Evde fazla mesai

Merhaba.
Ýþyeri yeni kurulduðundan iþyerinde mesai saatleri içinde çalýþtýktan sonra , patronun bana saðladýðý bir diz üstü bilgisayarý kullanarak evde de öalýþmaya devam etmekteyim.
Takriben her gün en az 2 saat evde çalýþmam sözkonusu.Bu durum 6 aydýr devam etmekte.
Ýþ ile ilgi dosyalar hazýrlayýp, teklifler hazýrlayýp eposta ile patrona ya da çalýþma arkadaþlarýma göndermekteyim.
Sorularým:
1-Evde iþ için kullandýðým iþyerince saðlanmýþ diz üstü bilgisayar evden çalýnsa suçlu olur muyum? Patron benden bilgisayarý geri ister mi?
2-Evde çalýþtýðým süreler fazla mesaiden sayýlýr mý? Fazla mesai istesem hukuken haklý olur muyum?
3-Ýþ içerikli göndermiþ olduðum epostalarýn gönderilme saatleri mesai dýþýnda çalýþtýðýmý ispat etmeme yardýmcý olur mu? Kanýt olarak kullanabilir miyim?
Teþekkürler

Sorunuzun hukuki boyutu hakkýnda hiçbir yorum yapmayacaðým, ancak yeni kurulmuþ bir iþyerinin bir çalýþaný olarak, bu iþyeri için sorduklarýnýzý okuyunca, o iþyerinde çalýþmamanýz gerektiðini düþündüm birden...

1) Ýþverene ait bilgisayarýn iþçiye zimmetli olduðu açýktýr. Ýþçinin bu konuda gerekli özeni göstermesi gerekir. Bilgisayara gelen zarar ile iþçi arasýnda uygun nedensellik baðý kurulabilirse iþçinin sorumluluðunun doðacaðý kanýsýndayým. Bu bað kurulamaz ise sorumluluk da doðmaz.
2) Fazla mesai için kriter; haftada 45 saatten fazla çalýþmadýr. Çalýþmanýzýn nerede yapýldýðý deðil, iþverene ait iþte çalýþmadýr. Bu durumda evde yapýlan çalýþma da iþveren için yapýlýyor ise ve haftada 45 saati aþýyorsa, aþan kýsým fazla mesaidir.
3) Ancak, fazla mesai yapýldýðýnýn ispatý bunu iddia edene (yani iþçiye) ait olduðundan, ispat sorunu yaþamanýz büyük olasýlýktýr. Evde çalýþma yaptýðýnýza göre belirli mesai saatleri yok demektir. Bu durumda da email gönderme saatlerinin ispatta yararlý olacaðýný zannetmiyorum. Evdeki fazla mesai konusunda tanýk gösterebilirsiniz, ama bu tanýklar ev halkýndan olacaðý için ne kadar inandýrýcý ve ne kadar tarafsýz olacaktýr? Evde çalýþmadaki fazla mesai iddiasý bence çok tutarlý bir iddia olarak algýlanmayabilir. Çünkü, evde çalýþan insan biraz bilgisayarýn baþýnda otursa, biraz da mutfakta atýþtýrmakla vakit geçirebilr. Ya da eþiyle çocuklarla lak lak edebilir. Bütün bunlar günlük ev yaþantýsýnýn olaðan durumudur.
4) Kaldý ki, fazla mesai konusunda baþka bazý unsurlar da önemli iþlevlere sahiptir. Örneðin, ücretiniz yüksekse fazla mesainin ücret içinde olduðu gibi bir savunma ile karþýlaþabilirsiniz. Ýmzalý ücret bordrolarýnýzda az da olsa bir fazla mesai tahakkukuku varsa, daha fazlasýný isteyemezsiniz.
Bu bilgiler ýþýðýnda durumunuzu daha iyi deðerlendirebilirsiniz. Selamlar.

Abbas Bey,
Ýlginize ve verdiðiniz bilgilere çok teþekkür ederim.
Bazý göndemiþ olduðum epostalarýn gönderim zamanlarý geceyarýsýndan sonrasýný gösteriyor. Ayrýca patronumun bana bilgisayar vermesinin nedeni de evde çalýþabilmem.Bu yönde çalýþmalarýmý da göndermiþ olduðum eposta tarih ve saatleri ile ispat edebileceðimi düþünüyorum. Mühendisce bir düþünce ama :)
hukuk ne der bilmiyorum.
Tekrar teþekkürler.
Saygýlarýmla.

Merhabalar,

Benim de durumumun bir açýdan sizinkiyle ayný. Þirketten ayrýlan olmadýðý için hiçkimse fazla mesai konusunda bana þahitlik edemeyecek. Ama þirket mailinden gönderdiðim mailler ile fazla mesai yaptýðým gün gibi ortada. Bana verilen bir laptop da olmadýðý için tüm yazýþmalar ofisten yapýlýyor :)
Ben bu mailleri fazla mesai yaptýðýmý ispatlamak için kullanabilir miyim?
Bordromda da fazla mesai 0 olarak gözüküyor.

Teþekkürler

Yargýtay'ýn evde çalýþan ve evde yatýp kalkan hizmeti-bakýcý kadýnla ilgili fazla mesai davasýnda; bu tip çalýþma þeklinde fazla mesai ücreti olmayacaðýna dair kararý vardýr. Bu karar bir villada yatýp kalkan bakýcý/hizmetçi kadýnla ilgili olmakla birlikte, kendi evinda çalýþanlara da emsal olarak düþünülebilir. Çünkü Yargýtay bu durumdakilerin kendi mesailerini kendileri ayarlayabilecekleri düþüncesinden hareketle fazla mesai ücreti isteyemeteceklerini düþünme ihtimali yüksektir. Selamlar.