Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Yıllık izin hesaplaması

26-01-2007 13:03:04 waykanmurat #

Yıllık izin hesaplaması

Selam;
Ben 10.07.2002 tarihinde işe başladım 10.07.2007 tarihinde 5 yılı doldurmuş bulunuyorum. İşyerim seneye 3 hafta izin kullanacaksınız diyor. Ama benim hesaplarıma göre beş yıl bitti. Yani Benim sorum Ben 08/2007'de 3 hafta izne çıkabilirmiyim tam kaç gün çıkabilirim.
Hakan
26-01-2007 14:54:28 Harun Gür #

Re: Yıllık izin hesaplaması

10.07.2008'den itibaren 20 gün izin kullanabilirsiniz.

Selamlar,
30-01-2007 10:32:50 Onur06 #

Re: Yıllık izin hesaplaması

Sayın waykanmurat ;
Harun bey gayet net bir şekilde açıklamış . 5 Yıl 11 Ay 29 gün 5 yılın içindedir.
Yani 5 yıldan fazla değildir. :) :)

Saygılarımla.
30-01-2007 14:21:36 waykanmurat #

Maalesef mantıksız geliyor.

Sanırım ben anlatamadım. 5 yıl 11 ay 29 gün nasıl 5 yılın içinde oluyor anlamadım. Benim 5 ile alakam kalmadı. 5 bitti 6 yılın içindeyim işe giriş tarihim 04.02.2002 yani 1 hafta sonra 5 yıl diye birşey kalmayacak. Yani ben şimdi 2008de mi 20 gün izin kullanacağım anlamadım. Bu nasıl yasa vallaha anlamadım.
31-01-2007 16:20:20 Onur06 #

Re: Yıllık izin hesaplaması

Sayın Waykanmurat ; Olaya bir de şöyle bakalım, belki biraz rahatlarsınız.:)
Öncelikle, ilk mesajınızda işe giriş tarihinizi 10.07.2002 olarak belitmişsiniz. Daha sonraki mesajınızda 04.02.2002 demişsiniz, önce bir karar verin resmi işe giriş tarihiniz hangisi ?

Diğer konu ; 2002 + 6 yıl (5 yıldan fazla = 6) = 2008 :)

Saygılarımla.
01-02-2007 12:40:35 waykanmurat #

Re: Yıllık izin hesaplaması

Haklısınız
Benim işe giriş tarihim 10.07.2002. 2 Arkadaşımın kide 10.02.2002 o yüzden farklılık olurmu diye sordum ben 10.07.2007 tarihinden itibaren 20 gün izin kullanabilirim diye hesaplamıştım 208'e sarkmasının mantığını anlayamadım. 10.07.2007'den sonra 5 yıldan fazla oluyor hesaplıyorum öyle çıkıyor. Kanun 5 yıldan fazla olanlar kullanabilir diyor. O Yüzden üstüne çok düştüm.
01-02-2007 13:21:42 YYUNUS #

Re: Yıllık izin hesaplaması

Yillik İzİn Kullanabİlmenİn KoŞulu Bİr Tam Yili Doldurmaktir. 1-5 Yil Arasi İzİnler 14 İŞgÜnÜ, 6 Yilin İznİnden İtİbaren İse 20 İŞgÜnÜ Olarak BelİrlenmİŞ Olup, 6. Yilin İznİnİ 10.7.2008-9.7.2009 Tarİhlerİ Arasinda, İŞverenİn BelİrleyeceĞİ Bİr Tarİhte, Toplam 20 İŞgÜnÜ Olarak Kullanabİleceksİnİz.
Haklisiniz 5 Yil 1 GÜn Olunca 6. Yil İÇİnde Sayilirsiniz Ancak 6. Yil İznİne Hak Kazanabİlmek İÇİn 6 Yil Tam ÇaliŞmaniz Gerekİr. (5 Yil +12 Ay Full)
19-04-2007 14:02:01 kajal76 #

Re: Yıllık izin hesaplaması

Herkese selamlar,
30.11.2005 tarihinde işe başladım. SSK girişim 07.01.2006'da yapıldı. Yıllık izni ne zaman haketmiş oldum?
Bir de aynı işyerinde bir arkadaşın işe girişi 15.09.2005. 11.07.2006'da izin verdiler. 10 gün izin kullandı. Şimdi diyor ki geçen seneden 4 gün iznim var,bir de bu senenin izni var diyor, doğru mudur? Yıllık izni haketmeden çıkmıştı izne, nasıl oluyor?
Ben hakikaten anlamıyorum bu işleri. Yardımcı olabilecek arkadaşlar varsa çok sevinirim.
19-04-2007 17:24:23 KASIMAN #

Re: Yıllık izin hesaplaması

Sayın kajal76,
Yıllık izni hakedebilmeniz için 1 tam yılı doldurmanız gerekir.
Yani, 07.01.2007 tarihinde 1 yılınızı doldurduğunuza göre yıllık izni haketmiş bulunuyorsunuz.
Arkadaşınız 2 ay önce yıllık izin kullanmış ama karşılıklı rıza gösterildiğine göre bir problem olmayacaktır.
İzin süresi 14 gün olup, 4 gün hakkı kalmış.

Esenlikler,
20-04-2007 17:07:19 kajal76 #

Re: Yıllık izin hesaplaması

Alıntı:

KASIMAN rumuzlu üyeden alıntı
Sayın kajal76,
Yıllık izni hakedebilmeniz için 1 tam yılı doldurmanız gerekir.
Yani, 07.01.2007 tarihinde 1 yılınızı doldurduğunuza göre yıllık izni haketmiş bulunuyorsunuz.
Arkadaşınız 2 ay önce yıllık izin kullanmış ama karşılıklı rıza gösterildiğine göre bir problem olmayacaktır.
İzin süresi 14 gün olup, 4 gün hakkı kalmış.

Esenlikler,

teşekkürler




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.