Asılsız beyanda bulunma
Merhabalar,
Bünyemde çalışan bir personelim geçirdiği rahatsızlık dolayı rapor aldı ve uzun süre işe gelemedi ancak raporu bittiği tarih itibariyle işe başlamadı ve yasal yollarla işten çıkışı yapıldı ancak personel iftira ve yalan beyanlarla işten atıldığını raporu bittiği gün işe başlamak istediğini ancak işyerinden kendisine izin verilmediğini ve yaşanmamış birtakım olayları yaşanmış gibi beyanlarla dava açtı. Bu bir suç mudur yasal olarak şirketin ne yapması gerekir.
Teşekkürler..
Bünyemde çalışan bir personelim geçirdiği rahatsızlık dolayı rapor aldı ve uzun süre işe gelemedi ancak raporu bittiği tarih itibariyle işe başlamadı ve yasal yollarla işten çıkışı yapıldı ancak personel iftira ve yalan beyanlarla işten atıldığını raporu bittiği gün işe başlamak istediğini ancak işyerinden kendisine izin verilmediğini ve yaşanmamış birtakım olayları yaşanmış gibi beyanlarla dava açtı. Bu bir suç mudur yasal olarak şirketin ne yapması gerekir.
Teşekkürler..