Vakýf iþçisi

selamlar,formunuzu uzun zamamdýr takip ediyorum ama yeni kayýt oldum þimdiden yardýmlarýnýz için teþekkür ediyorum.Ben 1.5 senedir bir eðitim vakfýnda sekretarya olarak göreve baþladým,bana verilen sözler iþ anlatýmý farklý idi þimdi ise daha farklý boyuta getirdiler önceden telefonlara bakardým þimdi ne kadar ayak iþleri varsa bana yaptýrtýyorlar zoruma gidiyor anlatmak istedim :) benim sorunum þu:
BEN baþladým baþlayalý hep mesaiye kalýyorum,mesai ücretide almýyorum çünkü öyle bir anlaþmam yok,bende kendi kanunumu uyguladým iþe geç geldim ve geçen gün direktörümüzle tartýþtým mesaimi istedim,kanunen hakkým olduðunu söyledim kanunlarýn türkiyede geçmediðini söyledi.yani veremeyecekler burasý vakýfmýþ zor geçiniyomuþ ,kendisi 3 bin üzerinde para alýyor bu arada. SORULARIM ÞUNLAR CEVAPLAR ÝSENÝZ SEVÝNÝRÝM:
1-iþ sözleþmem yokmuþ (bugün öðrendim) mesaimi nasýl alýrým?
2-iþ yerimde 5 kiþi çalýþýyoruz (ezik iþçi benim) bana kimse þahitlik etmez þikayet edersem tazminat alabilirmiyim ?
3-kendimi kovdursam yada iþten çýkarýrlarsam tazminat hakkým varmý?
4-istifa edersem tazminat hakkým varmý?
5-ssk ödenen miktar 535 ytl asgari ücretdenmi oluyo asgari ücret olunca bi þikayet hakkým oluyomu?
6-vakýfda çalýþanlarýn hakký nelerdir ben bu ezilmelerden bana yapýlan çook haksýzlýklar var nasýl kurtulabilirim haklarým nelerdir?
YARDIMCI OLURSANIZ ÇOK SEVÝNÝRÝM ÇOK TEÞEKKÜR EDERÝM
ÝYÝ ÇALIÞMALAR.

1- Yazýlý bir iþ sözleþmenizin olmamasý iþ akdinizin olmadýðýný göstermez. Süresi 1 yýldan uzun iþ sözleþmelerinin yazýlý olarak yapýlmasý yasal bir zorunluluktur. Fazla mesailerinizi ispatlamak þartý (belge ve þahit) ile dava açarak alabilirsiniz. Önce ödenmeyen mesaileriniz ile ilgili bir ihtarname göndermenizde (tercihen Noter kanalý ile) fayda var. Ödenmezse dava açarsýnýz. Veriliyorsa bordrolarýnýzda fazla mesai kolonu bulunmamasý veya karþýlýðýnýn boþ olmasý durumunda iþiniz biraz daha kolaylaþýr. Bordroda az da olsa mesai ücreti görülüyor ve siz bordrolarýnýzý imzaladýysanýz iþiniz zor demektir.
2- Ýspat yükümlülüðü size ait olduðundan iddianýzý bir þekilde ispatlamalýsýnýz. (Þahitler olmazsa belge ile) Bu konuda þikayet mercii iþyerinin baðlý bulunduðu Bölge Çalýþma Müdürlüðü'dür.
3- Ýþvereniniz sizi iþten çýkarýrsa 1 yýlý doldurduðunuz için kýdem tazminatýna hak kazanýrsýnýz. Ayrýca kötüniyet tazminatý talebinde bulunabilirsiniz.
4- Ýstifa ederseniz tazminat hakkýnýz yok, ancak fazla mesailerinizin ödenmemesini gerekçe göstererek iþ akdinizi Ýþ Kanunu 24. maddeye göre haklý nedenle feshederseniz, kýdem taminatýna hak kazanýrsýnýz, ancak yukarýda da belirttiðim gibi fazla çalýþma yaptýðýnýzý ve ücretlerinin ödenmediðini ispatlayabilmelisiniz.
5- SSK'ya ödenen primler, prime tabi gerçek gelir üzerinden olmalý, asgari ücretten bir prim yatýrma durumu sözkonusu ise SSK Müdürlüðü'ne þikayette bulunabilir, Ýþ Kanunu 24. madde kapsamýnda iþ akdinizi haklý nedenle feshederek , kýdem tazminatýna hak kazanabilirsiniz. Bunun için gerçek ücretinizi ispatlamanýz gerekir.
6- Vakýflarda çalýþanlarýn da 2 gözü, 2 eli, 2 ayaðý vardýr. Vakýfta çalýþanlar da, iþgören olmanýn Çalýþma Yasalarý ile kendilerine tanýdýðý haklardan yararlanýrlar. Burasý Türkiye... Aðýr aksak iþlese de Kanunlar burada da geçerlidir, adalete güvenin...

Herhangi bir adým atmadan önce bir avukat ile irtibata geçmenizde
fayda var.

Selamlar,

yardýmlarýnýz için çok çok teþekkür ederim
bir kaç sorum daha olacak cevaplayabilirseniz sevinirim
1-Ben 600 ytl maaþ alýyorum (yol ücreti dahil) 535 sigortam ödeniyor acaba bu ücret asgari oluyormu, benim ücret haklarýmý almayý yeterli delil sayýlýrmý?
2-Bordro iþyerim vermiyor kimseyede vermiyormuþ yani öyle birþeyde yokmuþ bizim elimiz kolumuzu baðlamýþlar,ben yazýlý sözleþmem olmadan þahit olmadan nasýl hak talep edebilirim
3-Avukat tutmaya maddi gücüm yok eðer tutarsam benden ne kadar ücret istenir?
4-Yazýlý bir iþ sözleþmenizin olmamasý iþ akdinizin olmadýðýný göstermez. Süresi 1 yýldan uzun iþ sözleþmelerinin yazýlý olarak yapýlmasý yasal bir zorunluluktur. DEMÝÞSÝNÝZ bunu kime anlatýcam bu dediðinizi nasý becerebilirim bir akýl verebilirmisiniz.
5-1 yýl doldugunda tazminat hakký elde edersiniz demiþsiniz bu sözleþmem olmadan avukat tutarsammý gerçekleþir ,ispat gerekiyormu
ÇOOK TEÞEKKÜR EDERÝM