Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten çıkarılma ile ilgili
14-07-2004 22:53:38 scientist #

İşten çıkarılma ile ilgili

Herkese Selamlar,

3 aydan beri çalışmakta olduğum işten çıkarıldım. İşe girerken herangi bir sözleşme akid vs imzalamamıştım. Sigorta işlemlerine ise işe girdikten 1 ay sonra başlandı. Fakat henüz sigorta kartım gelmemişti. Sigorta primlerimin yatıp yatmadığını bilmiyorum.

Bu durumda yapabileceğim birşey var mı? Tazminat almak, şirketi sigortasız eleman çalıştırmaktan şikayet etmek vs gibi.

Şimdiden teşekkürler.

15-07-2004 09:46:04 Av.Fırat Bayındır #
en azından işverenin size 4 haftalık ücretiniz karşılığı ihbar tazminatı ödemesi gerekirdi. Belki de yapacağınız en doğru iş Bölge Çalışma müdürlüğüne işvereni aynen bu yazdığınız ifadelerle şikayet etmektir. Müfettişler yapacakları inceleme sonucunu size bildireceklerdir.

ceteris paribus
17-07-2004 13:13:32 scientist #
cevabınız için teşekkürler. çalışma bakanlığına şikayet dilekçesini verdim gerçi orda 2 haftalık ücret karşılığı tazminat alabileceğim söylendi. Ne olursa olsun ben hakkımı arayayım da.

Bu vesile ile bu siteyi açan ve devamlılığını sağlayanlara da teşekkürlerimi iletirim.


19-07-2004 18:42:45 Av.Fırat Bayındır #
haklısınız, tazminat iki haftalıktır, benim dikkatsizliğim.

ceteris paribus
21-07-2004 10:33:21 ibrahimg38 #
üc aydır çalışmışınız ancak iki aylık süreniz resmiyet kazanmış
4857 sayılı yasaya göre 2 ay deneme dönemi olduğundan sizi deneme sonu iş akdinizi fesih etmiş sayılacagından. tazminat alma hakkınız kalmamktadır. ancak siz sigortasız çalıştığınız dönemi dava eder ve kazanırsanız. bu seferde sizi işten çıkarmak için 8 aylık ceza ödemesi gerekmektedir.
Önemli olan siz sigortasız çalıştığınız 1 ayı mahkemece kazanmanız gerekmektedir.


21-07-2004 16:32:26 Av.Fırat Bayındır #
4857 sayılı iş k. 15. m göre iş sözleşmelerine deneme süresi kaydı konulabilir ve bunu süresi en çok iki ay olabilir. bu süre içinde taraflar sözleşmeyi bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshedebilirler. buraya kadar sayın ibrahimg38'in dedikleri doğru ancak yazıda açıkça bir akit imzalamadığı belli olup işverenin bu nedene sığınması mümkün değil.
sayın ibrahim beyin işe iade davası anlamında kastettiği 8 aylık tazminat için ise, işçinin en az 6 aylık kıdeminin olması ve işyerinde 30'dan fazla işçinin çalışması koşullarının bir arada bulunması gereklidir.
scientist'in işi 6 aydan az sürdüğü için işe iade davası açamayacaktır.Dolayısıyla 8 aylık tazminat da söz konusu olmaz.

ceteris paribus




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.