Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşe giriş-çıkış kart sistemi
13-12-2006 15:17:59 YOSUN06 #

İşe giriş-çıkış kart sistemi

Selamlar,
şirkete yeni bir sistem getiliyor. Kart makinası
giriş çıkış saatlerini okuycakmış.
Eksik saatlerde ücretten keseceklermiş.
Böyle bir uygulama yasalmıdır?
Biz işçilerin izin hakkı veya trafiğe takılma hakkı yok mu?
Zaten verdikleri ne ki ne alacaklar o da ayrı konu...

Herkese iyi haftalar

Lütfen; konuyla ilgili cevaplarınızı bekliyorum.
14-12-2006 00:59:33 Harun Gür #
İşverenin belirttiği mesai saatinde işbaşı yapmanız ve yine belirttiği mesai sonunda paydos etmeniz gayet normaldir.

İzin hakları Kanun ile düzenlenmiştir, Kanun'da trafiğe takılma hakkı diye bir hak düzenlenmemiştir.

Selamlar,
14-12-2006 00:59:33 Harun Gür #
İşverenin belirttiği mesai saatinde işbaşı yapmanız ve yine belirttiği mesai sonunda paydos etmeniz gayet normaldir.

İzin hakları Kanun ile düzenlenmiştir, Kanun'da trafiğe takılma hakkı diye bir hak düzenlenmemiştir.

Selamlar,
14-12-2006 21:51:33 zkeskin1 #
Değerli arkadaşım

Her işveren çalışanlarının işe giriş ve çıkışlarını kontol ederek denetim altına almak ister.Bu işverenlerin yasal hakkıdır.Çalışanlar mesai başlangıç saati olan saatte iş başında olmak zorundadırlar.Şöyle düşünelim Tofaş otomotiv fabrikasında tek vardiyada çalışan yaklaşık 2000 çalışan kendi imkanları,otobüs,dolmuş ,taksi,motorsiklet,bisiklet ile ve yaya olarak işe geldiklerini, iş başına gitmelerinin de yaklaşık sabah saat 7.30 dan 9.30 a kadar sürdüğünü (trafiğe takılma hakkını kullananların ve sağa sola bakma hakkını kullananlarla,sokakta kavga etme hakkını kullananların,kahvaltı yapma hakkı saklı kalanların,uyuma hakkını kullananların bu kullandığı haklar nedeniyle 2 saat gibi bir sürede ancak işbaşında olabildiklerini)dolayısı ile de üretimin %20 oranında düştüğünü...Ayrıca dışarıda meydana gelen kavgalar ve trafik kazaları nedeniyle (5510 sayılı SGK de(SeGeKe) İş Kazası tanımı değişmektedir) işverenin ne kadar çalışan yakını ve SGK davası ile karşı karşıya kalabileceğini.Bu tür haksız davaların önüne geçmenin de yolunun çalışanların işe giriş çıkışlarının denetim altına alınmasından geçtiğini....Bir düşünelim derim...
14-12-2006 21:51:33 zkeskin1 #
Değerli arkadaşım

Her işveren çalışanlarının işe giriş ve çıkışlarını kontol ederek denetim altına almak ister.Bu işverenlerin yasal hakkıdır.Çalışanlar mesai başlangıç saati olan saatte iş başında olmak zorundadırlar.Şöyle düşünelim Tofaş otomotiv fabrikasında tek vardiyada çalışan yaklaşık 2000 çalışan kendi imkanları,otobüs,dolmuş ,taksi,motorsiklet,bisiklet ile ve yaya olarak işe geldiklerini, iş başına gitmelerinin de yaklaşık sabah saat 7.30 dan 9.30 a kadar sürdüğünü (trafiğe takılma hakkını kullananların ve sağa sola bakma hakkını kullananlarla,sokakta kavga etme hakkını kullananların,kahvaltı yapma hakkı saklı kalanların,uyuma hakkını kullananların bu kullandığı haklar nedeniyle 2 saat gibi bir sürede ancak işbaşında olabildiklerini)dolayısı ile de üretimin %20 oranında düştüğünü...Ayrıca dışarıda meydana gelen kavgalar ve trafik kazaları nedeniyle (5510 sayılı SGK de(SeGeKe) İş Kazası tanımı değişmektedir) işverenin ne kadar çalışan yakını ve SGK davası ile karşı karşıya kalabileceğini.Bu tür haksız davaların önüne geçmenin de yolunun çalışanların işe giriş çıkışlarının denetim altına alınmasından geçtiğini....Bir düşünelim derim...
01-11-2007 10:27:05 hamdieyuboglu #

İşe giriş-çıkış kart sistemi

Merhaba ;

İşyerlerinde güvenlik amacı ile işbaşı kartları çeşitli yerlerde kullanılmaktadır . İşyerinin dış kapısından giriş - çıkış yapmak için , yemekhaneye , lavaboya gidebilmek için bu karta ihtiyaç duyulan işyerleri var . Kartlar işveren tarafından bir defaya mahsus olmak üzere dağıtılmış . Kartı çalışma sırasında kaybolan veya deforme olan işçiler bu durumu bildirdiklerinde kendilerine verilen yeni karttan ücret talep edilmektedir. Bu durum çalışana fatura edilip ücretinden kesilmektedir. Kullanılması zorunlu kılınan bir kart için işveren ücret kesintisi yapabilir mi ?
Saygılarımla ;
M. Hamdi EYÜBOĞLU
01-11-2007 10:34:22 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşe giriş-çıkış kart sistemi

Alıntı:
hamdieyuboglu rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba ;

İşyerlerinde güvenlik amacı ile işbaşı kartları çeşitli yerlerde kullanılmaktadır . İşyerinin dış kapısından giriş - çıkış yapmak için , yemekhaneye , lavaboya gidebilmek için bu karta ihtiyaç duyulan işyerleri var . Kartlar işveren tarafından bir defaya mahsus olmak üzere dağıtılmış . Kartı çalışma sırasında kaybolan veya deforme olan işçiler bu durumu bildirdiklerinde kendilerine verilen yeni karttan ücret talep edilmektedir. Bu durum çalışana fatura edilip ücretinden kesilmektedir. Kullanılması zorunlu kılınan bir kart için işveren ücret kesintisi yapabilir mi ?
Saygılarımla ;
M. Hamdi EYÜBOĞLU
Size verilen kartı korumak,sahip çıkmak sizin sorumluluğunuzdadır.
Eğer tüm kartlarda genel olarak bu tür çabuk yıpranma varsa bu durumla ilgili işverenle görüşebilirsiniz.Ama kaybedilen kart için yenisi verilirken ücretin tahsil edilmesi normaldir.Her kaybedene veya yıpratana istediğinde bedava verilmesi durumunda işin ciddiyeti kaybolacaktır.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.