Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşe iade sonrasi işverenlerin yıldırmaları hakkında ne düşünüyorsunuz ?

26-01-2007 17:08:45 demir_3 #

İşe iade sonrasi işverenlerin yıldırmaları hakkında ne düşünüyorsunuz ?

Merhaba ,
Yaşadığım ve gördüğüm kadaraıyla kazanılan birçok işe iade davasından sonra işverenler tarafından tekrar işe başlatılan işçilere karşı, intikam alınır gibi tutumlar sergilenmektedir.İşveren ,kendisini dava eden ve hakkını arayan işçiyi bunu yaptığına pişman etmeye çalışmaktadır.Tekrar sözde işbaşı yaptırılan işçiler ya eski görevlerine iade edilmemekte ve bunu yerine bir alt pozisyonda çalıştırılmaya çalışılmakta yada özlük hakları azalatılmaktadır.
Davalar uzun sürede sonuçlandığından işçiler o arada bazen başka bir işe başlamış oluyor bir düzen tutturuyor ancak intikam duygusu içindeki işveren sırf bazı eziyetler yapmak için dava sonuçlandığında işçiyi tekrar işe başlatıyor ve ciddi sıkıntılar yaşanyor.
Konu ile ilgili yorumlarınızı paylaşırsanız sevinirim.
SAygılarımla ,
26-01-2007 17:50:04 Av.Fırat Bayındır #

Re: İşe iade sonrasi işverenlerin yıldırmaları hakkında ne düşünüyorsunuz ?

http://hukuki.net/forum/showthread.p...E+bar%FD%FE%FD
26-01-2007 17:59:35 Av.Abbas Bilgili #

Re: İşe iade sonrasi işverenlerin yıldırmaları hakkında ne düşünüyorsunuz ?

İşe iade davası sonunda işe başlatılan işçilerin zor durumda bırakıldıkları doğrudur. Aslında bu durum işe iade sistemimizdeki sıkıntıların sadece bir tanesidir. Buı konuda başka sıkıntılar da var. Bu nedenle işe iade sisteminde bazı yasal değişikliklerin gerekli olduğunu düşünüyorum ve ileride bunların gündeme geleceğini de tahmin ediyorum. İşe iade davası kazanıldığında işverene iki seçenek sunuluyor; ya işe başlatacaksın ya da işe bşlatmama tazminatını ödeyeceksin deniliyor. Kanımca bu seçeneklerin davayı kaybedene (işverene) değil, kazanana (işçiye) sunulması gerekir diye düşünüyorum. Davayı kazanan işçi işe başlamak ya da tazminat almak seçeneklerinden birini seçebilmeli. Tazminatı tercih ederse sorun yok, işe başlamayı tercih ederse bunun sonuçlarını tahmin ederek başlamış olacaktır. Zaten büyük ihtimalle de başlamayacaktır. İşe iade davası açan işçiler genellikle işe yeniden başlamak için değil, bu tazminatı ve dört aylık ücreti almak için bu davayı açıyorlar. Selamlar.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.