Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

K�dem Tazminat�'na Hak Kazanabilir Miyim?

03-02-2007 13:27:31 Gokhan84 #

K�dem Tazminat�'na Hak Kazanabilir Miyim?

Herkese merhaba...

Bir �irkette yakla��k 5.5 sened�r sigortal� olarak cal�s�yorum...

��e ba�larken herhangi bir �ekilde s�zle�me yada benzeri bir �ey imzalamad�m...

Ayr�yetten her ay�n ilk haftas� cok yogun oldugumuz �c�n hi� bir mesai ucret� odenmeden ak�am 10-11 'e kadar cal�st�r�l�yoruz...

Cuma gunu yonet�c� kadrosundan bir arkada�la sorun ya�ad�m...Cumartesi gelmemi s�yledi (normalde cumartesi �irkette cal�sma yok sadece sekreterler ve of�sboylar gel�or)Bende gelmeyeceg�m� soyleyerek cuma gunu saat 6 da i�ten c�kt�m...

�imdi pazartesi kend� �steg�mle ayr�l�rsam k�dem tazm�nat�na hak kazanabilirmiyim?Yada bu adamlar ben� em�re itaats�zl�kten(cumartes� cag�rd�g� halde gitmed�m) i�ten c�karab�l�rlerm�?

Sizce nas�l bir yol izlemel�y�m k�dem tazm�nat�m� alab�lmek �c�n?

Yard�mlar�n�z� bekliyorum...�imdiden te�ekk�rler...

03-02-2007 15:25:23 kerim_smmm #

Re: K�dem Tazminat�'na Hak Kazanabilirmiyim?

Say�n g�khan bey normalde bir i��i kendi iste�iyle i� s�zle�mesini fesh etti�i taktirde ihbar ve k�dem tazminat� hakk�n� kaybeder.yani izinleriniz ile fazla mesaileriniz ve i�yerinde kalm�� alacaklar�n�z d��nda hi�bir �cret talep edemezsiniz. fazla mesailerinize gelince normalde 4857 yeni ve eski i� kanuna g�re g�nl�k �al��ma sati 7,5 saat olup bu saat ge�ildi�i taktirde fazla mesaiye ge�er buda �cretinize saat �cretiniz + % 50 fazla mesai�creti olarak yans�r bunuda i�veren vermeye mecburidir. fakat vermiyorsa i� mahkemesine giderek fazla mesai �creti hakk�n�z do�du�unu ispatlad��n�z taktirde �demeye mecburi tutulur. ��nc� sorunuza geldi�imizde fazla mesai iste�e ba�l� bir �al��ma s�resisidir. ayr�ca cumaertesi ve pazar g�nleri resmi tatil olarak ge�ti�inden dolay� i�e gelmedi emirimize itaatsizlik gibi su�larda sizi ��kartamaz fakat hert�rl� haklar�n�z� taraf�n�za �deyerek i�inize son verebilirler....... birde emre itaatsizlik diye i�kanununda bir madde yoktur. sadece i�veren ve i�cinin birbirine i� yeri �al��ma mahiyeti ve aralar�ndaki s�zle�meye istinaden y�k�ml�l�kler y�kler yani her i�veren istdi�i her eleman�na istedi�i emri veremez kendinde bu sourumlulu�u bulamaz.............

05-02-2007 11:15:24 Onur06 #

Re: K�dem Tazminat�'na Hak Kazanabilirmiyim?

Say�n G�khan 84 ;
Ben konuya farkl� yakla�aca��m.
1. Haftal�k 45 saatlik �al��may� tamamlaman�z size "fazla mesai yapmam" hakk� do�urmaz. ��veren kanundan kaynakl� olarak size fazla mesai yapt�rabilir. Buna ili�kin usul ve esaslar y�netmeliklerle belirlenmi�tir. Tabi yapaca��n�z fazla mesaiye ili�kin t�m haklar�n�z� (�zellikle �crete ili�kin) vermek kayd� ile ...
2. "Cumartesi veya Pazar yasal hafta tatilidir" diye bir �ey yoktur. Hafta tatili �al��lan (e�er g�nde 7,5 saat �al��l�yorsa) herhangi 6 i� g�n�n� takip eden 7 nci g�nd�r. Bu pazar da olabilir, cuma' da. ��yerinizdeki idari bir uygulamad�r.
3. Fazla mesai yap�p �crete ili�kin haklar�n�z� alamaman�z ba�ka �eydir, istenildi�inde fazla mesaiye kalmaman�z farkl� bir �eydir. E�er mesaiye kal�p haklar�n�z� alamad�ysan�z ve yasaya ayk�r� bir �ekilde fazla mesaiye kalman�z isteniyorsa da, bunu bir ihtarla i�verene bildirebilir ve akabinde bundan kaynakl� i� akdinizi fesih edebilirsiniz.

Sayg�lar�mla.

06-02-2007 14:45:24 seckinmeric #

Re: K�dem Tazminat�'na Hak Kazanabilirmiyim?

01.01.2007 tarihinden itibaren zaml� �al��yoruz ama zamm�m�z hen�z bildirilmedi. fakat tahminime g�re %10.
i� yerimizde 02.02.2007 g�n� ilan panosuna bilgisayar ��kt�s� ile bir duyuru ast�lar.duyuruda yaz�lana g�re ayl�k �al��ma saatinin 225 saat olarak (i� kanununda da oldu�u s�yleniyor bu bilginin ki ben b�yle bir bilgi okumad�m )uygulanaca��, mesai hesaplamalar�n�nda maa�/225=1 saatlik �cret olarak ger�ekle�ece�i bildiriliyor.bu hesaba g�re bizi haftal�k 56.25 saat �al��t�rm�� oluyorlar.yani verdikleri zamm� bir �ekilde emek olarakgeri alma planlar� oldu�unu hissediyorum;

1. Bu de�i�iklik esasl� bir de�i�iklikmidir,
2. B�yle bir de�i�ikli�i her personele ayr� ayr� resmi ve genel m�d�r imzal� bir belge ile bildirmeleri gerekmezmi,
3. Her iki �ekildeki bildirime yaz�l� olarak red cevab� verdi�im takdirde fazla �al��ma yapt�r�lmas� ve bunun �cretinin �denmemesi ba�l� ba��na bana hakl� nedenle fesih hakk� do�ururmu.Bu durumda k�dem tazminat�na hak kazan�l�r m� ?
bu konuda beni bilgilendirebilirseniz sevinirim

24-11-2007 14:15:56 karaduman006 #

Re: K�dem Tazminat�'na Hak Kazanabilirmiyim?

Fazla �al��ma i�in,i��inin onay� gereklidir.Kar�� taraf�n ileri s�rd�� fesih nedeni �nemli bir kriter olmakla birlikte,fazla �al��ma yapt��n�z� ve gerekli yasal �creti alamad��n�z� kan�tlarsan�z i��inin hakl� fesih hakk� do�ar. Selamlar

24-11-2007 16:43:27 duygusemiz #

Re: K�dem Tazminat�'na Hak Kazanabilirmiyim?

Alıntı:

seckinmeric rumuzlu �yeden al�nt�

Say�n seckinmeric,
�� planlamalar�nda, ayl�k �al��ma s�resi 225 saattir gibi bir madde yoktur. �� kanunu, haftal�k 45 saati a�amaz diyor. A�t�� durumlarda fazla mesai �cretlerinin �denmesi gerekti�ini s�yl�yor.
Ve fazla mesai, y�ll�k 270 saatten fazla olam�yor.
bkz. �� Kanunu Madde 45..

Bununla birlikte, i� yerinde bulundu�unuz s�re i�indeki, dinlenme zamanlar� �al��ma s�resi olarak say�lamaz.

1) Bu de�i�iklik yukar�da a��klad��m �ekilde, esasl� bir de�i�iklik olamaz.
2) �� yerindeki uygulamalar de�i�iklik g�sterebilir.
3) Bu �cret uygulamas�na yaz�l� olarak, ilgili maddeleri de (Madde 45 ve fazla �al��ma �creti ile ilgili olan di�er maddeler) ekleyerek itiraz edebilirsiniz, ancak bu i� akdinizin hakl� nedenle fesih ilkesine olanak sa�layan maddelere dayanmaz.

3. cevab�m� bir ba�ka uzman�n kontrol etmesi daha sa�l�kl� olabilir.. �ok emin de�ilim..

K�dem Tazminat�'na Hak Kazanabilir Miyim?