Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşverenin iyi niyetini kötüye kullanma
23-12-2006 12:27:24 cemcem26 #

İşverenin iyi niyetini kötüye kullanma

işyerinde bir personel iş kabiliyeti yetersizliği ve fiziksel rahatsızlığı dolayısı ile sırf iyi niyetle civar yerlerde iş bulamayacağı ve çocuğunun tedavisi aksayacak olması dolayısı ile işten çıkartılmayıp yeni açılacak bölüm de çalıştırılması düşünülerek açılacak bölüm ancak 8 ay sonra faaliyete geçeceği için personelinde sözlü rızası ile 8 ay gece bekçiliği yapması istendi. personel bunu kabul ederek 5 ay çalıştı bu arada sürekli destek olunup maddi ve manevi olarak tüm personel idari kısım yardımcı oldu fakat bu personel 5 ayın sonunda amirlerine saygısızlık yapmaya başladı diğer personele davranışları saygısızlaştı. daha sonra bu personel yıllıkizine çıktı yıllık izin dönüşünde personel herhengi rahatsızlığı olmamasına rağmen üst üste 2 rapor alarak devamsızlığa devam etti halende etmekte, saygısızlığıda devam etmekte. işveren olarak bu personelin tüm haklarını da verek işine son verilmesi durumunda personelin mahkemeye başvurarak gece çalışmasından ötürü herhangi bir hak talep edip işyerine ceza uygulattırabilir mi? bu ülkede çoğunluk işverenden şikayetçi olurken ben işveren temsilcisi olarak sırf iyi niyetle davrandığımpersonel tarafından suçlu durumunda kalabbilir miyim? veya bu personeliçin ne gibi bir yasal prosedür izlenmeli?
23-12-2006 16:49:30 Harun Gür #
Normal görevinden alınıp gece bekçiliği verilmiş ve personel de itiraz etmeyerek 5 ay bu işi yapmış ise, 22. madde çerçevesinde haklarını kaybetmiştir.

Personelin kadrosunu gece bekçisi olarak düşünüp, bu kadrodaki verimsizliği ve yetersizliğini, belgeler ve şahitler ile ispatlayabilmeniz durumunda iş akdini feshedebilirsiniz.

Gece bekçisi adı üstünde gece çalışır, eğer personelinizin mevcut rahatsızlığı gece çalışmasına engel değilse , şikayeti bir anlam ifade etmeyecektir. Konuyu İş Kanunu için değerlendirdim, bununla birlikte 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun hükümlerine aykırı istihdam edilen güvenlik personeli için o Kanun'dan kaynaklanan idari para cezaları saklıdır.

Selamlar,






™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.