Þirketlerin Bankalarla Yaptýðý Maaþ Anlaþmasý

Çalýþtýðým þirket çalýþtýðý bankayý deðiþtirecek.Ama yeni banka benim kredi sicilimi bozduðu için ben o bankayla çalýþmak istemiyorum.Þirkete söylediðim halde þirket anlaþtý hesap açman lazým yoksa maaþ alamazsýn gibi sözler söylendi.Fakat ben bankayla çalýþmak istemiyorum þirketin benim üzerinde bir yaptýrýmý olur mu?Ben maaþýmý baþka banka hesabýmdan alabilir miyim?Çünkü þirketin istediði bankayla anlaþýrsam bankanýn çalýþanlara tanýdýðý hakký sicilimi bozduðu için ben alamýyacam.Beni aydýnlatýrsanýz sevinirim.

Çalýþacaðý bankayý seçmek, þirketin yönetim hakkýyla ilgilidir.

Siz o banka ile muhatap olmak istemiyorsanýz, bankaya EFT talimatý vererek, maaþýnýzý istediðiniz bankaya aktarabilirsiniz veya internet üzerinden iþlem ile hesabýnýza yatan meblaðý baþka bir bankaya aktarabilirsiniz.

Selamlar,

4857
Ücret ve ücretin ödenmesi
MADDE 32. -

Ücret, kural olarak, Türk parasý ile iþyerinde veya özel olarak açýlan bir banka hesabýna ödenir. Ücret yabancý para olarak kararlaþtýrýlmýþ ise ödeme günündeki rayice göre Türk parasý ile ödenebilir.

4857 sayýlý kanunun yukarýdaki maddesi uyarýnca, ücret banka hesabýna da ödenebilir. Ancak, Sn: Harun Gür'ün bu konudaki görüþlerinin aksine, ücretin yatacaðý banka hesabýnýn, iþveren tarafýndan deðil, iþçi tarafýndan belirlenmesi gerektiðini, iþçi tarafýndan açýlmayan banka hesabýna ücret ödenemeyeceðini, dolaysýyla böyle bir durumda iþverenin ücret ödeme yükümlülüðünü yerine getiremeyeceðini, bu konuda açýlabilecek davada iþçinin davayý kazanabileceðini düþünüyorum.
Ne var ki, hangi iþveren bunu kabul eder veya hangi iþçi bu nedenle dava açar o da ayrý bir konu...Selamlar...

Sn. yyln,

Görüþünüze saygý duymakla birlikte katýlmýyorum. Zira;

Bankacýlýk Hukuku açýsýndan 3. þahýslar adýna mevduat hesabý açýlabilmesi mümkündür. Buna örnek olarak küçükler adýna açýlan mevduat hesaplarý, tüzel kiþiler ile ortaklýklar adýna açýlan mevduat hesaplarý ve çalýþanlar adýna iþverenleri tarafýndan açýlan mevduat hesaplarý verilebilir.

Bir kimsenin baþkasý adýna mevduat hesabý açtýrmasý, üçüncü þahýs adýna sözleþme olarak kabul edilmektedir. Adýna hesap açýlan kimse, hesap açtýran kiþi ile banka arasýnda yapýlan sözleþme sebebi ile hak kazanmaktadýr. Bu kazandýrmalar, genellikle borç ödeme (örn: iþgörenin çalýþma borcuuna karþýlýk iþverenin ücret ödeme borcu) ya da baðýþlama amacýyla yapýlmaktadýr.

Baþkasý adýna mevduat hesabý açtýrýlmasý halinde üçüncü þahýs lehine bir kazandýrma söz konusu olacaktýr. Bu durumda, mevduatýn yatýrýlmasýndan sonra tasarruf yetkisi, mevduat sahibine geçecektir ve artýk hesaba iliþkin iþlemler mevduat sahibi ya da onun yetkilendirdiði kiþiler tarafýndan gerçekleþtirilecektir.

Bu nedenle mesajýmda belirttiðim görüþün doðru olduðunu düþünüyorum.

Selamlar,


Kaynak: Banka Mevduat Sözleþmeleri - Av. Þebnem BOSTANCI

Burda anladýðým kadariyle Kanunlarýn ne kadar uyumsuz olduðunu görüyorum.Peki o halde þirket bir bankayla anlaþtýðý halde neden çalýþan o banka da bankacýlýk sözleþmesi imzalýyor.Bankacýlýk kanununa göre hesap açýlalabilmesi için hesap sahibinin bankacýlýk sözleþmesini imzalamsý kanuni zorunluluk deðil mi?Böyle bir anlaþmazlýk ta hangi kanuna göre iþlem yapýlacak bu bile anlaþýlamýyor.
Eger üçüncü þahýslara hesap açtýrýlabiliyorsa bankalar çalýþanlara tek tek sözleþme imzalatmasýnlar.Ben böyel bir durum da o bankayla sözleþme yapmak istemiyorum.Beni kim zorlayacak.Yada bana kim yaptýrým uygulayacak.Aksi durum olursa benim nasýl hakkým doðar.Bunlarýn hiç bir kanunlarda net deðil anladýðým kadarýyla.

Sn. mayhan71,

Serzeniþinizde bir anlamda haklýsýnýz, ancak ilk mesajýmda belirttiðim gibi, maaþýn banka kanalý ile ödenmesi, þirket ile banka arasýnda akdedilen bir protokol ile saðlanmaktadýr. Bu protokol ile ödemelerde bankanýn ve þirketin uymasý gereken kurallar ve iþleyiþ yer almaktadýr. Çalýþanýn bu noktada bir dahli veya söz hakký bulunmamaktadýr. 3. kiþiler adýna mevduat hesabý açýlabilmesi yine ilk mesajýmda belirttiðim gibi Bankacýlýk mevzuatý açýsýndan mümkündür. Þirketinizin sizin adýnýza böyle bir hesabý açtýrdýðýný ve maaþýnýzý yatýrdýðýný düþünelim. Artýk tasarruf hakký size geçmiþtir. Bankanýn sizin ile sözleþme yapmak istemesinin nedeni adýnýza ATM kartý , kredili mevduat hesabý belki kredi kartý vb. bankacýlýk hizmetlerinden yararlandýrabilmektir. Siz banka ile böyle bir sözleþmeyi imzalamazsanýz adýnýza bir ATM kartý dahi gönderilmeyebilir. Bu durumda maaþýnýzý nasýl çekebileceksiniz? Banka þubesinden iþlem yapmanýz gerekir. Bu durum yararýnýza mýdýr, yoksa zararýnýza mýdýr ?

Tersinden düþünelim; iþyerinde 500 kiþi var ve herbiri ayrý bir banka ve hatta ayný bankanýn farklý þubeleri ile çalýþmak istiyor. Sizce iþverenin böyle bir isteði karþýlayabilmesi mümkün müdür? Tabi bir de bu tarz maaþ hesaplarý açýlmasýnda hesabý açana bankanýn saðladýðý promosyonlar var, özellikle yüksek mevcutlu þirket ve kurumlar için... Böylesi bir promosyondan iþveren niye yararlanmasýn?!!...

Selamlar,

Ben de sayýn yyln gibi düþünüyorum, ücretin iþyerinde ödenmesi esastýr. Günün teknolojik geliþmelerine ve saðladýðý kolaylýklara yabancý kalamayan yasa koyucu, ücretin bakada iþçi adýna açýlacak özel bir hesaba yatýrýlmasýna da cevaz vermiþtir.Ancak iþçiye, belli bir bankadan ücretini almasý konusunda baský yapýlamaz. Ýþçi, ücretini bankadan deðil de iþyerinde almak istese iþverenin buna karþý koyamayacaðýný, aksine davranýþta iþverenin temerrüt durumuna düþeceðini belirtmek gerekir.Ücretin ödeneceði bankayý seçmek elbette iþverenin yönetsel hakkýdýr, ancak bu ödeme tarzýný kabul etmemek de iþçinin seçimlik hakkýdýr.Ancak iþçinin, tüm iþçiler A bankasýna açýlan hesaptan ücretlerini alýrken iþverene kendi ücretini B bankasýna yatýrmasý konusunda istekte bulunamayacaðý da açýktýr.

Sn. Bayýndýr,

Tersini düþünelim. Ýþverenin A Bankasý ile ticari iliþkileri çok iyi... Ýþçilerin bila istisna tamamý B Bankasý ile çalýþmak istiyor. B Bankasý da iþverenin rakip olduðu grubun bankasý. Þimdi yani iþveren B Bankasý ile mi çalýþmak zorundadýr?!!! Ýþyerinde sendika da var diyelim. Sendika B Bankasý'ndan ne promosyon istesin sizce?

Selamlar,

Ben hukukçuyum iþadamý deðil, gerisi beni ilgilendirmez. Promosyondan menfaatlenen ister iþadamý olsun,ister sendika haksýz ve örtülü bir kazanç ve rüþvettir ve yasaya da ahlaka da aykýrýdýr.

Sn. Bayýndýr,

Konunun ahlaki boyutunda sizinle hemfikirim. Konunun çarpýcý olan boyutu da bu zaten, o nedenle örnekledim.

Bankalar neden promosyon verir, mutlaka bu iþten kazançlarý var. Bunlar neler :

1- Valör iþleminden kazançlýlar. Ýþveren maaþ ödeme talimatýný 1 gün önceden vermek ve toplu maaþ naktini hesapta hazýr bulundurmak zorunda.. Özellikle yüksek maaþ veren ve mevcudu fazla iþletmelerde bu rakam trilyonlarý buluyor. Bankalar gecelik faizden kazanýyorlar. Ýþin bu tarafý iþverenden saðladýklarý fayda...

2- Maaþýný A bankasý'ndan alan iþçi , ister istemez diðer bankacýlýk iþlemlerini de bu bankaya kaydýrýyor. Otomatik ödeme talimatlarý, kredi kartlarý vb.... Banka buradan da kazançlý... Ýþçiden saðlanan fayda...

3- Maaþ hesabýndan çalýþanýn çekmediði para, hesap vadesiz mevduat hesabý olduðundan faizlendirilmiyor. Yatýrým fonlarýna baðlanmasý da alým satým fiyatlarý sebebiyle çalýþana kýsa sürede bir gelir saðlamýyor. Yine iþçiden saðlanan fayda...

Bu, iþin iþadamlýðý tarafý, hukuki tarafýna bakarsak ki, soru o idi:

Ýþveren iþçi maaþýný gününde iþyerinde ödemekle veya bankaya yatýrmakla sorumlu ve protokol yaptýðý bankada, ödeme gününden 1 gün önce toplam meblaðý tutmak zorunda. Bunu yaptýðýnda yasal yükümlülüðünü yerine getirmiþ olur, zira maaþý gününde ödemiþtir artýk... Bunun metodunu tayin etmek iþverenin yönetim hakkýyla ilgilidir. Aksine düþünce, önceki mesajlarýmda belirttiðim içinden çýkýlmaz durumu meydana getirir.

Ýþverenin yükümlülüðünü yerine getirmesinden sonra iþçi isterse parasýný o bankada 1 dakika tutmaz. EFT talimatý var, Ýnternet Bankacýlýðý var. ATM limitlerinde ise maaþýnýnýn tamamýný yatar yatmaz ATM'den çekmesi var. Bu seçimlik bir haktýr, tasarruf artýk iþçidedir. Hiç kimse iþçiye, paraný o bankada tutacaksýn veya o banka ile çalýþacaksýn diyemez.

Selamlar,