Özel iş sözleşmesi
Bir A.Ş de 16 yıldır çalışıyorum. Büyük hissedar, yönetim kurulu başakanı ve genel müdürümüzün (yani büyük paton) hisselerini başaka bir kişiye devredeceğini öğrendim. Yeni geleceklerin işciler konusunda bazı elemeler yapacağına eminim.
Sorum şu olacak bugün büyük patron ile özel bir iş sözleşmesi yapsam bu sözleşmede gerekli gördüğüm zaman iş akdimi bildirimsiz olarak fesh etme ve bu halde kıdem tazminatı almaya hakkım olacağı yazsa. Bu sözleşme iş kanununa aykırı dahi olsa geçerlimidir? Patron değişirse yeni gelen ben bunu tanımam diyebilirmi? Daha önce imzaladığım iş sözleşmelerini (kıyıda köşede dosyalarda kalmış) son yapılan sözleşme geçersiz kılarmı?
İlginize şimdiden teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.
Sorum şu olacak bugün büyük patron ile özel bir iş sözleşmesi yapsam bu sözleşmede gerekli gördüğüm zaman iş akdimi bildirimsiz olarak fesh etme ve bu halde kıdem tazminatı almaya hakkım olacağı yazsa. Bu sözleşme iş kanununa aykırı dahi olsa geçerlimidir? Patron değişirse yeni gelen ben bunu tanımam diyebilirmi? Daha önce imzaladığım iş sözleşmelerini (kıyıda köşede dosyalarda kalmış) son yapılan sözleşme geçersiz kılarmı?
İlginize şimdiden teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.