Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten ayrılmaya zorlama ve tazminat hakkı

15-12-2006 23:00:52 ZelihaAKCINAR #

İşten ayrılmaya zorlama ve tazminat hakkı

Merhabalar öncelikle yardımlarınız için şimden çok Teşekkür Ederim. 5 yıldızlı bir otelin önbüro departmanında resepsiyonist olarak çalışıyorum bir misafirimiz hesabını ödemeden kaçtı misafirimize ilk cari hesabı açan kişi genel müdürümüz. her departmanın şefi olduğu gibi bizimde bir şefimiz var otel içerisinde sorumluluk sahiplerinden bir tanesi de şef. 5 milyar gibi bir miktardan bahsediyorum bu hesabı ben ve 4 tane daha arkadaşımdan ödememizi istiyorlar bu durumda şikayetçi olsak böyle bir olaydan dolayı işten çıkmak istememiz durumunda bu hesabı ödemeden ve tazminatımızı alarak işten ayrılmamız mümkümü? yada böyle bir durumda ne yapmamız gerekir. yaklaşık olarak 3 yıldır aralıksız çalışıyoruz yardımlarınız için çok Teşekkür Ederim. Başarılar.
16-12-2006 20:20:07 Harun Gür #
Böyle bir parayı maaşınızdan kesemezler.

İşvereni 30 günlük yevmiyesi ile karşılanamayacak derecede maddi kayba uğratmak, İş Kanunu 25. madde uyarınca işçinin haklı nedenle tazminatsız işten çıkarılmasına yol açar. Eğer olayda kusurunuz olduğu düşünülürse durumun tutanakla tesbit edilmesi (6 işgünü içerisinde) ve tazminatsız işten çıkarılmanız gerekir. Siz de şartları varsa işe iade davası yoksa kötüniyet tazminatı davası açabilirsiniz.

İşvereniniz bu yola başvurmadı ise ancak dava açarak ve iddiasını ispatlayarak sizden bu parayı tahsil edebilir.

Ücretinizden herhangi bir kesinti yapılması halinde yine 6 işgünü içerisinde duruma yazılı olarak itiraz edip (tercihen Noter kanalı ile) kesinti iade edilmezse iş akdinizi İş Kanunu 24. maddeye göre feshederek kıdem tazmimatına hak kazanırsınız.

Selamlar,
17-12-2006 00:19:43 ZelihaAKCINAR #
Göstermiş olduğunuz ilgiye ve yardımlarınıza çok Teşekkür Ederim. Başarılar Diliyorum.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.