Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

Fazla Mesai,Gecikmeli Maa�,Maa� �ndirimi

14-02-2007 17:31:30 ayaylink #

Fazla Mesai,Gecikmeli Maa�,Maa� �ndirimi

Merhabalar,

14 firmas� bulunan grup bir �irkette muhasebeci olarak 10.08.2005 y�l�ndan beri �al��yorum .Benim �al��t��m �irkette sabah mesaisi 08:30'da ba�l�yor ve ak�am 19:00'da bitiyor. ��le yeme�i 1 saat aray� d��ersek g�nde 9.5 saat �al��yoruz. Hafta sonlar� da 10:00-17:00 aras� zorunlu mesai var.(Hafta sonu mesaisi normalde 10:00 ila 14:00 aras� fakat Patronumuzun ruh haline g�re d�nem d�nem 10:00 ve 17:00 aras� uzat�l�yor) haftada asgari 51,5 saat ila 54,5 aras� �al��yoruz fakat fazla mesai �creti alm�yoruz bunun i�in ne haklar�m var nas�l bir yol izlemem gerekiyor.B�lge m�d�rl��ne fazla �al��t�r�l�yorum diye �ikayet edebilirmiyim.

Ayr�ca maa�lar�m�zda s�rekli gecikmeli �deniyor.Bununla ilgili bi�ey yapabilirmiyim.

Birde 4 ay �nce m�d�r�m �irketin durumu k�t�ye gittigi i�in ya maa��m�n indirilmesi gerektigini yada tazminat�m�n �denecegini ve i�ten ��kar�l�cag�m� s�yledi benimde �al��maya ihtiyac�m oldugu i�in i�ten ��kar�lmaktansa maa��m�n kesintiye ugramas�n� kabul ettim fakat hi�bir �ekilde ka��t �zerinde yaz�l� olarak bu imzalanmad�.Maa��m d��r�ld�kten 2 ay sonra �grendimki benim maa��m�n �irketin durumunun k�t� olmas�ndan dolay� d��r�ld�g� d�nemde ba�ka bir arkada��ma i�e giri�inde s�z verildigi �zere maa� zamm� yap�lm��.Bende bu duruma itiraz etmek istiyorum bu konuda ne yapabilirim bana yalan beyanda bulunmu� oluyorlar bana �irketin durumu k�t� gittigini ya i�ten ��kar�l�cag�m� yada maa��m�n d��ecegi s�ylenirken diger arkada��ma zam yap�l�yor.Buda yalanc�l�ga giriyor fakat elimde yaz�l� hi�bir evrak yok ne i�e girerken nede maa� indirimimde hi� bir�ey imzalamad�m sadece bize maa�lar�m�z elden �deniyor ve �deme yaparken kendilerinin bast�rm�� oldugu bir ka��da imza att�r�l�yor (tediye fi�i gibi) yani ben kendi maa��m� ve diger arkada��ma yap�lan zamm� bu evraklardan beyan edebilirim fakat bir ge�erlili�i varm� sonu�ta antetli yada resmi bir evrak degil.

�ok acil cevab�n�z� bekliyorum.�al��malar�n�zda ba�ar�lar�n�z�n devam�n� diliyorum.

Sayg�lar�mla...
Aylin

14-02-2007 20:14:12 Av.Abbas Bilgili #

Re: Fazla Mesai,Gecikmeli Maa�,Maa� �ndirimi

�mzal� �cret bordrolar�nda fazla mesai s�tunu varsa ve bu s�tunda da size yap�lan �demeye ili�ikn bir tahakkuk varsa, bu bordrodakinden daha fazlas� i�in fazla mesai iddias�nda bulunamazs�n�z. Bordrolar�n�zda fazla mesai s�tunu yoksa ya da bu s�tun olmakla birlikte herhangi bir tahakkuk yoksa o aylar i�in fazla mesai iddias�nda bulunabilirsiniz.
Fazla mesai i�in belge veya belge yoksa tan�k yolu ile kan�tlaman�z gerekir.
Haftal�k 45 saatin �st�ndeki �al��malar fazla mesaidir ve %50 fazlas� ile �denmesi gerekir.

�cret d��mesine uzun s�re sessiz kal�rsan�z Yarg�tay bunu �st� kapal� kabul olarak yorumlamaktad�r. Siz �ayet b�yle bir uygulamaya onay vermediyseniz, �cret d��mesini "�cretim .... tarihinden bu yana niye d��r�ld�" �eklinde de�il de; konuyu yeni ��renmi� gibi "benim �cretimnde bir yanl�� hesaplama var, acaba bir yanl��l�k m� oldu" diye bir itirazda bulunun ve "senin �cretini ... tarihinde d��rm��t�rk" derlerse, siz de "ben buna onay vermiyorum ve falanca arkada�a zam yapm��s�n�z, hem tam �cretimi ve hem de zam fark�n� istiyorum" diye istekte bulunun. Bu i�lemlerin yaz�l� yap�lmas�nda yarar var.
Kolay gelsin, selamlar.

15-02-2007 14:34:13 ayaylink #

Re: Fazla Mesai,Gecikmeli Maa�,Maa� �ndirimi

�ncelikle cevap verdiginiz i�in �ok te�ekk�rler,

Bordrolar�m�z imzal� degil o y�zden �ahit g�srete bilirim ve i�e giri� ��k��lar�m�zda imza defterimiz var bu deftere ka�ta geldik ka�ta ��kt�k imza at�yoruz belki buda i�imize yarar.

Maa� indirimine gelince ,Ekim ay�nda maa��m� d��rd�ler ben kabul ettim fakat �irketin durumu k�t� diye beyanda bulunduklar� i�in kabul ettim, ama ayn� zamanda bana indirim yaparken ba�ka arkada�a ayn� tarihde zam yapt�klar�n� bilsem asla kabul etmez ��k��m� verin derdim, bununla ilgili ,benim �cretimde bir yanl�� hesaplama var, acaba bir yanl��l�k m� oldu dersem(s�zl� olarak ) onlarda evet konu�mu�tuk �irketin durumu k�t� diye d��rm��t�k ya maa��n� derler (yine s�zl� olarak) maa��m�z� elden al�yoruz �imdi �zerinden 5 ay ge�ti yenimi farkettin derlerse ne demem laz�m.L�tfen bu konuda yard�m�n�z� bekliyorum.

Ya da �irket i�i maillemi yazsam onlarda ne cevap verirlerse maille cevaplas�nlar bu yaz�l� beyan kabul edilirmi acaba.

Birde bu konu i�in i� mahkemesine mi ba�vurmam gerekir yoksa bir avukat tutup ona vekalet verip i�lemleri avukat�m�nm� yapmas� gerekir.

Tekrar �ok te�ekk�rler.
Sayg�lar;
Aylin

15-02-2007 18:50:28 Av.Abbas Bilgili #

Re: Fazla Mesai,Gecikmeli Maa�,Maa� �ndirimi

�cret d��mesi konusunda yaz�l� bir kabul�n�z yoksa bunun taraf�n�zdan bir yanl��l�k olarak alg�land��n� ve d�zeltilmesi ihtimalini d��nerek 5 ay sessiz kald��n�z�, bu hususun d�zeltilmedi�i taktirde yasal hakk�n�z� arayaca��n�z� belirtmenizde yarar var. Bu huusus bir dilek�e ile yapmakta yarar var. ��yerine verece�iniz dilek�enin bir n�shas�n�n sizde kalmas�nda yarar var. Maille de yapabilirsiniz ama bunlar� da yazd�r�p muhafaza etmek gerekir diye d��n�yorum. Konu dava a�amas�na gelince bir avukat arac�l�� ile yapmak daha do�rudur. selamlar.

16-02-2007 14:56:14 ayaylink #

Re: Fazla Mesai,Gecikmeli Maa�,Maa� �ndirimi

�lginiz ve beni bilgilendirdiginiz i�in �ok te�ekk�r ediyorum.�al��malar�n�zda ba�ar�lar diliyorum.

Sayg�lar�mla;
Aylin

Fazla Mesai,Gecikmeli Maa�,Maa� �ndirimi