Maaş ödemelerindeki sürekli gecikme
Herkese merhaba,
İki yıldır aynı şirkette sözleşmeli olarak çalışıyorum. Bu çalıştığım süre içerisinde neredeyse her ay maaşım geç yatırıldı. Geçikme daha önceleri 15-20 gün arasında değişirken nihayet bu ayki gecikme 29 günü buldu. Bu durumu gerekçe olarak gösterip tüm tazminatlarımı alma talebi ile işverenimi dava etmek istiyorum. Bu durum İş Kanununun "İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı" kapsamında gerekçe gösterilebilir mi? Davayı kazanma şansım nedir?
Yanıtlar için şimdiden teşekkür ederim...
İnanç Gürkan
Mimar - Ankara
İki yıldır aynı şirkette sözleşmeli olarak çalışıyorum. Bu çalıştığım süre içerisinde neredeyse her ay maaşım geç yatırıldı. Geçikme daha önceleri 15-20 gün arasında değişirken nihayet bu ayki gecikme 29 günü buldu. Bu durumu gerekçe olarak gösterip tüm tazminatlarımı alma talebi ile işverenimi dava etmek istiyorum. Bu durum İş Kanununun "İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı" kapsamında gerekçe gösterilebilir mi? Davayı kazanma şansım nedir?
Yanıtlar için şimdiden teşekkür ederim...
İnanç Gürkan
Mimar - Ankara