Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Yeni iş arama izni
04-02-2007 00:00:57 uğur dğndar #

Yeni iş arama izni

yeni iş aramam izninde açıklananlar net fakat eksik bir şey var.ben bildirim yaptıktan sonra işveren benim istifamı hemen işleme koyup benim çıkışımı kabul edebilirmi yoksa bu onbeş gün süre dolmadan beni işten çıkartamaz diye bir şey varmı? bu konuda bir şey bulamadım.yardımcı olabilirseniz sevinirim
04-02-2007 00:11:55 Harun Gür #

Re: yeni iş arama izni

Sizin bildirimli fesih yazınız işvereninizin eline ulaştıktan sonra (bunu ispat etmeniz gerekir kayıt no, evrak alındı imzası, Noter tebligatı vb.) işvereniniz bunu kabul etmez ve sizi önel süresini beklemeksizin işten çıkarırsa fesih işverence yapılmış sayılıp, tarafınıza kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi gerekir.

Selamlar,
05-02-2007 01:39:29 uğur dğndar #

Re: Yeni iş arama izni

çok teşekür ederim
05-02-2007 09:43:37 YYUNUS #

Re: Yeni iş arama izni

Öncelİkle İŞ Kanununda 15 GÜn Dİye Bİr SÜre Yoktur. İhbar SÜrelerİ 4857/17. Md. De AÇiklanmiŞ Olup, ÇaliŞma SÜrenİze Denk Gelen SÜre Kadar (14,28,42,56 GÜn) Önceden Yazili Olarak İŞverene BaŞvurmaniz Gerekmektedİr. Bİldİrİm Şartina Uyulmadan Yapilan Bİldİrİmler Eksİk Sayilir Ve İŞverenİn Aleyhİnİze İhbar Tazmİnati Farki Davasi AÇma Hakki DoĞar.
Ancak, 4857/24. Md. Belİrtİlen Hakli Bİr Nedenle Fesİh SÖz Konusu İse, Bİldİrİm Önelİne Uymaniz Gerekmemektedİr. (İddİanizi İspatlamak Sİze DÜŞer)
KarŞilikli AnlaŞarak Hİzmet Akdİnİzİ Ayni GÜn Feshedebİlİrsİnİz. Ancak Kendİnİzİ Garantİye Alacak Bİr Evrak Hazirlatiniz.
06-02-2007 15:29:21 kapagan #

Re: Yeni iş arama izni

İş arama izniyle ilgili araştırmalar yapıyorum ama net bir sonuç elde edemedim. Çalışma bakanlığıyla yapmış olduğum görüşmede istifa ettiğim takdirde bu izinden yararlanamayacağım söylendi, ama kanun maddesini incelediğimde işçi veya işveren ayrımı yok, bildirim süreleri olarak bahsediyor. İşverenimde böyle bir hakkım olmadığını söylüyor. Konuyla ilgili olarak yazılı bir belge varmı? Nereden bulabilirim. İşverenim sözlü olarak kabul etmiyor. Formu incelediğimde böyle bir hakkım olduğunu ortaya çıkıyor. Bununla ilgili olarak benim yapmam gereken nedir acaba?

Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.
06-02-2007 17:03:23 Erdoğan Kırcalı #

Re: Yeni iş arama izni

sayın kapagan;
4857 nolu iş kanunda bahsettiğiniz anlamda çalışanın sözleşmeyi bildirimli feshi durumunda da iş arama izni kullandırılır şeklinde bir ifade yok.
Ancak 4857 nolu kanunun 27 maddesi yeni iş arama iznini düzenler ve bildirimli fesihte işverenin yeni iş arama iznini kullandırması gerektiğini yazar.
bununla ilgili :

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2004/4314
Karar No: 2004/16301
Tarih: 01/07/2004

örnek kararı bulabilirsiniz.

saygılarımla
06-02-2007 18:00:41 Harun Gür #

Re: Yeni iş arama izni

Bu konu https://www.hukuki.net/forum/showthread.php?t=18340forumunda da değerlendirilmişti.

Sn. ekırcalı gerçekten ilginç bir Yargıtay kararı örnek vermiş, kararın özeti "iş arama izninin usulüne uygun kullandırılmaması halinde ihbar öneli hakkıyla verilmemiştir. Bu durumda işçiye ihbar tazminatı ödenmesi gerekir"

Bu karar 1475 sayılı eski İş Kanunu döneminde Yargıtay'ca benimsenmişti, zira iş arama izni vermeme idari para cezası dışında bir yaptırıma tabi değildi. Ancak 4857 sayılı yeni İş Kanunu'nun 27. maddesi ile bu izni kullandırmama, iş arama izninde çalıştırma ciddi yaptırıma tabidir.

Yeni Kanun'da bu konuda bir düzenleme var iken dönülüp bir de ihbar tazminatı hakkının doğacağının savunulması bence yerinde olmamıştır. Yargıtay kararına bu yönüyle katılmıyorum ve gelecekte alacağı kararlarda Yargıtay'ın görüş değiştireceğini düşünüyorum.

Selamlar,
06-02-2007 20:21:05 Av.Abbas Bilgili #

Re: Yeni iş arama izni

İş arama izni ihbar süresi içinde ve işverennce işçiye verilmesi gereken bir süredir. Eski yasa (1475 sayılı Yasa) döneminde işçiye ihbar süresi verilip de iş arama izni verilmiyorsa işçi ihbar tazminatına hak kazanıyordu. Yeni yasa döneminde ise ihbar süresi içinde iş arama izni verilmiyor ise bu durum ihbar tazminatına hak kazandırmıyor, anacak iş arama izni süresinin ücretinin yüzde yüz zamlı olarak istenmesine hak kazandırıyor. Ayrıca aynı sürenin normal ücretini de almasınıa bir engel teşkil etmiyor.
06-02-2007 20:21:19 Av.Abbas Bilgili #

Re: Yeni iş arama izni

İş arama izni ihbar süresi içinde ve işverennce işçiye verilmesi gereken bir süredir. Eski yasa (1475 sayılı Yasa) döneminde işçiye ihbar süresi verilip de iş arama izni verilmiyorsa işçi ihbar tazminatına hak kazanıyordu. Yeni yasa döneminde ise ihbar süresi içinde iş arama izni verilmiyor ise bu durum ihbar tazminatına hak kazandırmıyor, anacak iş arama izni süresinin ücretinin yüzde yüz zamlı olarak istenmesine hak kazandırıyor. Ayrıca aynı sürenin normal ücretini de almasınıa bir engel teşkil etmiyor.
06-02-2007 21:06:01 Erdoğan Kırcalı #

Re: Yeni iş arama izni

Merhaba;
aslında vermiş olduğum örnek karar uzun süre önce bir konuda araştırma yaparken rastladığım,ilginç geldiği içinde sakladığım bir yargıtay kararıdır.
Ancak yeni iş kanununa bakıldığında iş arama izninin her iki tarafın feshi durumunda da kullandırılması gerektiği açık olarak belirtilmemiş.İşverenin bu hakkı kullandırmasının zorunlu olduğundan bahsetmiş,bu durum da sadece işverenin feshinde kullanılabileceği sonucunu çıkartıyor çoğu yorumlayanda.
Bu örnekle aslında birazda kendi kafamdaki soruya cevap verilmesini sağlamak istedim.

saygılarımla




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.