Yeni bir eðitim

Özel bir kurs ile olan davama iliþkin olarak, kurs ile sözleþme sýrasýnda sözlü olarak ve kayýt yaptýrmýþ olduðum süre içersindeki katoloklarýnda da belirttikleri, teknik ingilizce eðitimi, benim almak istediðim eðitime ilave bir eðitimdi.

Kursun bu teknik ingilizce eðitimini vermemesi üzerine tüketici haklarýna müracaat ettim ve kurs yetkilisi, duruþma sýrasýnda yapmýþ olduðu sözlü savunmasýnda, teknik ingiliz kursu vermek zorunda olmadýklarý ama bilgisayarýn temelini ingilizce teþkil etmesinden dolayý biz öðrencilere yardýmcý olmak adýna bu þekilde bir eðitim veriyoruz dedi, ve hakimin sorusu üzerine bunu MEB. bildirmediklerini söyledi.

Benim öðrenmek istediðim özel bir kurs MEB.'na bildirmeden bu þekilde öðrencilere yardým etmek amacýný öne sürerek fakat bunun yaný sýra katoloðundaki fiyatýn içerisinde artý bir eðitim olarak gösterdiði bu teknik ingilizce kursu açmaya haizmidir.

haiz olup olmasýn davanýn asasý yönünden tüketici hakkýnýn yerine getirilmemesinde mazeret olarak etkili deðil,sonuçta sizi yanýltmýþ ayýplý hizmet sunmuþ sizin de amacýnýz bu nedenle sizden alýnmýþ olan bedelin tümünün yada o hizmetin verilmemesi karþýlýðý kadarýnýn geri alýnmasý deðilmidir.

Görevlendirme

Madde 7 - Bu Yönetmeliðin 6 ncý maddesinde belirtilen görevlerde çalýþacak personele 625 sayýlý Kanunun 23 üncü maddesi ve 23/6/1985 tarihli ve 18790 sayýlý Resmî Gazete'de yayýmlanan Millî Eðitim Bakanlýðýna Baðlý Özel Öðretim Kurumlarý Yönetmeliðinin ilgili hükümlerine göre; yönetici, öðretmen, uzman öðretici, usta öðretici ve diðer personele çalýþma izni verilir.

Çalýþma izni verilen personelin, 625 sayýlý Kanun ile Millî Eðitim Bakanlýðýna Baðlý Özel Öðretim Kurumlarý Yönetmeliðinde belirtilen nitelik ve koþullarý taþýmasý gerekir.

Görevlendirilecek öðretmenlerin; dersine gireceði öðrencinin düzeyine göre, Talim ve Terbiye Kurulu Baþkanlýðýnýn, Millî Eðitim Bakanlýðýna Baðlý Eðitim Kurumlarýna Öðretmen Olarak Atanacaklarýn Atamalarýna Esas Olan Alanlar ile Mezun Olduklarý Yükseköðretim Programlarý ve Aylýk Karþýlýðý Okutacaklarý Derslere Ýliþkin Esaslara göre gerekli nitelik ve koþullarý taþýmalarý gerekir.

Bakanlýkça çalýþma izni verilen yöneticilerle valilikçe çalýþma izni verilen; öðretmen, uzman öðretici ve usta öðreticiler dýþýndaki diðer personelde;

a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaþý olmak,

b) En az ilköðretim okulu mezunu (4306 sayýlý Kanunun uygulamasýndan önce mezun olanlarýn ilkokul mezunu) olmak,

c) Kamu haklarýndan yoksun olmamak,

d) Görevini sürekli yapmasýna engel olabilecek beden ve ruhsal hastalýðý bulunmadýðýna iliþkin saðlýk raporu almak

koþullar aranýr.


Madde 10 - (Deðiþik madde: 16/06/1983 - 2843/8 md.)

Bir özel öðretim kurumunda öðretime baþlayabilmek için "öðretime baþlama izni" alýnýr. Bunun için gerekli belgelerle en geç öðretim yýlý baþýndan üç ay önce Milli Eðitim Bakanlýðýna baþvurulur. Öðretime baþlama izni alýnmadýkça kuruma öðrenci kaydý yapýlamaz.

Bu iznin, kurum açma izni belgesine sahip kurucuya Milli Eðitim Bakanlýðýnca verilmesi, aþaðýdaki þartlarýn yerine getirilmesine baðlýdýr.

a) Bu kuruma ait ders araç ve gereçleriyle, laboratuvarlarýn, kitaplýðýn ve beden eðitimi imkanlarýnýn amaç ve ihtiyaca yeterli görüldüðünün kesin teftiþ raporuna baðlanmasý.

b) Kurumun yönetici, öðretmen ve hizmetlilerinin sayý ve nitelikleri yönünden uygun bulunmasý ve bu kurumda çalýþacaklarý hususunun usulüne göre belgelendirilmesi.

c) Kurumun yönetmelikleriyle müfredat programýnýn Bakanlýkça incelenip onanmýþ olmasý.

Ýlköðretim ve ortaöðretim okullarý için öðretim yýlýnýn 15 inci gününden sonra verilen öðretime baþlama izinleri ertesi ders yýlýndan itibaren geçerlidir.

Yeni öðretime baþlama izni verilen özel okullarýn kayýt - kabul süreleri, gerektiðinde 15 gün uzatýlabilir.