İş yeri adres değişikliği
merhaba
şirketimiz ekim ayı sonlarında avrupa yakasından anadolu yakasına taşındı.bugün insan kaynaklarından mail geldi.mailde;
Şirketimizin Anadolu yakasına taşınması sebebi ile SSK bölge Müdürlüğümüz değişmiş bulunmaktadır. Beşiktaş Bölge Müdürlüğü nde olan işlemlerimiz, Kadıköy Bölge Müdürlüğü ne nakil edilmiştir. Bu nedenle SSK kayıtlarınızda 30.11.2006 tarihli çıkış ve daha sonrasında 01.12.2006 tarihi itibariylede giriş işlemi gözükecektir.
Bilgilerinize arz/rica ederim...
yazıyor.
şu an ssk da hizmet dökümüne baktığımızda 30.11.2006 işten ayrılmış olarak gözüküyoruz.ancak bu bilgiyi bize 18 gün sonra verdiler.01.12.2006 işe giriş tarihi olarak gözükecekmiş.merak ettiğimiz işyerinden ayrılmış olarak gözüktüğümüzden ileride kovulma veya işten ayrılma gibi bir şey olduğunda tazminatımız 01,12,2006 da işe giriş tarihi esas alınarak mı verilecek?işe giriş çıkış olarak değilde direkt devir olarak bu işlemler yapılamıyor mu?presüdür bu şekilde mi işler yoksa yaptıkları yasal değil midir?ayrıca eğer şu an işten ayrılmış olarak gözüküyorsak istersek tazminatımızı alabilir miyiz?
teşekkürler..
şirketimiz ekim ayı sonlarında avrupa yakasından anadolu yakasına taşındı.bugün insan kaynaklarından mail geldi.mailde;
Şirketimizin Anadolu yakasına taşınması sebebi ile SSK bölge Müdürlüğümüz değişmiş bulunmaktadır. Beşiktaş Bölge Müdürlüğü nde olan işlemlerimiz, Kadıköy Bölge Müdürlüğü ne nakil edilmiştir. Bu nedenle SSK kayıtlarınızda 30.11.2006 tarihli çıkış ve daha sonrasında 01.12.2006 tarihi itibariylede giriş işlemi gözükecektir.
Bilgilerinize arz/rica ederim...
yazıyor.
şu an ssk da hizmet dökümüne baktığımızda 30.11.2006 işten ayrılmış olarak gözüküyoruz.ancak bu bilgiyi bize 18 gün sonra verdiler.01.12.2006 işe giriş tarihi olarak gözükecekmiş.merak ettiğimiz işyerinden ayrılmış olarak gözüktüğümüzden ileride kovulma veya işten ayrılma gibi bir şey olduğunda tazminatımız 01,12,2006 da işe giriş tarihi esas alınarak mı verilecek?işe giriş çıkış olarak değilde direkt devir olarak bu işlemler yapılamıyor mu?presüdür bu şekilde mi işler yoksa yaptıkları yasal değil midir?ayrıca eğer şu an işten ayrılmış olarak gözüküyorsak istersek tazminatımızı alabilir miyiz?
teşekkürler..