İşyerimin taşınması ve zorunlu şehir dışı görevi...
Herkese Selamlar...
Benim iş yerimle ilgili birkaç problemim var. Aşağıda kısaca belirttim.
Sorularıma yardımcı olursanız sevinirim.
Özel sektöre ait İZMİR de bulunan XXXXXX firmasında yaklaşık ~3,5 yıldır işçi olarak çalışmaktayım. (hepinizin de yakından tanıdığı büyük bir elektronik fabrikasında(yerli sermaye)) Firma işyerini Manisa da bulunan Holding Bünyesindeki farklı isimdeki başka bir fabrikaya taşıma kararı aldı. 05.01.2007 fabrikada ki S..... bölümü manisa ya komple taşındı ve bu bölümde çalışanların yaklaşık 3/2 si manisa ya gitmek istemedikleri için 24. madde ye dayandırılarak İHBAR HARİÇ kıdem tazminatları verilerek çıkartıldı. Benim çalıştığım M..... bölümünde ise herhangi bir taşınma tarihi verilmedi ve hala çalışmaya devam ediyoruz. tabi bu ara da bizim bölümden 3-5 kişi aynı şartlarla işi bıraktı. Bize de gitmek isteyip istemediğimiz sözlü olarak soruldu ve 2 hafta önce Manisa ya gitmek isteyenlerden 20 kişilik bir grup 2 haftalık görevli olarak gönderildi.
Son olarak bu gün bize apar topar çarşamba gününe yaklaşık 100 kişinin gitmek isteyip-istememize bakılmaksızın ZORUNLU olarak 2 Haftalık GÖREV KAĞIDI düzenlenerek Manisa ya gönderileceğimiz söylendi. Fakat bu 100 kişiden büyük bir çoğunluğu gitmek istemiyor.
Sorularım şunlar:
1- Bizi böyle apar topar rızamız olmadan Görev Kağıdı düzenleyerek Manisa ya gönderebilirler mi? İmzamızı almaları gerekmiyor mu? Eğer gerekiyorsa imza atmazsak ne olur? Veya eğer Manisa ya gitmez İzmir de devam etmek istediğimizi belirtirsek ne olur?
2- Bu görev için Manisa ya gitmeyip haklarımızı alarak çıkmamız mümkün mü? yada diğer bölümlerden veya bizden çıkanları örnek gösterip çıkışımızı isteyebilirmiyiz?
3- Önceden giden S…. Bölümünden gitmek istemeyip çıkanlara çıkış kagıtlarına ihbar ve kıdem dahil bütün haklarımı aldım diye 24. maddeden imza attırmışlar fakat sadece kıdemi verdiler. Bu şekilde imzalamak istemeyenlere bu şekilde imzalamazsanız İşsizlik maaşını verdirmeyiz demişler. Buna hakları var mı?
Şimdiden ilgilendiğiniz için Teşekkürler.
Saygılarımla….
Benim iş yerimle ilgili birkaç problemim var. Aşağıda kısaca belirttim.
Sorularıma yardımcı olursanız sevinirim.
Özel sektöre ait İZMİR de bulunan XXXXXX firmasında yaklaşık ~3,5 yıldır işçi olarak çalışmaktayım. (hepinizin de yakından tanıdığı büyük bir elektronik fabrikasında(yerli sermaye)) Firma işyerini Manisa da bulunan Holding Bünyesindeki farklı isimdeki başka bir fabrikaya taşıma kararı aldı. 05.01.2007 fabrikada ki S..... bölümü manisa ya komple taşındı ve bu bölümde çalışanların yaklaşık 3/2 si manisa ya gitmek istemedikleri için 24. madde ye dayandırılarak İHBAR HARİÇ kıdem tazminatları verilerek çıkartıldı. Benim çalıştığım M..... bölümünde ise herhangi bir taşınma tarihi verilmedi ve hala çalışmaya devam ediyoruz. tabi bu ara da bizim bölümden 3-5 kişi aynı şartlarla işi bıraktı. Bize de gitmek isteyip istemediğimiz sözlü olarak soruldu ve 2 hafta önce Manisa ya gitmek isteyenlerden 20 kişilik bir grup 2 haftalık görevli olarak gönderildi.
Son olarak bu gün bize apar topar çarşamba gününe yaklaşık 100 kişinin gitmek isteyip-istememize bakılmaksızın ZORUNLU olarak 2 Haftalık GÖREV KAĞIDI düzenlenerek Manisa ya gönderileceğimiz söylendi. Fakat bu 100 kişiden büyük bir çoğunluğu gitmek istemiyor.
Sorularım şunlar:
1- Bizi böyle apar topar rızamız olmadan Görev Kağıdı düzenleyerek Manisa ya gönderebilirler mi? İmzamızı almaları gerekmiyor mu? Eğer gerekiyorsa imza atmazsak ne olur? Veya eğer Manisa ya gitmez İzmir de devam etmek istediğimizi belirtirsek ne olur?
2- Bu görev için Manisa ya gitmeyip haklarımızı alarak çıkmamız mümkün mü? yada diğer bölümlerden veya bizden çıkanları örnek gösterip çıkışımızı isteyebilirmiyiz?
3- Önceden giden S…. Bölümünden gitmek istemeyip çıkanlara çıkış kagıtlarına ihbar ve kıdem dahil bütün haklarımı aldım diye 24. maddeden imza attırmışlar fakat sadece kıdemi verdiler. Bu şekilde imzalamak istemeyenlere bu şekilde imzalamazsanız İşsizlik maaşını verdirmeyiz demişler. Buna hakları var mı?
Şimdiden ilgilendiğiniz için Teşekkürler.
Saygılarımla….