Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşyerinden çıkış talebi istifa dilekçesi midir?
19-01-2007 12:06:45 hacmes79 #

İşyerinden çıkış talebi istifa dilekçesi midir?

İşyerinden çıkışımın verilmesini dilekçe yolu ile istedim ve aynen şu şekilde yazdım;

07.05.2004 tarihinden itibaren 0000 sicil nolu isim soyisim çalışmaktayım.
özel sebeplerimden dolayı tum haklarımı alarak işyerinden cıkışımın verilmesini rica ediyorum.
gereyinin yapılmasını arz ederim.
Fakat işyerim bunu istifa dilekcesi olarak algıladı.

Ben haklarımı alarak cıkmak istiyorum ne yapmam gerekiyor.
19-01-2007 12:44:18 Av.Abbas Bilgili #

Re: acil yardım

Dilekçeyi verdikten sonra işe gitmemiş iseniz, işten siz ayrılmış sayılırsınız ve ihbar ve kıdem tazminatı alma şansınız yoktur. Çünkü siz bir şart ileri sürerek işten ayrılmışsınız ve işverenin bu şartı kabul edip etmemsini beklemeksizin işe gelmemeye başlamışsınız. kaldı k, iş hukukunda bu türden şartlı istifa da geçerli olmaz. Şayet işveren bu şartınızı kabul eden bir yazılı beyanda bulunsa idi; sizin için ümit ışığı doğabilirdi. Selam.
19-01-2007 12:54:28 hacmes79 #

Re: acil yardım

hala işyerinde calışıyorum. işveren bu dilekçeyi kabul ederse haklarımı alabilirmiyim
veya bunu istifa dilekcesi olarak kabul edip haklarımı vermeyebilir mi
teşekurler....
20-01-2007 02:10:09 gencogenc07 #

Re: acil yardım

İşçi ve işveren her zaman anlaşarak iş aktini feshedebilirler. Siz eğer bu dilekçeyi verdikten sonra da çalışmaya devam etmiş iseniz bu istifa dilekçesi olarak algılanmamalıdır. Bu duruumda işveren çıkışınızı vermiyorsa anlaşma yok demektir ve siz çalışmaya devam etmelisiniz. Aksi hakde işveren için haklı sebeble fesih hakkı doğacaktır.İş sözleşmesini feshetmek istiyorsanız, iş sözleşmesinin süresinin belirli veya belirsiz olmasına göre değişiş yollar izlemelisiniz.
20-01-2007 18:39:07 Av.Abbas Bilgili #

Re: İşyerinden çıkış talebi istifa dilekçesi midir?

Bahsettiğiniz dilekçeyi verdikten sonra çalışmaya devam ediyorsanız ve işveren de buna ses çıkarmıyorsa, söz konusu dilekçenin işleme konmadığı ve hükümsüz kaldığı sonucu çıkmaktadır. Ancak, bu dilekçe üzerinde tarih yazmadıysanız işveren tarafından ileride aleyhinize kullanılma ihtimali olabilir. Yani işveren dilekçe üzerine başka bir tarih yazarak, yazdığı tarihte istifa ettiğinizi iddia edebilir ve siz de bunun kötüye kullanıldığını kanıtlamakta zorlanırsınız. Bu aşamada madem ki dilekçe uygulamya konulmadı, hemen yeni bir dilekçe ile eski dilekçenin geçersizliğini ve zaten o günden bu yana çalışmaya devam ettiğinizi belirten bir yazıyı işverene gönderin derim. Selamlar.
21-01-2007 09:11:56 hacmes79 #

Re: İşyerinden çıkış talebi istifa dilekçesi midir?

teşekurler arkadaşlar rahat bir nefes aldım




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.