Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Belirsiz süreli iş sözleşmesi

17-01-2007 14:06:55 detay_1905 #

Belirsiz süreli iş sözleşmesi

Merhabalar öncelikle böyle bi hukuk forumu olması memnuniyet verici benim sorum belirsiz süreli iş sözleşmesi ve özel maddeler ilgili Ben şu anda özel sektöre ait bi fabrikada 4 aydır mühendis olarak çalışıyorum ve şu anda önüme bi sözleşme koydular imzalamam için genel yapısı ile belirsiz süreli iş sözleşmesi fakat benim için özel maddeler eklenmiş bu özel maddeler beni terettüdde bırakıyor. ilk özel maddesi ben henüz askerlik yapmadım ve benden istedikleri askerliğimi tamamladıktan sonra beni işe alma tahahüdünde bulunuyorlar fakat eğer işe başlamazsam 10 milyar tazminat koşulunu eklemişler ve senet imzalamamı istiyolar ayrıca sözleşmemim başladığı tarihten itibaren 5 yıl boyunca türkiye sınırları içinde fabrikanın faaliyet gösterdiği sahada işe girmem engelleniyor .

Benim ilk sorum bu sözleşmenin ne kadar bağlayıcılığı var?

eger imzalamazsam işten çıkarma tehditinde bulunuyolar.

5 yıl kısa bi süre değil insan hayatında bu yüzden bi yere bağlanmak istemiyorum bu sorularıma cevap verirseniz sevinirim.teşekkürler
17-01-2007 17:01:35 Erdoğan Kırcalı #

Re: Belirsiz süreli iş sözleşmesi

Merhaba;
öncelikle konunun uzmanı olmadığımı belirtmek isterim.
Ancak ne şekilde olursa olsun bahsedilen türde bir senet imzalamanız durumunda ilerde bu size başka sorunlar açabilecektir.
Bahsettiğiniz sözleşme şartlarında rekabeti önleyici bazı şartlar konabilir sözleşmeye.ancak bu şartların öncelikle makul ve eşit şartlarda olması gerekmektedir.yani bahsettiğiniz cezai şartın ,işverenin sizi askerlik dönüşü işe başlatmama durumunda aynı cezai şartın sizin lehinize uygulanması da gerekmektedir.
böyle bir eşitlik yoksa zaten sözleşmedeki bu maddenin bir hükmü yoktur.
Askerlik nedeniyle işten ayrılmanız kıdem tazminatına hak kazandıran bir ayrılış durumu olduğundan zaten bu dönemde kıdem tazminatınızı alabilirsiniz.
Askerlik dönüşü işe başlayıp başlamamak konusunda ise,zaten önceki iş sözleşmeniz sona ermiş olduğundan herhangi bir yaptırımı olamaz işvereninizin.
5yıllık çalışma yasağı ise hukuken kabul edilebilir bir süre olamaz.bildiğiniz,geçiminizi temin edebileceğiniz tek işi yapmanıza engel olunması mümkün değildir.bu süre daha makul olursa geçerliliği olabilir ancak böyle bir şartın.

saygılarımla
18-01-2007 13:19:19 detay_1905 #

Re: Belirsiz süreli iş sözleşmesi

Öncelikle ilginizden dolayı teşekkür ederim. düşünceleriniz benim için faydalı olucak




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.