Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşyerlerinde tek tip elbise mecburi mi?

20-02-2007 22:14:53 celik29 #

İşyerlerinde tek tip elbise mecburi mi?

ben 10 yıllık bilgisayar teknisyeniyim 7 yıldır bir firmada çalışıyorum firmamda iş hukukuna aykırı birçok uygulama var gerektiği kadar bu yalnışları dile getiriyorum. içeride tazminatım ve diğer sosyal haklarım olduğu için işten kendim çıkmak istemiyorum. ama şu son zamanlarda yeni bir üretim tesisine taşındık modern bir tesis olmasına rağmen hukuksal olarak aynı yalnışları devam ettiriyorlar. n şu son zamanlarda çalışanlar tek tip kıyafet giyecek tepeden tırnağa bir kıyafet olacak ben 34 yaşındayım bu zamana kadar işimi hep günlük istediğim tarzda kıyafetler giyerek yaptım bu hiç bir zaman sorun olmadı. kendimce sebeblerim var bu şekilde kıyafet giyerek çalışmak istemiyorum.(tek mtip kıyafetin iş yerlerinde giyilmesine karşı değilim)

yasal olarak ben bu kıyafeti giymek zorundamıyım.diyelimki giymeyi kabul etmedim işveren
işten çıkardı tazminat hakkım olurmu eğer tazminat hakkım vb olursa ben razıyım o kıyafetleri giymem tazminatımı alır çıkarım
20-02-2007 23:52:16 Harun Gür #

Re: İşyerlerinde tek tip elbise mecburi mi?

İşveren , İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına göre işin özelliğine uygun iş elbisesi vermek durumundadır. Uygulamada genelde işverenin bunu vermemesi sorun olurken, siz verilmesini sorun etmişsiniz.

Verilmiş olan iş elbisesinin kullanılmaması , işverene (eğer verilen elbise iş güvenliği malzemesi olarak kabul edilirse ki siz bir üretim tesisinde çalışıyorsunuz, bu nedenle öyle değerlendirilmesi mümkündür) bu konuda sizi uyarmakla birlikte iş elbisesini giymemeniz halinde İş Kanunu 25. maddesi uyarınca haklı nedenle tazminatsız işten çıkartma hakkı verebilir.

Selamlar,
21-02-2007 21:03:32 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşyerlerinde tek tip elbise mecburi mi?

Merhaba,
bilgisayar firmasında çalışıyorsunuz.Günlük kıyafetlerinizin ortaya çıkarttığı statik elektrik sorunu nedeniyle ürünlerin zarar görme ihtimali vardır.Sırf bu sebeple bile günlük giysilerinizle çalışmakta direnmeniz sonucunda işvereniniz sizi 25 madde ile tazminatsız çıkartabileceği gibi,bu davranışınız nedeniyle zarara uğradığını iddia edip sizden tazminat talebinde bile bulunabilir.


saygılar.
22-02-2007 01:02:35 Av.Abbas Bilgili #

Re: İşyerlerinde tek tip elbise mecburi mi?

Bilgisayar kullanımı ve iş güvenliğini inceleyen bir iş hukuku makalesini Çimento İşveren Dergisi'nde DR. Zeki Okur'un kaleminden okuyabilir ve aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz. Selamlar.

http://www.cmis.org.tr/index.cfm?say...=2006&RecID=56




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.