Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Yeni işverenin sorumluluğu
11-02-2007 23:45:07 iclale #

Yeni işverenin sorumluluğu

Yeni bir iş bulduğum için istifa ettim... Bu nedenle yeni işyerinin bu konudaki sorumluluğu nedir?
Eğer ihbar tazminatı ödemeyi kabul ederek bildirim süresi bitmeden işten ayrılırsam, diğer işime yasal olarak bildirim süresi sonunda başlarsam herhangi bir yaptırımı olur mu?
12-02-2007 00:02:02 deniz02 #

Re: yeni işverenin sorumluluğu

Sitemizin 'İnsan kaynakları' bölümünden şu alıntı cevap sorunuza yant olabilir sanırım..

Alıntı:
Harun Gür rumuzlu üyeden alıntı
Yeni işverenin sorumluluğu
MADDE 23. - Süresi belirli olan veya olmayan sürekli iş sözleşmesi ile bir işverenin işine girmiş olan işçi, sözleşme süresinin bitmesinden önce yahut bildirim süresine uymaksızın işini bırakıp başka bir işverenin işine girerse sözleşmenin bu suretle feshinden ötürü, işçinin sorumluluğu yanında, ayrıca yeni işveren de aşağıdaki hallerde birlikte sorumludur:
  1. İşçinin bu davranışına, yeni işe girdiği işveren sebep olmuşsa.
  2. Yeni işveren, işçinin bu davranışını bilerek onu işe almışsa.
  3. Yeni işveren işçinin bu davranışını öğrendikten sonra dahi onu çalıştırmaya devam ederse.

12-02-2007 00:23:34 demir_3 #

Re: yeni işverenin sorumluluğu

Sanırım burda iş sözleşmesinin süreli yada süresiz olması önemli.Arkadaşımız hangisine dahil bilmiyorum.Aslında bu 23.madde neyi ifade ediyor yada nasıl bir yaptırım hedefliyor bilmiyorum."Sorumludur" derken diyelim ki x kişi yada firma sorumlu bulundu,bunun cezası ne?
16-02-2007 00:20:12 iclale #

Re: Yeni işverenin sorumluluğu

evet.. diyelimki yeni işveren sorumlu bulundu.. bu durumda bunun yaptırımı ya da cezası nedir?
16-02-2007 01:08:46 Av.Fırat Bayındır #

Re: Yeni işverenin sorumluluğu

Eski işvereninize ödemek zorunda olduğunuz ihbar tazminatından aynen, yani müşterek ve müteselsil olarak yeni işveren de sorumludur.
16-02-2007 16:17:07 Harun Gür #

Re: Yeni işverenin sorumluluğu

Ayrıca işçinin bildirim süresine uymaması veya belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçinin haklı bir neden olmaksızın iş akdini süresinden önce feshetmesi halinde eski işverenin ispat edeceği bir zarar ve ziyan oluşmuşsa, Borçlar Kanunu genel hükümleri içerisinde yeni işveren bu zarar ve ziyandan da sorumludur.

Selamlar,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.