Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

625 sayılı Kanun,İşten Ayrılma
24-02-2007 12:23:15 ozlemdemirbas #

625 sayılı Kanun,İşten Ayrılma

5 Aydır Özel Bir Okulda Çalışıyorum. Sözleşme Maddeleri Arasında Herhangi Bir Tazminat Maddesi Yoktu.Ama Çıktığım Taktirde Bununla Karşılaşacağımı Söylüyorlar. İstifamı Verdiğim Taktirde Yasal Olarak Tazminat Açabilirler mi?Sözleşmemin Örneğini Bana Vermiyorlar.
02-03-2007 20:31:33 Harun Gür #

Re: tazminat

625 sayılı Kanun uyarınca çalışıyorsunuz. 1 yıllık belirli süreli iş sözleşmesi yapmış ve haklı bir neden ortada yokken işten ayrılmanız durumunda , işvereniniz bu ayrılış nedeni ile ispatlayabileceği bir zarara uğrarsa bunu sizden Mahkeme yoluyla dava ve tahsil edebilir.

Selamlar,
02-03-2007 22:10:33 ozlemdemirbas #

Re: tazminat

Alıntı:
Harun Gür rumuzlu üyeden alıntı
625 sayılı Kanun uyarınca çalışıyorsunuz. 1 yıllık belirli süreli iş sözleşmesi yapmış ve haklı bir neden ortada yokken işten ayrılmanız durumunda , işvereniniz bu ayrılış nedeni ile ispatlayabileceği bir zarara uğrarsa bunu sizden Mahkeme yoluyla dava ve tahsil edebilir.

Selamlar,
Ama sözleşmemde onların beni işten çıkarma durumundada bana tazminat ödeyeceklerine daır hiçbir madde yoktu. Ayrıca haftanın 7 günü izinsiz çalışmam isteniyor. Okul dışındaki reklam ve tanıtımlarda. Bu durumda ben haklı olmaz mıyım?
02-03-2007 22:29:50 Harun Gür #

Re: Kıdem tazminatı

Burada konu; cezai şart maddesi değil, Borçlar Hukuku'ndan kaynaklanan bir durumdur. Sözleşme maddeleri hilafına karşı tarafa bir zarar verirseniz bu zararı tazmin etmekle mükellefsiniz.

Burada bir ekleme yapmak lazım, konu pekişsin diye... İşvereniniz sizi haklı neden bulunmaksızın işten sözleşme bitiminden önce işten çıkarırsa, kalan sürenin (işten çıkarıldığınız tarih ile sözleşme bitim tarihi arasındaki süre) ücretini ödemekle mükelleftir.

Hafta tatili sizin en doğal ve İş Kanunu'ndan doğan hakkınızdır. Hafta tatilinde çalışmaya zorlanamazsınız. Bu durumda siz bunu kabul etmeyin, işvereniniz ne yapabiliyorsa yapsın.

Selamlar,
03-03-2007 11:01:03 ozlemdemirbas #

Re: Kıdem tazminatı

Öncelikle vakit ayırdığınız için teşekkür ederim.
İş verenimin beni öğretmenlik dışında reklam işlerinde de çalıştırdığını nasıl ispatlayabilirim.İspatladığım taktirde kurum nasıl bir yaptırım görür. Ayrıca benim kurumu zarara uğratmam derken neyi kastediyorsunuz? Öğrencilerimin kaydını alması örnek olabilir mi?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.