Ýþ Müfettiþlerinin Teftiþi

Merhaba,

Benim merak ettiðim iþ müfettiþlerinin teftiþi sonucunda bulunan uygunsuzluklarýn giderilmesi için belirli bir süre verilmesi gerek miyor mu? Uygunsuzluklarýn giderilmesi için süre verilmeden hemen idari para cezasý kesilebilmekte mi?

Teþekkürler

Tuðba

Ýdari para cezasýnýn uygulanacaðý durumlar yasada belirtilmiþtir. Ýþ müfettiþleri teftiþ ettikleri iþyerlerinde bu durumu tespit ettiklerinde süre vermeden hemen ceza yazabilirler. Süre verilmesi ile ilgili bir yasal düzenleme anýmsamýyorum. Ýdari para cezasýna itiraz hakkýnýz var. Selamlar.

Ýþ Saðlýðý Güvenliði Tüzüðü gereðince alýnmasý gereken önlemlerin alýnmamýþ olmasý , (örneðin makina koruyucularýn bulunmamasý, kiþisel koruyucularýn verilmemesi vb.) durumunda veya bir iþ kazasý sonucu inceleme yapan müfettiþin iþyerinde eksik gördüðü hususlarýn tamamlanmasý gibi nedenlerle, iþverenlere genellikle 30-45 günlük bir süre verilip, tamamlanýp tamamlanmadýðý þeklinde yazýlý bildirimde bulunmalarý istenebilir.

Ancak Ýþ Kanunu uyarýnca direkt idari para cezasý uygulanmasý gereken hallerde süre verilmesine gerek yoktur. Müfettiþ raporuna istinaden iþverene idari para cezasý tebligatý gönderilir.

Selamlar,

Tuðba Haným, lütfen benimle (Yönetim tarafýndan silinmiþtir.) adresi aracýlýðýyla iletiþime geçiniz. Acil yardýmýnýz gerekli. Hazýrladýðýnýz Ýþçi El Kitabý hakkýnda.

Tugba haným sizden acil mail ya da býr cevap beklýyorum (Yönetim tarafýndan silinmiþtir.) no lu telefondan da bana ulaþabýlýrsýnýz.

!!!!!!

Öncelikle kolay gelsin hepinize sorum þu olacak:
SSK müfettiþi, çalýþtýðým þirkette yaptýðý teftiþte sadece þirketten baðýmsýz olarak hammaliyelik yapan ve þirketle hiçbir hukuki bað (iþ sözleþmesi gibi)içinde olmayan birkaç iþçiyi yemek listesinde adlarýnýn geçmesi sebebiyle þirketimizde sigortasýz olarak çalýþtýðý rapor ederek idari para cezasý düzenledi yaptýðýmýz itirazda sulh ceza mahkemesi tarafýndan reddedildi. Ancak olay tamamen bahsettiðinmiz þekilde ve bu iþçilerin þirketimle hiçbir baðlantýsý yok bu durumu nasýl ispat edebiliriz ve SSk müfettiþinin yapmýþ olduðu bu inceleme ve sadece kanaatine dayanarak tanzim ettiði rapor yasaya uygunmudur eðer deðilse bu konuda hangi kanun ya da mevzuattan faydalanabilirim? Yanýtlarsanýz çok müteþekkir kalýrým, teþekkürler.

Sayýn ozan@taman,
4857 sayýlý Ýþ Yasasý :
Ýdari para cezalarýnýn uygulanmasýna iliþkin hususlar
MADDE 108. - Bu Kanunda öngörülen idari nitelikteki para cezalarý gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðý Bölge Müdürünce verilir.
Bu Kanunda yazýlý olan idari para cezalarý o yerin Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðý Bölge Müdürü tarafýndan verilir. Verilen idari para cezalarýna dair kararlar ilgililere 11.2.1959 tarihli ve 7201 sayýlý Tebligat Kanunu hükümlerine göre teblið edilir. Bu cezalara karþý teblið tarihinden itibaren en geç yedi gün içinde yetkili idare mahkemesine itiraz edilebilir. Ýtiraz, idarece verilen cezanýn yerine getirilmesini durdurmaz. Ýtiraz üzerine verilen karar kesindir. Ýtiraz, zaruret görülmeyen hallerde evrak üzerinde inceleme yapýlarak en kýsa sürede sonuçlandýrýlýr. Bu Kanuna göre verilen idari para cezalarý, 21.7.1953 tarihli ve 6183 sayýlý Amme Alacaklarýnýn Tahsil Usulü Hakkýnda Kanun hükümlerine göre tahsil olunur.

Görüldüðü gibi, mahkeme itirazýnýzý reddetmiþ ve para cezasý kesinleþmiþtir.
Aktardýðýnýz bilgilere göre, müfettiþler iþyerindeki incelemede sizin açýklamalarýnýzdan tatmin olmayýp idari para cezasý uygulamýþlar. Onlarý suçlayabilmek pek mümkün deðil. Zira sizin iyiniyetle yaptýðýnýz açýklamalar, maalesef ülkemizde birçok iþyerinde yapýlan kötü niyetli uygulamalarý çürütür nitelikte deðil. Eðer sözkonusu iþ bir taahhüt iþi idiyse, iþin niteliðine göre, iþçilerin geçici çalýþmasýný kanýtlayacak bir sözleþme (örn. bir takým sözleþmesi) düzenlemiþ ve ibraz etmiþ olsaydýnýz, müfettiþleri ikna edebilirdiniz.
Esenlikler,

Kasýman kardeþ sanýrým cevabýnda ufak bir hata var. 4857 sayýlý kanun Ýþ Kanunudar lakin arkadaþýn sorun Ýþ Kanununa deðil Sosyal Sigortalar Kanununa 506 sayýlý yasaya dayanýyor. Dolayýsýyla sanýyorum ki uygulanacak norm 4857 sayýlý yasanýn 103. maddesi deðildir.

Bu noktadan sonra Sulh Hukuk mahkemesinin vermiþ olduðu karar ön plana çýkar. Davanýn red gerekçesi nedir acaba...

Bu arada olaya uygulanacak maddemiz budur.

"(Deðiþik fýkra: 08/02/2006-5454 S.K./5.mad) Ýdarî para cezalarý ilgiliye teblið edilmekle tahakkuk eder ve teblið tarihinden itibaren onbeþ gün içinde Kuruma ödenir veya ayný süre içinde Kurumun ilgili ünitesine itiraz edilebilir. Ýtiraz takibi durdurur. Kurumca itirazý reddedilenler, kararýn kendilerine teblið tarihinden itibaren onbeþ gün içinde yetkili sulh ceza mahkemesine baþvurabilirler. Bu süre içinde baþvurunun yapýlmamýþ olmasý halinde idarî para cezasý kararý kesinleþir. Sulh ceza mahkemesinin verdiði son karara karþý, yargý çevresinde yer alan aðýr ceza mahkemesine itiraz edilebilir. Bu itiraz, kararýn teblið tarihinden itibaren en geç yedi gün içinde yapýlýr. 2.000 Yeni Türk Lirasý dahil idarî para cezalarýna karþý sulh ceza mahkemesine baþvuru üzerine verilen kararlar kesindir. Mahkemeye baþvurulmasý cezanýn takip ve tahsilini durdurmaz. Teblið tarihinden itibaren onbeþ gün içinde Kuruma ödenmeyen idarî para cezalarý, bu Kanunun 80 inci maddesi hükmüne göre tahsil edilir. Ýdarî para cezalarýnýn, Kuruma itiraz ve yargý yoluna baþvurulmaksýzýn teblið tarihinden itibaren onbeþ gün içinde peþin ödenmesi halinde, bunun dörtte üçü tahsil edilir. Peþin ödeme, idarî para cezasýna karþý kanun yoluna baþvurma hakkýný etkilemez."