Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Tazminatlar hakkında

19-01-2007 18:09:31 elanor #

Tazminatlar hakkında

merhaba..benim sormak istediğim benim eski patronum bena tüm haklarıma haklarımı aldıgıma dair bir kağıda imza attırdı ve sigortamı kesmiş kağıdı imzalattıgı tarihte ben sigortamın kesildiğini 1 ay sonra ögrendim ve o şirketden izin mahiyetinde çıkarıldım.bende bölge çalısmaya sikayet ettim ve bölge çalısma bana sadece 2 senelik yıllık izin hakkımı verdi 750 ytl ve tazminatımı albilmem içinde işçi mahkemesine başvurmam gerektiğini yazıyordu.ben işçi mahkemesine versem haklarımı alabilirmiyim birde ben 1999 da girdim işyerine ama onlar 2003 olarak gösteriyorlar giriimi bense servis formalarıyla ve iş arkadaslarımın şahitliği ile ispatlayabiliyoruum 99 bu yana orada çalıstıgımı.sizce o kagıda imza attım için bütün haklarım gittimi yoksa nasıl bir yol izlemeliyim..
19-01-2007 23:08:04 Harun Gür #

Re: Tazminatlar hakkında

Mesajınız çok açık değil, Bölge Çalışma Müdürlüğü nasıl yıllık izin hakkınızı verir? Sadece İş Müfettişi raporu ile yıllık izin hakkınızın bulunduğu tesbit edilmiş olabilir.

Geç bildirilen sigortanız için SSK Müdürlüğü'ne şikayette bulunabilir aksi halde hizmet tesbit davası açabilirsiniz. Hizmetlerinizin tesbiti halinde İş Mahkemesi'nde kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı vb. haklarınızı talep edebilirsiniz. Kıdem tazminatı için 10 yıl, izin alacaklarınız için 5 yıllık zamanaşımı süresi mevcuttur.

İşvereninizin size imzalattığı ibraname içerik ve format olarak uygun mu değil mi bilemiyorum. O konuda bir yorum yapabilmek için ibranameyi görmek veya yazılanları tam olarak bilebilmek gerekir.

Bir avukat ile irtibata geçin derim.

Selamlar,
20-01-2007 20:02:46 elanor #

Re: Tazminatlar hakkında

bana izinlerimin parasını eski iş yerim ödedi bölge çalışma değil imzalattığı kağıtta tüm haklarını almıştır alacağı kalmamıştır diye yazıyordu kağıtta muhasebecilerin standart yazdıkları bir yazıymış.
21-01-2007 07:45:13 Harun Gür #

Re: Tazminatlar hakkında

Sn. elanor,

Muhasebecilerin standart imzalattığı kağıt dediğiniz , önceki mesajımda da belirttiğim gibi bir İBRANAME ve/veya FERAGATNAME'dir. O kağıtta yazılanlar ve yazılma biçimi haklarınızı arayabilmeniz veya arayamamanız açısından önemlidir. Belirttiğiniz kağıtta haklarınız ismen tek tek sayılmaksızın (ücret, ikramiye, fazla mesai, yılık izin,vb. gibi) , sadece "tüm hak ve alacaklarımı aldım" yazıyorsa ; o ibranamenin hiçbir geçerliliği yoktur. Keza bu hak ve alacaklar tek tek sayılmakla birlikte miktarları veya toplam bir miktar ibranamede yer alıyorsa ; ibraname makbuz hükmündedir, üzerinde alacaklarınızı talep etme hakkınız vardır. Dava haklarınızdan gayriikabili rücu ettiğiniz belirtiliyorsa o kağıt ayrıca feragatname hüviyetindedir.

Gördüğünüz gibi muhasebecilerin imzalattığı standart kağıt dediğiniz, öyle çok da standart değilmiş.

Bir avukatla bu detayları görüşmenizi o nedenle önermiştim, önerimi tekrarlıyorum.

Selamlar,
21-01-2007 15:51:05 Av.Abbas Bilgili #

Re: Tazminatlar hakkında

Sayın Harun Gür'ün zaman aşımı konusundaki açıklamalrına bir ilave yapmakta yarar görüyorum. Sayın Gür, senelik izin konusunda 5 yıllık zamanaşımınadan bahsediyor. Bu doğrudur, ancak bunun biraz açıklanmasında yara var. Şöyle ki, kullanılmamış olan senelik izinler için iş sözleşmesinin feshinden itibaren 5 yıl içinde dava açmak şartıyla tüm izinlerin (örneğin 30 yıl dahi olsa) tamamını isteme hakkı vardır.Buradaki zaman aşımı iş sözleşmesinin feshinden itibaren 5 yıl içinde dava açma zamanaşımıdır. Selamlar.
24-01-2007 12:02:47 elanor #

Re: Tazminatlar hakkında

vermiş olduğunuz bilgiler için çok teşekkürler ama imzaladığım o kağıdı zaten tam okumadan imzalattılar bana hatırladığım kadarıyla iş yerinde başladığım tarih ve imzayı attığım tarihler arasında şirkedimizde çalışmıştır. ve bugüne kadar geçen süre zarfında tüm haklarımı aldım.şirkette alacağım herhangi bir alacağım kalmamıştır.ibaresinin geçtiği dilekçe şeklinde bir kağıttı




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.