Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Bilgi verilmeden işten çıkartmışlar

03-02-2007 22:44:22 serkan77 #

Bilgi verilmeden işten çıkartmışlar

Merhaba çalıştığım firma bu senenin başında çalıştığımız yeri değiştirdi. her ay periyodik olarak sigortamın yatıp yatmadığını http://app.ssk.gov.tr/sicilsorgulama/hosgeldiniz.do bu linkten kontrol ederim son aya baktığımda sigortam yatmış ancak işten çıkış tarihi kısmında 31/12 diye yazılmış yıllık bir düzenleme olsa bu geçen senede yapmaları gerekirdi ve bize bu konu hakkında hiç bir bilgi verilmeden diğer yerimizde çalıştırılmaya devam ediyoruz bu durumda hiç bir tazminat hakkım kalmıyormu zaten bu senenin başındada bana bir sözleşme imzalattırmak istemişlerdi çoğunluk kabul etmeyince maddeleri değiştirmeye karar verdiler konu hakkında yardımlarınızı bekliyorum
03-02-2007 23:24:54 Harun Gür #

Re: bilgi verilmeden işten çıkartmışlar lütfen acil yardımınızı bekliyorum

Aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde geçen süreler kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin hakları açısından birleştirilir.

Selamlar,
03-02-2007 23:31:12 serkan77 #

Re: bilgi verilmeden işten çıkartmışlar lütfen acil yardımınızı bekliyorum

.
03-02-2007 23:32:03 serkan77 #

Re: bilgi verilmeden işten çıkartmışlar lütfen acil yardımınızı bekliyorum

Sayın Harun bey bilgi için çok teşekkür ederim.Acaba bize ileride gönüllü olarak oraya geçtiğimizi iddaa edip tazminattan mahrum bırakabilirlermi bu konu 40 kişiyi ilgilendiriyor bu yüzden sizi rahatsız ediyoruz kusura bakmayın lütfen
03-02-2007 23:34:05 Harun Gür #

Re: bilgi verilmeden işten çıkartmışlar lütfen acil yardımınızı bekliyorum

Gönüllü olup olmamanız birşey değiştirmez, ancak istifa etmiş ve sonra tekrar yeni işe girmiş olmanız gerekir ki, böyle bir istifa dilekçeniz var mı işvereninizin elinde?
03-02-2007 23:53:37 c11 #

Re: bilgi verilmeden işten çıkartmışlar lütfen acil yardımınızı bekliyorum

Kıdem ,ihbar tazminatı gibi yasal sorumluluklardan kaçmak için bunu yapıyorlar. Bir işyerinden çıkarıp, diğer işyerlerinde başlamış gibi gösteriyorlar.
Son ay sigorta priminizin ödendiğini söylüyorsunuz. Önceki işyeri kodunuzla, son ödenen işyeri kodunuzu karşılatırdığınızda, muhtemelen farklı kodlar göreceksiniz.
03-02-2007 23:57:08 serkan77 #

Re: bilgi verilmeden işten çıkartmışlar lütfen acil yardımınızı bekliyorum

istifa ettiğime dair bir evrak imzalamadım ancak bize yer değişikliğini yaptığımızın bilgimiz dahilinde olduğuna dair bir evrak imzallattılar. bunu alehimize kullanabilirlermi harun bey
03-02-2007 23:59:12 serkan77 #

Re: bilgi verilmeden işten çıkartmışlar lütfen acil yardımınızı bekliyorum

Alıntı:

c11 rumuzlu üyeden alıntı
Kıdem ,ihbar tazminatı gibi yasal sorumluluklardan kaçmak için bunu yapıyorlar. Bir işyerinden çıkarıp, diğer işyerlerinde başlamış gibi gösteriyorlar.
Son ay sigorta priminizin ödendiğini söylüyorsunuz. Önceki işyeri kodunuzla, son ödenen işyeri kodunuzu karşılatırdığınızda, muhtemelen farklı kodlar göreceksiniz.

Evet tam dediğiniz gibi ancak maaşımız her ay bankaya yattığından dolayı bize tazminat yatırmadıklarını kanıtlıyabilirim. korkum bizim istifa ederek oraya geçtiğimizi iddaa etmeleri olacaktır.
04-02-2007 00:03:52 Harun Gür #

Re: bilgi verilmeden işten çıkartmışlar lütfen acil yardımınızı bekliyorum

Yeni şirket de aynı gerçek veya tüzel kişiliğe aitse sorun olmaz. Kaldı ki yeni şirkete giriş için yeni işe giriş bildirgesinde imzanız da olması gerekir.

Selamlar,
04-02-2007 00:20:18 serkan77 #

Re: bilgi verilmeden işten çıkartmışlar lütfen acil yardımınızı bekliyorum

Alıntı:

Harun Gür rumuzlu üyeden alıntı
Yeni şirket de aynı gerçek veya tüzel kişiliğe aitse sorun olmaz. Kaldı ki yeni şirkete giriş için yeni işe giriş bildirgesinde imzanız da olması gerekir.

Selamlar,

Bu şirketin ana merkezi halkalıda ve halen orada 3000 personel çalışmakta sadece 40 kişiyi etilerdeki lokasyona götürdüler. bizlere işe giriş tarihi 01/01/2007, 2aylık deneme süresinin olduğunu, işçi ile işveren arasında olabilecek herhangibir durumda şirketin belirliyeceği tarafsız özel bir mahkemede çözüme ulaşılacağını belirten tamamen alehimize olan bir sözleşme imzalatmak istediler ancak biz bunu kabul etmeyince sözleşmede değişikliğe gideceklerini belirttiler şuan o yeni sözleşmeyi bekliyoruz diyelim ki hiç bir sözleşme imzalamadık bize ne olur




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.