Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş akdi fesih
15-11-2006 14:27:56 aqa9aqa9 #

İş akdi fesih

8 yıldan beri çalıştığım işyerinden kendi isteğimle ayrılacağım. Bu sürenin son 1 yılında Türkiye dışında çalıştım. Y.dışı çalışmam sırasında ailemin yanımda olmayışı ve çocuğumun okula başlaması nedeniyle ayrılmak istediğimi belirttim. Ancak istifa mektubu vermedim. Yıllık iznimi kullandıktan sonra işyerine geri dönmedim. İznimin bitmesinin üzerinden 15 gün geçtikten sonra noter kanalıyla iş akdiniz askıya alınmıştır, bir maruzatınız varsa bildirin yazısı geldi. Ben yasal olarak tazminat hakkım yok ancak hangi tarih itibarı ile istifa mektubu yazmmalıyım. İzin bitişi itibarı ile mi yoksa noter kağıdının bana ulaştığı tarihle mi ya da cevap yazmasam ne olur?
15-11-2006 20:10:12 Av.Abbas Bilgili #
İşe 2 gün üst üste maazeretsiz olarak gitmemek iş sözleşmesinin haklı olarak (tazminatsız) feshini gerektirir. Ancak işvereniniz iyi niyetli davranarak bu hakkını kullanmamış ve sizin devamsız olduğunu günleri ücretsiz izinli (askıda) saymıştır. İşverenin bu davranışı karşısında işe yeniden başlama imkanınız var görünüyor. Ancak siz başlamak istemediğinize göre işverene İş yasasının 17. maddesindeki bildirim sürelerini tanıyarak ayrılmanzı gerekirdi. Çünkü işveren isterse bu sürenin ücretini (ihbar tazminatını) sizden isteyebilir. İşverenle görüşreke sorunu çözebilirsiniz.
02-07-2007 20:03:00 kafgan #

Re: İş akdi fesih

merhaba
Özel bir şirkette 3 seneden biri çalışmaktayım firma her yıl ocak ayında maaşıma yaptığı zammı 5 ay sonra vermekte iki yıldır bu şekilde farklar gecikmeli prime yansıtılıyordu fakat bu sene iki aya ait sigorta primim aldığım gerçek ücretin altında yatırıldığını tespit ettim bu durumda iş hakkımı bu haklı sebebe dayanarak tek taraflı ve derhal fes edebilirmiyim feshinten sonra kıdem tazminatı hakkım doğarmı bunu nasıl kazanırım
02-07-2007 20:12:27 Av.Abbas Bilgili #

Re: İş akdi fesih

Sigorta primleriniz gerçek ücretten eksik yatırılıyorsa İş Yasası'nın 24/II. maddesine göre haklı sebeple istifa edip, kıdem tazminatını kazanabilirsiniz. Ancak, gerçek ücretin miktarını kanıtlama görevi siz aittir. Kanıtlayabailecekseniz bu yolu deneyin. Selamlar.
03-07-2007 10:22:42 kafgan #

Re: İş akdi fesih

Alıntı:
Av.Abbas Bilgili rumuzlu üyeden alıntı
Sigorta primleriniz gerçek ücretten eksik yatırılıyorsa İş Yasası'nın 24/II. maddesine göre haklı sebeple istifa edip, kıdem tazminatını kazanabilirsiniz. Ancak, gerçek ücretin miktarını kanıtlama görevi siz aittir. Kanıtlayabailecekseniz bu yolu deneyin. Selamlar.

iş mahkemesinde bu tür davalar ne kadar sürer bu davada haklılığım kanılanır ve kıdem tazminatına hak kazanırsam işşizlik maaşından yararlanabilirmiyim ayrıca fesihi derhal kullanmammı yoksa ihtar çekerek ünceki primlerin 3 gün içinde düzeltmesini talep etmekmi usul bakımından uygun olur, işveren prim eksiklerimi 3 gün içinde düzeltmesi bildiğim kadarıyla mümkün değil bunu münkün kılabilirmi bu görüşe yaklaşımınız izleyeceğim yöntemde bir yol belirleyici olacak...saygılarımla
07-07-2007 19:50:48 kafgan #

Re: İş akdi fesih

yukarda belirttiğim soru için değerli arkadaşlardan yorum bekliyorum

saygılar
Turan Gümüş




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.