Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Ücretsiz İzin
30-03-2007 17:07:34 gokce_ozan #

Ücretsiz İzin

Sözleşmeli olarak çalıştığım firmada herbir gün için kullanmış olduğum ücretsiz izinden 1 güne 2 gün kesinti yapılmıştır. İnsan kaynakları iş kanununa göre 1 güne 2 gün kesildiğini bu nedenle almış olduğum maaşın eksik yattığını gördüm.İş kanununda 1 güne 2 gün kesintisi var mıdır? TEŞEKKÜRLER
31-03-2007 01:17:13 Av.Abbas Bilgili #

Re: Ücretsiz İzin

İş bir ücretin karşılığıdır, iş yoksa o günün ücreti de yoktur. Yani sadece o günün yevmiyesi kesilebilir. Çalışılmayan bir gün için iki yevmiye kesilmesinin yasal bir dayanağı yoktur. Selamlar.
31-03-2007 06:42:44 Harun Gür #

Re: Ücretsiz İzin

Ücretsiz izin kullandığınızı söylüyorsunuz. Bu izni işvereninizin izni ile kullandıysanız Abbas Bey'in belirttiği gibi sadece o gün için ücret alamazsınız. Ancak mazeretsiz bir devamsızlığınız sözkonusu ise, işe mazeretsiz olarak gitmediğiniz gün nedeniyle hafta tatili ücretine de hak kazanamayacağınızdan (hafta tatiline 6 gün çalışma karşılığında hak kazanılır) mazeretsiz devamsızlık yaptığınız gün ve hafta tatili olmak üzere 2 gün ücretinizden kesilir.

Selamlar,
31-03-2007 08:37:27 Erdoğan Kırcalı #

Re: Ücretsiz İzin

Merhaba;
1gün devamsızlık durumunda hafta tatiline hak kazanılmayacağı için devamsızlık yapılan 1 gün +hafta tatili ücreti kesilir kısmı tamam.1 günden fazla devamsızlık durumunda devamsızlık süresi +1 gün hafta tatili ücretimi kesilir?Soruda her bir güne 2 gün deniyor! Eğer çalışan fazla mesai yaptığında,hafta sonu çalışması için %100 zamlı ücret alıyorsa,gelmediği hafta içi çalışmanın da öncelikle hafta sonu çalışma ücretinden kesilmesi gerekmezmi?Çalışan hafta içi devamsızlık yapmamış olsaydı,hafta sonu çalışmasına ihtiyaç kalmayacaktı belki.

saygılar
31-03-2007 12:03:04 Harun Gür #

Re: Ücretsiz İzin

Hafta tatilinde çalışma İş Kanunu açısından öngörülmemiş ve bu nedenle bu çalışmanın ne şekilde ücretlendirileceği Yasa'da belirtilmemiştir. Yargıtay bir kararında hafta tatilinde çalışma durumunda bunun % 100 zamlı olarak ücretlendirilmesi gerektiğini belirtmekteyse de (muhtemelen işyerindeki toplu sözleşme hükmüne istinaden) hafta tatilinde çalışma haftalık 45 saatlik çalışmanın üzerinde yapılan bir çalışma olduğundan İş Kanunu'nda belirtilen fazla çalışma ücreti gibi % 50 zamlı değerlendirilmelidir kanısındayım.

Hafta tatiline hak kazanmak için önceki 6 günün çalışılması gerektiğinden mazeretsiz devamsızlık yapılması halinde hafta tatili ücretine de hak kazanılamaz, ancak 1 günden fazla devamsızlık durumunda birden fazla hafta tatili ücretinin kesilmesi veya o günün ücretinin hafta tatilinde yapılan çalışmaya ilişkin ücretten mahsup edilmesinin de yasal dayanağı olmadığı düşüncesindeyim.

Selamlar,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.