İhbar öneli
Üst düzey yöneticilerimizden birisine 2002 yılında iş akti feshi yapılmış ve 6 ay olan fesih süresi kullandırılmış ve bunun akabinde kendisiyle 1 yıllık sözleşme yapılmış.Fakat bu çıkışı yapan Personel Müdürü ihbar süresi içerisinde işten ayrılmış.Bu durum çok gizli olduğu için kimsenin durumdan haberi olmamış ve kıdem tazminatıda ödenmeden belirli süreli iş sözleşmesi sonunda çıkarılmadan bugünlere gelinmiş.Şimdi bu kişi işten çıkararılacak.İhbar öneli yine 6 ay mıdır?