Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Denkleştirme ve telafi uygunsuz yapılıyor
17-03-2007 21:46:21 chenolatik #

Denkleştirme ve telafi uygunsuz yapılıyor

eski çalıştığım şirket adına denkleştirme ve telafileri uygunsuz yaptırdığı için dava açtım 1,5 senedir dava devam ediyor.08--18 saatleri arasında çalışan bi iş yerinde cumartesi günleri hafta tatili olarakmı geçiyor.mevzuata göre hafta taillerinde ve resmi tatillerde denkleştirme ve telafi çalışması yaptırılamıyomuş bu dava lehime olabilirmi?
17-03-2007 23:06:21 Av.Abbas Bilgili #

Re: denkleştirme ve telafi uygunsuz yapılıyor

Hafta tatili pazar günüdür, bu nedenle de cumartesi günleri hafta tatilinden sayılmaz, iş günüdür. Ancak, bazı işyerlerinde işin mahiyetinden kaynaklanan sebeplerle haftanın bir başka günü de hafta tatili olarak kullanılabilir.

İşyerinizde cumartesinin tatil olması, onun resmi tatil (hafta tatili) olduğunu göstermez. Önemli olan haftanın çalışılan günlerindeki toplam çalışma saatlerine göre fazla mesai saatleri hesaplanır ve denkleştirme bu fazla mesailere göre ve yasadaki sınırlar dahilinde yapılır. Selamlar.
18-03-2007 10:00:44 guraygurbuz #

Re: denkleştirme ve telafi uygunsuz yapılıyor

Alıntı:
Av.Abbas Bilgili rumuzlu üyeden alıntı
İşyerinizde cumartesinin tatil olması, onun resmi tatil (hafta tatili) olduğunu göstermez. Önemli olan haftanın çalışılan günlerindeki toplam çalışma saatlerine göre fazla mesai saatleri hesaplanır ve denkleştirme bu fazla mesailere göre ve yasadaki sınırlar dahilinde yapılır. Selamlar.
burda belirtilen denkleştirme konusunda bir sorum olacaktı şu an işyerimde 5 mart itibariyle uygulanmaya başladı ancak toplu iş sözleşmemiz daha tamamlanmadı ve son işveren - sendika görüşmesinde yapacağımız mesai bire bir yani 4 saat mesai yaptıysak 4 saat alacakmışız iş kanununda 1 saate 1saat 30 dk.yada 1saat 15 dk okumuştum bu konuda bilgilendirirseniz sevinirim..
18-03-2007 15:16:39 Av.Abbas Bilgili #

Re: denkleştirme ve telafi uygunsuz yapılıyor

Yasada belirlenen durum işçiler için asgari (en az) haktır. Toplu iş sözleşmesi ile bu en az sınırın altına inilemez. İnilse de geçerli olmaz. Toplu iş sözleşmesi ile yasadaki limitin üstüne çıkılabilir. Yasada 1 saatlik fazla çalışamnın karşılığında 1 saat 30 dakika, 1 saatlik fazla sürelerle çalışma için de 1 saat 15 dakika serbest zaman varileceği yazılıdır. Bunhüküm nisbi emredicidir, yani işçi lehine değiştirilebilir, ancak işçi aleyhine değiştirilemez. selamlar.
22-03-2007 10:08:45 guraygurbuz #

Re: Denkleştirme ve telafi uygunsuz yapılıyor

sorularımıza cevap verdiğini için çok teşekkürler
bu konuya bağlı sorularım var inşallah başınızı ağrıtmam

ben sizin söylediklerinizi sendika temsilcisi arkdaşa ilettim.
su an Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri devam ediyor ve işvereni avukatları temsil ediyor ve bu denkleştirme işyerimizde toplu iş sözleşmesi yapılmadan yürürlüğe girdi.ve ben arkadaşa şunu sordum işveren avukatlarıyla geliyor sendikamızın avukatı yokmu 1 saate 1 saat olarak anlaşılmış dedim oda sendikanın avukatıda toplu iş sözleşmesinde var dedi.herhangi bir avukatın bu konuyu bilmemesi normal mi ?
birde iş kanunlarını yani işçiye yarayan şeyleri aslında pek bilmiyoruz ve ne hakkımız var savunamıyoruz kendimizi .birde çalışmış olduğumuz işyeri 3 vardiya şeklinde .biz yeri geliyor 8 saat ara ile işe geliyoruz .mesela 24-08 vardiyasından cıkıp 16-24 vardiyasına 16-24 vardiyasından cıkıp 08-16 vardiyasına peş peşe yani 1 günde 3 vardiyayı görüyoruz bu konuda bizim yapabileceklerimiz neler olabilir ? bu denkleştirme ile ilgili bizim haklarımız neler hangi maddelerde işçi kabul ederse şeklinde ibare var ? bu kadar çok soru sorduğum için kusuruma bakmayın ama gerçekten bize ait haklarımız bilmiyoruz...
22-03-2007 17:39:46 Erdoğan Kırcalı #

Re: Denkleştirme ve telafi uygunsuz yapılıyor

Merhaba;
o kadar çok soruyu bir arada sormuşsunuzki(burada -ki ayrı mı yazılır emin değilim ama) hepsini birden cevaplamaya çalışan kişilerin eminim çok uzun bir vaktini alacaktır.
Aşağıdaki linkte bulunan yürürlükteki iş kanunu (tavsiyem bilgisayarınıza indirip canınız sıkıldıkça okumanız) 1 kez okuduğunuzda sorularınızın tümüne ait bilgiler olduğunu,2.kez okuduğunuzda sorularınızın bir çoğunun cevabının çok açık olduğunu,3kez okuduğunuzda bir çok sorununuzla ilgili kanundaki maddeleri bağdaştırıp sonuçlara ulaşabileceğinizi siz de göreceksiniz.
3.okumadan sonraki daha net sorularınızı hepbirlikte bekliyoruz.

saygılar
25-03-2007 22:19:12 guraygurbuz #

Re: Denkleştirme ve telafi uygunsuz yapılıyor

okuyup ta anlamış olsaydım buraya yazarak forumu kirletmek istemezdim




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.