Kıdem Tazminatı Ve İhbar
Öncelikle sitede emeği geçen herkese çok teşekkür ederim.
Benim sorum; 26 aydır çalışmakda olduğum işyerinde, projenin bitmesinden dolayı 1 ay önceden ihbarımız bildirildi. yasalara göre 42 gün önceden bildirilmeliydi. şirketimiz bildirilmeyen 12 günden mi sorumludur ?
ikinci sorum ise, sürekli fazla mesai yapmaktayım ve mesailerim bordromdaki brüt ücrete yansımaktadır. Bu durumda tazminatım sabit ücretimin brütüne göremi yoksa fazla mesaili ücretimin brütüne göremi ödenecekdir ? Yardımcı olursanız sevinirim. Çalışma hayatınızda başarılar...
Benim sorum; 26 aydır çalışmakda olduğum işyerinde, projenin bitmesinden dolayı 1 ay önceden ihbarımız bildirildi. yasalara göre 42 gün önceden bildirilmeliydi. şirketimiz bildirilmeyen 12 günden mi sorumludur ?
ikinci sorum ise, sürekli fazla mesai yapmaktayım ve mesailerim bordromdaki brüt ücrete yansımaktadır. Bu durumda tazminatım sabit ücretimin brütüne göremi yoksa fazla mesaili ücretimin brütüne göremi ödenecekdir ? Yardımcı olursanız sevinirim. Çalışma hayatınızda başarılar...