Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Emekli biri kıdem tazminatı alabilir mi?

26-01-2007 11:31:51 sibelati #

Emekli biri kıdem tazminatı alabilir mi?

Merhabalar,
emekliliğe hak kazanmış kişi çalıştığı işyerinden kıdem tazminatı alabilirmi?
26-01-2007 12:18:08 Onur06 #

Re: emekli biri kıdem tazminatı alabilirmi

Sayın Sibelati ; Kıdem Tazminatının hangi hallerde ödeneceği yürürlükten kaldırılan ancak ilgili maddesi hala yürürlükte olan 1475 sayılı kanunun 14 ncü maddesinde düzenlenmiştir. İster emekli olduktan sonra bir işyerinde çalışmaya başlasın (en az 1 yıl çalışmış olmak kaydı ile) , ister çalıştığı işyerinde emekliliğini hak kazansın kıdem tazminatına hak kazanır.
29-01-2007 15:55:46 karabekir #

Re: Emekli biri kıdem tazminatı alabilir mi?

emekliliğe ayrılan kişiler kıdem tazminatı alabilirler ancak, emekli iken çalışan kişiler yeni işe başlamalarında işverence SSK'ye sosyal güvenlik destek primi adı altında bir prim (ücret) yatırılmak zorundadır. Bu ücretin yatırıldığına emin iseniz hakkınızı rahatlıkla arayabilirsiniz.

Ama hem bu ücret yatırılmamış ve hem de siz kıdem tazminatı talep ederseniz başınıza biraz bela açılabilir. İşvereniniz bu parayı herhangi bir zorluk çıkarmadan öderse mesele yok ama ödemezse dava açma veya Bölge Çalışma Müdürlüğüne şikayet etmenizi size tavsiye etmem...
25-10-2008 10:14:38 vurguni #

Re: Emekli biri kıdem tazminatı alabilir mi?

emekliyim 2002 yılından bu güne kadar bir işyerinde çalıştım 2006 eylülün de ayrıldım 2007 haziran ayında işverenin yeniden işe çağırmasıyla tekrar aynı işe geri döndüm__ 2002 de işe başladığımda adıma destek pieimi yatırması için işverene ısrarla söylememe rağmen her ay 15 gün çalışıyormuş gibi destek pirimi ödemeye başladı__2007 haziranında yeniden geriye döndüğüm işyeri bu tarihten sonra, destek pirimini yatırmadığını öğrendim,şimdi ise içeride 2 aylık maaş tutarı alacağım var olduğu halde paranı verdim diyerek alacaklı iken beni borçlu çıkarıyor bende işi bu yüzden bırakarak haklarımı talep ettim.tabiki vermediler bana verdim dediği parayı aldığıma dair hiç bir imzam yok __ben ne yapabilirim__saygılarımla
25-10-2008 10:22:46 Erdoğan Kırcalı #

Re: Emekli biri kıdem tazminatı alabilir mi?

Noterden bir ihtar gönderip,ödenmemiş maaş alacaklarınızın ödenmesini talep ederek ödenmemesi durumunda hukuki yollara başvuracağınızı bildirin.
Ödenmezse iş mahkemesinde dava açmanız gerekecektir.
O işyerind eçalıştığınızı ıspatlayabiliyorsanız(SGk kaydınız varsa) işveren ücretinizi ödediğini ıspatlamak zorunda,çalışan ücretini almadığını ıspatlamak zorunda değildir.
Eğer işyerinde kayıtlı çalışan değilseniz bu durumda SGK ve işverene karşı hizmet tebit davası açarak önce çalışmanızı kayıt altına aldırmalısınız.Bu gerçekleştiğinde kurum işverenden ve sizden ödenmemiş döneme ait SGDP i tahsil edecektir.
03-04-2010 00:14:15 vurguni #

Cevap: Re: Emekli biri kıdem tazminatı alabilir mi?

bilgilendirdiğiniz için teşekkürler
26-08-2010 21:51:33 serkantifener #

Cevap: Re: Emekli biri kıdem tazminatı alabilir mi?

emekliyim. 6 yıldır aynı şirkette çalısıyrm. destek primim yatıyor . kendi istegmle ayrldıgımda işyernden kıdem tazminatı alablr mym??
26-08-2010 22:15:03 kaosteorisi #

Cevap: Re: Emekli biri kıdem tazminatı alabilir mi?

Sayın serkantifener,İŞ kanunu md.24 e göre eğer bu maddede belirtlen haklı fesih sebeplerinden birne dayanarak iş aktinizi feshederseniz kıdem tazminatı talebinizi ileri sürebilirsiniz.Ancak eğer iş aktinizi tek taraflı olarak ve siz feshederseniz ihbar tazminatı talebinizi ileri süremezsiniz.Çünkü kendi isteğiyle iş aktini fesheden taraf ihbar tazminatı isteyemez.Eğer işverenininz iş aktinizi fesh ederse 3 yıldan fazla çalıştığınız için 17.md gereğince 8 haftalık ücretiniz kadar ihbar tazminatı talep edebilirsiniz.Dediğim gibi eğer iş aktinizi feshetmeniz kanuni unsurlarla belirtilen haklı sebeplerden birine dayanıyorsa noter den çekeceğiniz haklı sebebe dayanan ihtarname işverene ulaştığı anda aktiniz sona erer ve kıdem tazminatı isteyebilirsiniz.
27-08-2010 19:29:53 serkantifener #

Cevap: Re: Emekli biri kıdem tazminatı alabilir mi?

fakat ben emeklym.. bi daha emekli olma sansm war mı? iş yernden ben nasıl tazminat alarak ayrılabilirm peki yardmcı olursanz ck sewnrm.
28-08-2010 11:41:48 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Re: Emekli biri kıdem tazminatı alabilir mi?

Bir daha emekli olma şansınız yok elbette.
İşvereninizin kusurlarından kaynaklı bir sebep yoksa( ücretlerin geç-eksik ödenmesi, uygunsuz çalışma şartları, vb.) kendi isteğinizle ayrıldığınızda kıdem tazminatına hak kazanamazsınız.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.