Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

��ten ayr�lma durumu

25-03-2007 14:47:28 alperim41 #

��ten ayr�lma durumu

10kas�m 1992 de i�e girdim.�irketin di�er yan kurulu�lar�ndan birinde i�e ba�lam��t�m. 3 y�l sonunda ba�ka bir �irketin bordrosunda g�r�nmeye ba�lad�m.bu firma de�i�ikli�i nedeniyle bana 3 y�ll�k tazminat�m �dendi.girdi�im firmada 6y�l daha �al��p tekrar ba�ka bir yan kurulu�ta �al��r g�r�nmeye ba�lad�m fakat tazminat almad�m.bu de�i�iklikten sonra 6y�l daha �al��t�m ama art�k ayr�lmak istiyorum.tazminat hakk�m olur mu?bu y�l i�in do�an izinlerimi de �cret olarak talep edebilirmiyim?yani �al��t��m �irketten tazminat,ve izinlerime mahsuben �cret alabilirmiyim?cevaplarsan�z sevinirim...

25-03-2007 16:22:02 Av.Abbas Bilgili #

Re: i�ten ayr�lma durumu

Yapt��n�z i� ve i�yerinde bir de�i�iklik olmadan sadece ka��t �zerinde firma de�i�ikli�i yap�lm�� ise bu durum i�yerinin devri niteli�indedir ve son i�veren toplam k�dem tazminat�n�zdan ve kullanmada��n�z senelik izinlerin �cretinden sorumludur. Ancak ilk 3 y�l�n k�dem tazminat�n� alm�� oldu�unuzdan o d�nem k�dem tazminat�na dahil edilmez. K�dem tazminat�n� alabilmenzi i�in yasan�n arada�� k�dem tazminat� ko�ullar�n�n varl�� gerekir. �zin �cretleri de ancak i�yerinden ayr�ld�ktan sonra istenebilecek alacaklardand�r. Selam.

25-03-2007 17:47:38 stoic #

i�ten ayr�lma durumu

merhaba size bir konuda dan�smak istiyorum .
2subat 2006 dan beri cal�st�g�m �syer�nden 28 subat 2007 de ayr�ld�m.ayr�l�s d�lekcem� 15subatta verd�m.ilk dilekcem de tarih yerine uygun olan en k�sa zamanda yazd�m mudur kabul etmedi ve tarih belirt dedi ve tarih olarakda ay sonunu yazmam� �sted� ve bende yazd�m.ayr�l�s gunumde �z�n param ver�lmedi.sebep sordugumda d�lekcedek� tar�he gore 28 gunluk �hbara uymad�g�m ve �syer�ne 2 gun borclu oldugum bel�rt�ld�.15subatta d�lekce verd�g�m �c�n 13 gun �hbar+3 gun �s arama �zn�+2 haftal�k y�ll�k �zn�m(10gun olarak hesaba kat�lm�s)tolam 26 gun 28 gunluk �hbarda c�kart�larak 2 gunluk subat maas�mdan kes�ld�.itiraz ettim tarihi onlar�n sozlu belirtmesiyle yazd�g�m� soyled�m kabul etmed�ler.bende yaz�l� olarak olay� anlat�p �hbar sures�n�n sonunda �z�n param�da alarak ayr�lmak �sted�g�m� bel�rten d�lekce yazd�m ve cevap olarak kabul ed�lmed�g� d�lekcemdek� 28 subatta ayr�lmam gerekt�g� yaz�l� olarak b�ld�r�ld�.
s�z daha �y� b�l�rs�n�z ama ben�m yapt�g�m hesaba gore ben�m 6 gunluk alacag�m olmas� laz�m.
sonuc olarak durumu �stanbul bolge cal�smaya bildirdim ama 1 ayd�r sonuc gelmedi.size dan�smak istedigim sey:
1)izin param� 2 hafta olarak alab�l�rm�y�m yoksa 6 gun+2 gunluk kes�len maas�m� m� al�r�m?
2)bolge cal�sman�n karar�n�n baglay�c�l�g� varm�d�r yoksa �z�n param� alab�lmek �c�n mahkemeye vermem gerek�yormu?
3)is sozlesmem ingilizce olup y�ll�k �zn�m 3 hafta olarak yaz�yor bunun 1 haftas�n� kulland�m bunun sonuca etk�s� olurmu?
4)firma italyan bir firma ve cal�sma izni olmaks�z�n 5 italyan 3 y�ld�r cal�s�yor ve maaslar� 3000 euro c�var�nda herhang� b�r verg� ver�lm�yor maaslar� �talyan bankas�na yat�yor.bu durumda firma sadece cal�sma �zn� olmaks�z�n yabanc� cal�st�rmaktanm� ceza yer yoksa ayn� zamada verg� sucu �slem�s olurmu?
uzun oldu kusura bakmay�n,
tesekkurler

��ten ayr�lma durumu