Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş yeri adres değişikliği

18-12-2006 19:37:46 prinarha #

İş yeri adres değişikliği

merhaba
şirketimiz ekim ayı sonlarında avrupa yakasından anadolu yakasına taşındı.bugün insan kaynaklarından mail geldi.mailde;
Şirketimizin Anadolu yakasına taşınması sebebi ile SSK bölge Müdürlüğümüz değişmiş bulunmaktadır. Beşiktaş Bölge Müdürlüğü nde olan işlemlerimiz, Kadıköy Bölge Müdürlüğü ne nakil edilmiştir. Bu nedenle SSK kayıtlarınızda 30.11.2006 tarihli çıkış ve daha sonrasında 01.12.2006 tarihi itibariylede giriş işlemi gözükecektir.

Bilgilerinize arz/rica ederim...
yazıyor.
şu an ssk da hizmet dökümüne baktığımızda 30.11.2006 işten ayrılmış olarak gözüküyoruz.ancak bu bilgiyi bize 18 gün sonra verdiler.01.12.2006 işe giriş tarihi olarak gözükecekmiş.merak ettiğimiz işyerinden ayrılmış olarak gözüktüğümüzden ileride kovulma veya işten ayrılma gibi bir şey olduğunda tazminatımız 01,12,2006 da işe giriş tarihi esas alınarak mı verilecek?işe giriş çıkış olarak değilde direkt devir olarak bu işlemler yapılamıyor mu?presüdür bu şekilde mi işler yoksa yaptıkları yasal değil midir?ayrıca eğer şu an işten ayrılmış olarak gözüküyorsak istersek tazminatımızı alabilir miyiz?
teşekkürler..
18-12-2006 22:07:08 Av.Onur Tunga #

Sayın prinarha;

Sorunuzun SSK ayağıyla ilgili en iyi yanıtı Sayın yyln verebilir sanırım. Sorunuz dikkatini çekerse yanıtlayacaktır. Ama işverenin uygulaması bana doğru gibi gelmedi. Sadece bağlı olunan Bölge Çalışma Müdürlüğünün değişmiş olması, çıktı-girdi yapılmasını gerektirmez diye düşünüyorum.

Öte yandan, hizmet akdiniz kesintisiz devam etmiş ise ve bu durumu tanık delili dahil delillerle kanıtlayabiliyorsanız, ileride iş sözleşmenizin işverence feshedilmesi halinde, kıdem tazminatınızın hesabında işe ilk giriş tarihiniz esas alınmalıdır.

30 Kasım 2006 itibariyle SSK kayıtlarında işten ayrılmış görünüyor olmanıza gelince, iş sözleşmeniz işverence feshedilmemişse yani çalışmaya devam ediyorsanız, işverenden kıdem tazminatı isteyemezsiniz.

Selamlar.
18-12-2006 23:19:25 Erdoğan Kırcalı #
sn.prinarha;öncelikle bir hukukçu olmadığımı belirtmek isterim.
işyeri adres değişikliği nedeniyle firmanızın bağlı olduğu ssk bölge müdürlüğünün değiştirilmesi normaldir.
adres değişikliği eğer iş koşullarınızda bir ağırlaştırmaya neden olmuyorsa,yada ortaya çıkan bu ağırlaşmanın telafisi yapıldı ve siz de bunu kabul etti iseniz(örneğin ulaşım sorununuzun ortaya çıkması ve bu sorunun devamında giderlerinizin artması sonucunda işvereninizin bunu karşılaması) veya ortaya çıkan bu duruma size bildirildiği tarihten itibaren 6 gün içinde itiraz etmedi iseniz bu değişimi onaylamış olmaktasınız.
işvereniniz aynı kiş ,firma ismi ve faaliyet alanı aynı ise ,çıkış tarihiniz ile yeni giriş tarihiniz arasında bir boşluk oluşmamışsa bu konuda herhangi bir olumsuz durum yoktur.
saygılarımla

19-12-2006 14:50:12 prinarha #
firma ismi ve faaliyet alanında bir değişme yok.sadece işeri adresi değişti ve bunun için ssk bölge naklinde işe giriş çıkış yapılması şartmı bunu merak ediyorum.sonuçta dün ssk.gov.tr ye girdiğimde 30.11.2006 işten ayrılma tarihi olarak gözüküyor ve 01.12.2006 işe başlama tarihi olacak.önceki dönemlere ait verilmemiş izin paraları ve 2,5 yıllık kıdem tazminatımı isterlerse veremiyebilirlermi? yada bize haklarımızın devam ettiğine dair bir kağıt verip imzalatmaları gerekmezmi?
20-12-2006 02:35:21 Erdoğan Kırcalı #
işvereniniz aynı,ünvan aynı.size vermeyecekleri bir belge herhangi bir kayıp oluşturmayacağı gibi,böyle bir belge verildiğinde de bir kazanç getirmeyecektir.içiniz rahat olsun.aynı işverenin değişik işyerlerindeki boşluksuz kıdeminiz kanunen bir bütün olarak değerlendirilir.
kıdem tazminatına hak kazandıran bir fesih durumunda tüm çalışmalarınız için kıdem tazminatı hesabı yapılır.

saygılarımla




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.