Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

Tazminatlar hakk�nda

25-01-2007 11:21:46 pankriodyest #

Tazminatlar hakk�nda

Merhabalar,

SSK ba�lang�c�m 28.03.2006 tarihli �zel bir �irkette m�hendis olarak �al��yorum 22.01.2007 tarihli bir tebligat ile 31.01.2007 tarihinde ��RKET�N TASARRUF TEDB�RLER� NEDEN�YLE i� akdime son verilece�i, bununla birlikte �� Kanunu'nun 17. Maddesinde belirtilen Haklar�m� almam i�in y�netime m�racaat�m istendi. Tebligat� imzalad�m.

��verenin hakl� bir nedeni olmamas�na ra�men, maddi olarak bana �ok �ektirdi�i i�in ��e iade davas� a�madan tazminat al�p ��kmak istiyorum.

1 - 22'sinde tebligat verilmesi, 30 i�g�n� �zerinden hesaplanacak olan �hbar Tazminat�m� almam� etkiler mi?

2 - 6 ayl�k �al��ma s�remi doldurdu�um i�in, ayr�ca K�dem Tazminat� alma hakk�m var m�?

3 - 2006 cari y�l�na ait vergi iadesi i�in fi�lerimi teslim etmi�tim, �deme zaman� gelince tutar�n� yine bu firmadan m� tahsil edece�im?

4 - 31.01.2007 tarihinde (2 Sene i�inde) toplam 473 g�n prim yat�r�lm�� olaca��m. Yeni ��kan bir kanun ile ��sizlik Sigortas�ndan yararlanmak i�in 450 g�n�n yeterli oldu�unu duyum ald�m acaba do�ru mu? ��kar�lma sebebim ��sizlik Sigortas�ndan yararlanmam i�in uygun mu?

�lginiz i�in �imdiden �ok te�ekk�r ederim.

25-01-2007 11:38:47 Harun G�r #

Re: Tazm�natlar Hakkinda Yardim L�tfen!

1- Taraf�n�za 4 haftal�k , yani 28 g�nl�k ihbar tazminat� �denmesi gerekir.
2- 1 y�ll�k k�demi doldurmad��n�zdan k�dem tazminat�na hak kazanm�yorsunuz.
3- 2007 y�l�nda ayr�ld��n�zdan normalde fi�leri i�vereninizin ba�l� oldu�u vergi dairesine vermeniz gerekir, ancak i�vereniniz sizi ayr�lanlar i�erisinde g�stererek bir kerede haketti�iniz iadeyi �deyebilir.
4- ��ten ��kar�lma nedeniniz i�sizlik sigortas�na hak kazand�ran nedenler i�erisinde yer almakla birlikte, mevcut durumda ad�n�za son 3 y�l i�erisinde 600 prim g�n yat�r�lmad� ise bu haktan yararlanamazs�n�z.

Selamlar,

25-01-2007 12:58:08 pankriodyest #

Re: Tazm�natlar Hakkinda Yardim L�tfen!

Harun Bey h�zl� cevab�n�z i�in size �ok te�ekk�r ederim.

Fakat vaktinizi almayacaksam ve beni yanl�� anlamayacaksan�z size "K�dem Tazminat�" hakk�nda bir sorum daha olacak.

K�dem Tazminat� alamayaca��m� s�ylediniz ama b�nyesinde Otuz'dan fazla �al��an� olan bu i�letme i�in 4857 Say�l� �� Kanunu 18. Maddesi uyar�nca 6 Ay� ge�en hizmetim i�in "K�dem Tazminat�" hakk�m do�muyor mu?

Hat�rlatma amac�yla;

FESH�N GE�ERL� SEBEBE DAYANDIRILMASI

MADDE 18. - Otuz veya daha fazla i��i �al��t�ran i�yerlerinde en az alt� ayl�k k�demi olan i��inin belirsiz s�reli i� s�zle�mesini fesheden i�veren, i��inin yeterlili�inden veya davran��lar�ndan ya da i�letmenin, i�yerinin veya i�in gereklerinden kaynaklanan ge�erli bir sebebe dayanmak zorundad�r.
Alt� ayl�k k�dem hesab�nda bu Kanunun 66 nc� maddesindeki s�reler dikkate al�n�r.

�zellikle a�a��daki hususlar fesih i�in ge�erli bir sebep olu�turmaz:

a.Sendika �yeli�i veya �al��ma saatleri d��nda veya i�verenin r�zas� ile �al��ma saatleri i�inde sendikal faaliyetlere kat�lmak.
b. ��yeri sendika temsilcili�i yapmak.
c. Mevzuattan veya s�zle�meden do�an haklar�n� takip i�in i�veren aleyhine idari veya adli makamlara ba�vurmak veya bu hususta ba�lat�lm�� s�rece kat�lmak.
d. Irk, renk, cinsiyet, medeni hal, aile y�k�ml�l�kleri, hamilelik, do�um, din, siyasi g�r�� ve benzeri nedenler.
e. 74 �nc� maddede �ng�r�len ve kad�n i��ilerin �al��t�r�lmas�n�n yasak oldu�u s�relerde i�e gelmemek.
f. Hastal�k veya kaza nedeniyle 25 inci maddenin (I) numaral� bendinin (b) alt bendinde �ng�r�len bekleme s�resinde i�e ge�ici devams�zl�k.

��inin alt� ayl�k k�demi, ayn� i�verenin bir veya de�i�ik i�yerlerinde ge�en s�reler birle�tirilerek hesap edilir. ��verenin ayn� i�kolunda birden fazla i�yerinin bulunmas� halinde, i�yerinde �al��an i��i say�s�, bu i�yerlerinde �al��an toplam i��i say�s�na g�re belirlenir.

��letmenin b�t�n�n� sevk ve idare eden i�veren vekili ve yard�mc�lar� ile i�yerinin b�t�n�n� sevk ve idare eden ve i��iyi i�e alma ve i�ten ��karma yetkisi bulunan i�veren vekilleri hakk�nda bu madde, 19 ve 21 inci maddeler ile 25 inci maddenin son f�kras� uygulanmaz.

Beni 10 Ay boyunca Kredi Kart� Bata��nda y�zd�ren, maa��m� 2 ay sonra kesintilerle veren onu da e�e dosta el a��p ald��m bor�lara yat�rd��m �irketin i�verenine kar�� Kanunlar�n bana verdi�i t�m haklar� kullanmak istedi�im ve benim durumumda olanlara �rnek te�kil etmesi a��s�ndan yard�m�n�z� istiyorum.

De�erli bilgilerinizi payla�t��n�z i�in bir kez daha te�ekk�r ederim.

25-01-2007 13:12:30 Onur06 #

Re: Tazminatlar hakk�nda

Say�n Pankriodyest ;

Harun bey sorular�n�z� �ok g�zel ve net olarak a��klam��. K�dem tazminat� alabilmeniz i�in en az 1 y�ll�k fiili hizmetinizin olmas� gerekir. K�dem tazminat�n�n hangi �artlarda �denece�i ise k�dem tazminat�n� d�zenleyen (y�r�rl�kten kald�r�lan ancak 14 nc� maddesi hala ge�erli olan) 1475 say�l� kanunun 14 maddesinde belirtilmi�tir. ��letmenizde 30 ve daha fazla �al��an�n�z�n olmas� ve Fiili hizmetinizin 6 aydan fazla olmas�n�n size tek avantaj� �� G�vence Yasas�ndan faydalanabilir olman�zd�r.

Sayg�lar�mla.

31-01-2007 16:32:41 Onur06 #

Re: Tazminatlar hakk�nda

Merhaba ; Yukar�da g�r�ld�� gibi bir konu hakk�ndaki iletim sehven 3 defa ge�mi�tir. Yetkililere �zel mesaj �ekerek son iki tanesinin silinmesini talep ettim, ancak g�r�ld�� gibi ba�ar�l� olamad�m. :)
Ba�ka ne yapabilirim ? :( Eli kalem tutanlar�n dikkatine ...

Sayg�lar�mla.

31-01-2007 17:47:35 admin #

Re: Tazminatlar hakk�nda

Alıntı:

Onur06 rumuzlu �yeden al�nt�

Ba�arm��s�n�z ama izi kalm��. Onlar� da temizledik. San�r�m daha iyi oldu.

31-01-2007 18:04:53 Harun G�r #

Re: Tazminatlar hakk�nda

Bundan sonra arkamda iz b�rakmam;)

Tazminatlar hakk�nda