Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten çıkarılma ve tazminat alamama sorunu
12-03-2007 11:49:33 efkarli72 #

İşten çıkarılma ve tazminat alamama sorunu

Merhabalar,

9 Şubat 2007 tarihinde işyerindeki diğer arkadaşlarla birlikte banada işimize son verildiği, kanuni tazminat haklarımız için bizleri daha sonra arayacakları söylenerek işimize son verildi.

Daha sonra şirkete gittiğimizde şirketin taşındığını gördük.

Kişisel çabalarla taşındığı yeri bulduk ve oraya gittik.Şirketin zor durumda olduğunu alacaklarını toplayamadığını, sadece 9 günlük maaşlarımızı verebileceklerini, diğer tazminatları(kıdem,ihbar) ve vergi iadelerimizi daha sonra vereceklerini söylediler.

Çeşitli defalar aradığımda da henüz bir gelişme olmadığını,olunca bana haber vereceklerini söylediler.

1 ayı geçti.Aldığım duyumlar, şirket sahibinin bankalara yüklü miktarda kredi borcununun olduğu, bayilerinden alacaklarını toplamaya çalışıtğı, evini ve arabalarını sattığı, yeni adresini kimselere bildirmediği ve muhtemelende alacaklarını topladıktan sonra yurtdışına kaçacağı şeklinde..

Yeni adresi ve telefon numaraları bende mevcut..

Bu konuda ne yapmamaı önerirsiniz.Beklemelimiyim, yoksa dava mı açmalıyım, diğre arkadaşlarla beraber gidip suç duyurusunda bulunup, yurtdışına kaçmaması için tedbirmi istemeliyim, ne yapmalıyım.

Bu konuda tavsiyelerinizi bekliyorum..

Şimdiden teşekkür ederim..

Selamlar,
12-03-2007 12:04:15 QWERTYX #

Re: İşten çıkarılma ve tazminat alamama sorunu

İş Kanunu'nun 20. maddesine göre, kıdem tazminatı talep edebilmek için öncelikle İşverenin yazılı fesih bildiriminden itibaren 1 ay içinde işe iade davası açmanız gerekmektedir. Bu dava tespit niteliğinde bir dava olmakla işverenin tek yanlı feshinin haklılığının tartışıldığı ve ispat yükünün davalıda olduğu bir davadır. Bu davanın işçi lehine sonuçlanmasını müteakip, işçi 10 gün içinde işverene çalışmak için müraccat eder fakat 1 ay içinde işe başlatılmaz ise o takdirde ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanır. Şayet böyle bir yazılı fesih bilidirimi yoksa işverenle aranızdaki mevcut sözleşmeyi, ücretlerinizin ödenmediği ya da işe başı yapmanıza engel olunduğu (alacaklı temerrüdü) nedenleriyle noter marifetiyle göndereceğiniz bir ihtarnameyle haklı nedenle feshedebilirsiniz. Bu takdirde bu feshe dayalı olarak iş mahkemesinde kıdem ve ihbar tazminatlarınızı ve de varsa fazla mesai ücretlerinizin işverenden tahsili talepli bir dava açabilirsiniz. Saygılarımla..




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.