Ýþe iadeye red kararýndan sonra gerekçeli kararda "haklý-geçerli fesih"belirtilir mi?

Merhaba ,
Ýþe iade davasýný reddeden yerel mahkeme ,gerekçeli kararýný yazarken fesihin " haklý yada geçerli " olduðunu belirtmek zorunda mýdýr ?
Teþekkürler,
Saygýlarýmla...

Vereceðim yanýtýn doðruluðu konusunda çok emin deðilim. Ýþ davalarý basit usulü muhakeme ile görülen davalardýr. Her ne kadar iþe iade davalarý seri muhakeme usulü ile görülse de sonuçta basit muhakeme usulüne tabidirler. Bu davalarda yerel Mahkemenin gerekçeli kararýnda fesihin mutlaka "geçerli neden" veya "haklý neden" olduðunu belirtmesi bence gerekmez. Davacýnýn talebini uygun görürse kabule, uygun görmezse reddine karar verir. Davacýnýn talebi ve iddiasý örneðin "haklý neden bulunmaksýzýn iþ akdinin feshedildiði" yönündeyse ve Mahkeme fesihte haklý neden bulunmadýðýný belirlemekle birlikte feshin geçerli bir nedenle gerçekleþtiðine kanaat getirirse, bu durumu gerekçesi ile birlikte kararýnda açýklamak zorundadýr.

Þunu da belirtmekte fayda var; sanýrým dava yükü ve zaman sýnýrý nedeniyle gerekçeli karar adý altýnda çoðu zaman gerekçesiz iki satýrlýk kararlara rastlanmaktadýr.

Selamlar,

Ýþ akdi fesihlerinde her geçerli neden, ayný zamanda haklý neden oluþturmazsa da, her haklý neden içinde bir geçerli neden barýndýrabilir. Fesih Ýþ K. 18. vd. maddeleri uyarýnca yapýlmýþ ise geçerli neden vardýr ve mahkeme iþverence gösterilen bu sebebi geçerli kabul ederse davanýn reddine, geçersiz sayarsa davanýn kabulüne karar verecektir ki bu takdirde ileriki aþamada eðer ödenmemiþse ihbar ve kýdem tazminatý ile de iþveren sorumlu olur.

25. m. uyarýnca haklý fesih varsa ve mahkeme de bunu "haklý fesih" kapsamýnda görmüþ ise davanýn reddine karar verecektir.Ýhbar-kýdem tazminatý da söz konusu olamaz.

Mahkeme, iþverenin "haklý neden"e dayalý feshinin, esasýnda haklý neden oluþturmamakla beraber "geçerli" fesih olduðuna kanaat getirirse, yine davanýn reddine karar verecektir. Ancak bu takdirde feshin " geçerli" nedene dayalý olduðu tespit edildiðinden bu kez ihbar ve kýdem tazminatý gündeme gelecektir.

Ýþe iade davasýný reddeden mahkeme, red kararý vermekle zaten feshin geçerli sebeple yapýlmýþ olduðunu belirtmiþ olmakatadýr, ancak feshin haklý ya da haksýz olduðunu iþe iadenin reddi kararýnda belirtmek zorunda deðildir. Çünkü iþe iade davasý feshin geçerli ya da geçersizliði üzerinde durmaktadýr. Ancak bazý kararlarda mahkemeler haklý olup olmamaya da deðinmektedirler. Aslýnda deðinmekle de ihbar ve kýdem tazminatýna hak kazanma açýsýndan yol göstermiþ olmaktadýrlar. Ancak her karar bu deðinmeye müsait deðildir. Örneðin;
1) Ýþ sözleþmesi sadece geçerli neden iddiasý ile (örneðin,performans düþüklüðü nedeni ile) feshedilmiþ ise ve dava reddedilmiþ ise burada feshin sadece geçerli nedenle yapýldýðýndan bahsedilenilir, ayrýca haklý ya da haksýz fesihten söz edilemez.
2) Fesih hem haklý ve hem de geçerli bir nedene (örneðin iþçinin iþyerinde hýrsýzlýk yapmýþ olmasýna) dayandýrýlmýþ ise ve yargýlama sonucunda iþçinin bu eylemi yaptýðý sonucuna varýlmýþ ise davanýn hem geçerli nedenle ve hem de haklý nedenle reddine karar verilmeldir, ama iþe iade açýsýndan kararda sadece geçeli nedenle yapýlmýþtýr da denilebilir.
3) Fesih haklý ve geçerli nedenle (örneðin iþçinin bir baþka iþçiye sataþmasý nedeniyle) yapýlmýþ ve yargýlama sonucunda iþçinin baþka iþçi ile sataþmasý olayýnýn büyütülecek boyutta olmadýðý, Ýþ Yasasý'nýn 25/II.maddesinde anlatýlan boyuta ulaþmadýðý sonucuna ulaþýlýrsa mahkemem feshin geçerli nedene dayandýðý kararýný verecek, ama bu kararda "fesih geçerlidir" demekle yetinebileceði gibi, "fesih geçerlidir ancak haklý deðildir" þeklinde de karar verebilir.
4) Yargýtay kararlarýnda daha çok 6 iþgünlük sürede yapýlmasý gereken haklý nedenli fesihler þayet 6 iþgünü geçirildikten sonra yapýlmýþ ise; "artýk iþverenin nedeni haklý deðildir ama geçerlidir" demektedir.

Benim takip ettiðim bir iþe iade davasýnda, iþyerinde bir ususlsüz iþleme karýþmýþ olan iþçi için yerel mahkeme "fesih geçerli (haklý deðil)" þeklinde karar vermiþti. Biz iþe iadeyi kaybettik, ancak "haklý deðil" ibaresine dayanarak ihbar ve kýdem tazminatý davasý açtýk.
Selamlar.

deðerli hukuk severler:
benim iþden çýkarýlýþ nedenim (iþden çýkarýlýþ kodu:04)
yalnýz bana iþden çýkarýldýn diye bir evrak, .imzaltýlmadý,
biri bana
biri sgk
biri de iþverende olacak bana verilmedi

bu çýkýþ bildirgesinide kendi imkanlarýmla, elde ettim.
ayrýca bunun içinde (calýþma bölge müdürlüðüne de dilekce verdim)bunun ne iþe yaradýðýný da bilmiyorum:)

iþden çýkarýlýþ kodu:04 haklý fesih midir?

1:iþden çýkartýrken iþ akdimin sona erdiði alacaklarým nedir? diye bi belge bana halen daha gelmedi =sadece kendi imkanlarým la iþime son verildiði için iþ çýkýþ bildir gesi aldým.(burda yazýyor çýkýþ kodu:04) iþden çýkarýlýþ kodum:04 ? haklý fesih midir,

2:Sgk çalýþma bölge müdürlüðüne dilekce verdim sebebsiz çýkardýlar diye.

3:iþyerimin hakkýmda.üç defa 19:gün arayla farlý kararlar aldý,birbirini tutmuyor ,

4:apartman sakinlerinin de (isim ayný ama imza farklý)

5: kendi kararlarý olduðu halde kapýcý dairesini erken boþalt diye önce karar alýyorlar sonra (noterden ihtar çekiyorlar)

6:dava dilekcemi bunlarý baz alarak verdim sizce dava

deðerli hukuk severler benim konumun özeti bu. Burda karar ne olur acaba?

çok özür,diliyorum bu bilgiye ihtiyacým var;

1:iþden çýkartýrken iþ akdimin sona erdiði alacaklarým nedir? diye bi belge bana halen daha gelmedi =sadece kendi imkanlarým la iþime son verildiði için iþ çýkýþ bildir gesi aldým.(burda yazýyor çýkýþ kodu:04) iþden çýkarýlýþ kodum:04 ? haklý fesih midir,

2:Sgk çalýþma bölge müdürlüðüne dilekce verdim sebebsiz çýkardýlar diye.

3:iþyerimin hakkýmda.üç defa 19:gün arayla farlý kararlar aldý,birbirini tutmuyor ,

4:apartman sakinlerinin de (isim ayný ama imza farklý)

5: kendi kararlarý olduðu halde kapýcý dairesini erken boþalt diye önce karar alýyorlar sonra (noterden ihtar çekiyorlar)

6:dava dilekcemi bunlarý baz alarak verdim sizce dava

deðerli hukuk severler benim konumun özeti bu. Burda karar ne olur acaba?

çok özür,diliyorum bu bilgiye ihtiyacým var;