Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşe alınırken imzaladığım sözleşme ve iş akdim
29-01-2007 22:01:09 fahriye #

İşe alınırken imzaladığım sözleşme ve iş akdim

merhaba

2 ay önce bir bankada işe başladım. adını forum kurallarına aykırı olabılır dıye vermıyorum. ancak şuan bu uygulamayı yapan tek banka var.

banka işe alırken;bir sözleşme imzalatıyor ve nüshasını bize vermiyor;

3 yıldan once işten ayrılmam durumunda çalışmadıgım her ay ıcın 150 usd tazmınat ve egıtım masraflarımı odeyecgıme şeklınde yukumluluk altına sokan ıbareler var.

ancak bankada şöyle bir uygulama da var. 3 ayda ADAY MEMUR,snrakı 9 ayda
STAJYER MEMUR diye unvanınız degısıyor. ve ılk 3 ayda ve 12. ay sonunda hakkınızda degerlendırmeler var. eger 12.ayın sonunda onaylanırsanız memur kadrouna gecıyorsunuz. suan ben ılk 3 ay ıcındeyım ve kadro adım adamy memur

merak ettıgım; gercekten bana suan ayrılmam durumunda boyle bır tazmınat odetebılırler mı?

acl yardımlarınızı rıca ederım.

detaylar yetersızse detay verebılırm

ayrıca aynı durumdakı arkadaslarımda yardımcı lursa sevınırım

tesekkurler
30-01-2007 01:22:04 Harun Gür #

Re: işe alınırken imzaladığım sözleşme ve iş akdim

Bu konuda forumda benim hatırlayabildiğim en az 10 soru ve buna karşılık çok tatmin edici yanıtlar oldu. Lütfen forumda biraz araştırma yapınız, yine de aklınıza takılan sorular olursa seve seve yanıtlarız.

Selamlar,
30-01-2007 20:54:09 fahriye #

Re: İşe alınırken imzaladığım sözleşme ve iş akdim

merhaba


bır saattır forumu aradım ancak 500 uzerınde sayfa var.

tazmınat olarak aradım ancak bulamadım

bana yardımcı olur musunuz en azndan nerde buacagımı daha detaylı yazarsanız sevınırım

cunku vaktım kalmdı. tesekkurler
30-01-2007 23:44:14 Harun Gür #

Re: İşe alınırken imzaladığım sözleşme ve iş akdim

Tek taraflı cezai şart içeren sözleşme maddelerinin hiçbir geçerliliği yoktur. Ancak bankacılık sektöründe , uzun süreli ve masraflı eğitimlere bağlı olarak cezai şart maddelerine Yargıtay'ın geçerlilik tanıdığını görüyoruz.Konu detaylarda gizli olduğundan, tüm bilgi ve belgeleriniz ile birlikte bir avukatla görüşmenizde fayda var. Buradan size önereceğimiz çözümler, bu detayda yanıltıcıolma riski taşıyor...

Selamlar,
31-01-2007 12:47:50 fahriye #

Re: İşe alınırken imzaladığım sözleşme ve iş akdim

merhaba

oncelıkle donus ıcın tesekkurler

ıstıfa dılekceme tarafıma tazmınat odetılmeksızın ıstıfa dılekcemın kabulunu seklınde yazı ekledım

bunun bır gecerlılıgı var mı? buna ragmen odetme hakları var mıdır?

tesekkurler
31-01-2007 17:44:37 Harun Gür #

Re: İşe alınırken imzaladığım sözleşme ve iş akdim

O tarz bir dilekçe ile siz yazılı bir talepte bulunuyorsunuz, işvereninizin talebinizi kabul ettiğine dair yazılı bir beyanı yoksa, talebiniz karşılıksız kalmıştır ve talebinizin geçerliliği yoktur.

Selamlar,
31-01-2007 18:58:23 fahriye #

Re: İşe alınırken imzaladığım sözleşme ve iş akdim

ancak dılekceyı ınsan kaynaklarına gonderdıkten sonra bana artık gıdebılecegımı soyledıler..

bu durumda ıstıfa dılekcemı kabul etmıs olmuyorlar mı?

bır mahkeme oldugunda ıstıfa dılekcemı beyan etmek zorunda degıller mı? yardımcı olursaız sevınırım
31-01-2007 20:55:09 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşe alınırken imzaladığım sözleşme ve iş akdim

Merhaba,
sn.Harun bey'in de belirtmiş olduğu gibi,sözleşmelerdeki tek tarflı cezai şartlarım bir hükmü yoktur.Bu sebeple sözleşmenizde geçen 150usd/ay tutarındaki cezai tazminatı ödemenizi ancak mahkeme kararıyla sizden alabilirler.ki sözleşmede tek taraflı şartın hükmü olmadığından çok yüksek ihtimalle bu konudaki sonuç sizin lehinize olur.
Ancak işletme sizin için eğitim masrafında bulunmuş ise gene mahkeme kanalıyla,sizin için yapmış olduğu eğitim giderlerini alabilir.
sözleşmenizi siz ve işletmeniz 2 ayrı taraf olarak imzalamışsınız.Vermiş olduğunuz istifa dilekçenizde tazminat ödemeden istifa talebinizi işletme kabul etti ise size bunu yazılı olarak bildirmesi gerekir.Aksi durumda işletmeniz sırf siz öyle istediniz diye tazminatsız istifanızı onaylamak zorunda değildir.
Bir mahkeme durumunda istifa dilekçenizi beyan ettiklerinde zaten kendi isteğinizle işinizden ayrıldığınızı belgeleyebileceklerdir.bu durumda ihbar tazminatı ve belgelediği eğitim giderlerini sizden talep edebilecektir.
umarım bir dava açmayı düşünmüyorsunuzdur bu konuda!!!


saygılarımla
31-01-2007 22:12:33 fahriye #

Re: İşe alınırken imzaladığım sözleşme ve iş akdim

merhaba

dava acmayı dusunmuyorum. tek ıstedıgım 150 lık tazmınattan muaf olmak oncelıklı olarak...

1 dun dolmasına ragmen bankadan herhangı bır cevap tarafıma ıletılmedı.

o halde yarın kendılerını arayarak kararlarını yazılı olarak bıldırmelerını talep etmekm gerekıyor anladıgım kadarıyla

tesekkurler
31-01-2007 22:14:40 fahriye #

Re: İşe alınırken imzaladığım sözleşme ve iş akdim

4 aylık deneme surem de olsa ıhbar tazmınatı odemek durumunda mıyım?
bankanın baglı oldugu toplu ıs sozlesmesınde 4 ayın deneme suresı oldugu yazıyor.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.