şimdiden teşekkür ederim, saygılarımla...
01-04-2007 10:56:25 KASIMAN #

Re: Maaş ödemelerindeki gecikme

Sayın y.talha,
4857 sayılı İş Yasası madde 24-II /e ye göre iş aktinizi haklı nedenle derhal feshedebilirsiniz. Bu durumda, her iki taraf için de ihbar tazminatı sözkonusu değildir. 1 yılınızı doldurmadığınız için kıdem tazminatı da alamazsınız. Ancak geçmiş alacaklarınızı, mevduata uygulanan en yüksek faiz baz olmak üzere faiziyle talep edebilirsiniz. Esenlikler,
01-04-2007 11:57:14 Av.Abbas Bilgili #

Re: Maaş ödemelerindeki gecikme

Sayın KASIMAN'ın verdiği tatmin edici cevaptaki "...faizleriyle talep edebilirsiniz" ibaresini biraz açmak istiyorum. Bu konuda faizin başlangıçtan (ilgili aylardan) itibaren başlaması gerektiği şeklinde hukukçular arasında ağırlıklı bir görüş var. Saın KASIMAN da sanıyorum aynı şeyi kastediyor ve biz de aynı görüşteyiz.

Ancak, Yargıtay bu görüşe katılmıyor ve ücret ile ekleri için uygulanacak faizin ilgili aylardan değil, dava açıldığı günden başlatılması gerektiğine karar veriyor. Yargıtay'ın görüşüne katılmıyorum, ama ne yazık ki kararlar bu yöndedir. Aslında iş yasasındaki 20 günlük gecikme süresinden sonra başlatılması gerekir. Selamlar.
01-04-2007 19:30:58 y.talha #

Re: Maaş ödemelerindeki gecikme

Cevaplarınız için çok teşekkür ederim fakat sormak istediğim bir huhsus daha var; kullanamadığım izinlerimin karşılığını talep etme hakkım varmıdır?
01-04-2007 19:41:31 KASIMAN #

Re: Maaş ödemelerindeki gecikme

Ne izni
05-04-2007 00:23:49 y.talha #

Re: Maaş ödemelerindeki gecikme

.
05-04-2007 02:47:24 y.talha #

Re: Maaş ödemelerindeki gecikme

Haftalık izinlerimden bahsediyordum. Yaklaşık 2 aydır hiç haftalık izin kullanmadım. Ayrıca alamadığım 4 maaşımı alabilmemin en kesin yolu nedir, tam olarak ne yapmalıyım? Sadece istifa etmek yeterli olmasa gerek diye düşünüyorum. Sözleşme konusundada bir hata yaptım sanırım. Ben işe girerken herhangi bir sözleşme yapılmadı. Bu durum hak talep etmem açısından büyük bir dezavantajmıdır?
(sigortam işletme tarafından düzenli olarak yatırıldı.)

yanıtlarsanız sevinirim.
05-04-2007 03:45:06 KASIMAN #

Re: Maaş ödemelerindeki gecikme

Sayın y.talha,
Yazılı bir iş aktinizin olmaması, iş aktinizin olmadığı anlamına gelmez.
İş aktiniz ve SSK 'na tabiyetiniz, işin fiilen başladığı gün fiilen başlamış demektir. SSK konusunda zaten sorun olmadığını belirtmişsiniz.
Alacaklarınızı almanın en kısa yolu işvereninizle anlaşmanızdır. Bu arada haftzlık izinlerinize karşılık düşen bedeli de talep edebilirsiniz. İşverenin ödememesi halinde, işyerinizin bağlı olduğu, Bölge çalışma Müdürlüğü'ne şikayet edebilirsiniz. Sonuç alamazsanız dava yoluna başvurmanız gerekir.
Haftalık izinlerinizin karşılığını alabileceğinizden emin değilim zira bunu fazla çalışma olarak kanıtlasanız bile, işveren sözkonusu çalışma bedelinin bürüt maaşınıza dahil olduğunu iddia edebilir.

Esenlikler,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.